가족을위한 올바른 종업원 혜택 선택

건강 보험료가 인상되고 고용주 그룹 혜택 플랜이 실제 보험 적용 범위 (주머니 공제 금액 제외)에 미치지 못하면서 많은 소비자들은 가족의 필요를 충족시키기 위해 올바른 혜택을 선택하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 세금 감면 및 정부 보조금을 활용하기 위해 단순히 고용주가 제공하는 단체 급여를 수락하거나 주 승인 시장에서 제공하는 계획을 선택하는 것이 현명한 방법입니까? 그런 다음 건강 보험이 실제로 의료 서비스를 제공하는지 또는 가족이 건강 절차를 완료하기 전에 승인을 받아야하는지에 대한 질문이 있습니다.

가족을위한 올바른 혜택 선택의 장벽

Affordable Care Act (ACA)는 가족들이 저비용의 건강 보험 및 건강 보험을 제공하고 장기간의 책임있는 의료 서비스를 지원하도록되어있었습니다. 불행히도 많은 가정에서 저렴한 보험료를 내지 못했고 저렴한 의료 서비스를 찾으려고 할 때 비용이 많이 듭니다.

소비자가 새로운 계획을 이해하기 어렵다는 것을 알기 때문에 놀라운 의료 법안이 평범한 것입니다. 카이저 패밀리 파운데이션 (Kaiser Family Foundation) 조사에 따르면 "네트워크에서 벗어난 의료비 청구서를 제출할 수없는 사람들 중 약 7 명 중 7 명은 건강 관리 서비스 제공자가 진료를받은 시점의 계획 네트워크에 속해 있지 않다는 사실을 알지 못했습니다."

보건 의료 개혁이 혜택의 경관을 변화 시킴에 따라 이러한 문제는 해결되고 있습니다. HR 관리자와상의하여 이러한 문제를 해결하고 연락 담당자가 긴밀히 협력하여 연락 담당자가 도움을 얻을 수 있습니다.

최상의 가족 혜택 선택 가이드 라인

가족 급여를 구입하기로 결정할 때 따르기 쉬운 몇 가지 지침이 있습니다. 이 목표를 달성하기 위해서는 배우자 또는 국내 파트너와 시간을 떼어 놓는 것이 중요합니다.

1. 올해의 긴급한 건강 필요 또는 목표에주의를 기울여 결정하십시오. 공개 등록을하기 전에, 가족은 올해주의가 필요한 건강 문제에 대해 상당히 좋은 아이디어를 가지고 있어야합니다. 이 초점이 단지 예방 치료에 있다고하더라도, 몇 가지 건강 목표가 논의되어야합니다. 임신, 선재 질환 등과 같은 것들은 추가적인주의가 필요합니다.
2. 모든 계획 EOB 문서를주의 깊게 검토하고 비교하십시오. 계속하기 위해 많은 정보가있을 수 있지만 가장 좋은 곳은 각 플랜의 혜택 정보를 나열한 혜택 문서의 모든 플랜 설명을 모으는 것입니다. 배우자의 직장에서 이들을 얻으십시오. 그런 다음 사무실 방문, 응급실 방문 및 처방에 대한 계획 보험료, 공제액 및 외주 비용을 결정하기 위해 이들을 검토하십시오.

1. 주 시장 혜택에 대해 문의하는 과정을 거치십시오. 이제 건강 관리 개혁 웹 사이트로 가서 주 건강 시장을 찾으십시오. 귀하의 연간 소득과 귀하가 담당 할 가족의 모든 가족 구성원을 포함하여 가족의 인구 통계를 로그인하고 입력하십시오. 몇 가지 인용문을 얻게 될 것이며, 이미 가지고있는 것과 함께이 EOB를 검토 할 수 있습니다.
2. 필요한 최소 보상 범위를 제공하는 건강 보험을 가장 저렴한 비용으로 선택하십시오. 귀하의 네트워크를위한 최상의 커버리지 금액, 최소 비용의 포켓 비용 및 공제액, 그리고 귀하의 가족을위한 최상의 특전을 제공하는 의료 보험 플랜으로 이동하십시오. 일부 플랜은 유사한 보험 금액을 제공 할 수 있지만 월별 보험료는 달라집니다. 정부 보조금이 제공된다면, 귀하의 직장에서 제공하는 비용보다 적은 비용으로 더 좋거나 비슷한 계획을 세울 수 있습니다.

1. 회사의 Health Savings Arrangement에 일찍 등록하십시오. 가족을위한 적절한 건강 관리 계획을 선택한 후에, 그것이 높은 공제 금액의 건강 보험 계획이라면, 회사가 후원하는 건강 저감 약정서에 가입하십시오. 처방전을 구입하고 세전 달러를 사용하여 커버리지되지 않은 비용을 지불하면 돈을 절약 할 수 있습니다.