고용주가 이력서를 중요하게 생각하는 이유를 알아보십시오.

이력서는 고용주에게 이전 직장 경력, 교육 및 성취에 대한 자세한 진술을 제공하는 문서입니다. 이력서는 종종 고용 목표를 제공합니다. 기술, 지식 및 잠재적 기여 요약; 시민, 전문 및 자선 봉사 활동 요약; 인증 목록; 추가, 관련 교과 과정에 대한 언급.

이력서는 게시 된 작업을 신청하는 데 사용되며 신청자 또는 요청자의 요청에 따라 보내집니다. 이력서는 일반적으로 사용자 정의 표지 말과 함께 제공됩니다. 취업 알선에 대한 응답으로 취업 후보자의 이력서를 받았다고해서 나중에 취업 신청서를 작성해야 할 필요성이 제거되지는 않습니다.

고용주는 후보자의 직책에 자격이없는 후보자를 제적하기 위해 후보자의 이력서를 사용해야합니다. 현명한 후보자는 이력서와 커버 레터를 사용자 정의하여 잠재적 인 고용주를 돕고 자신의 일자리 창출에 적합한 지 신속히 결정합니다. 잘 만들어진 이력서는 귀하의 회사와의 오픈 포지션을위한 취업 면접에 대한 신청자의 적합성을 즉시 입증해야합니다.

이력서는 신청자의 자격 증명의 강도와 구직 활동의 필요성을 결정한 개인적인 상황에 따라 작성되고 배치됩니다. 다음은 이력서의 일반적인 형식입니다.

연대기 이력서

이력서는 가장 최근의 업무 경험과 성취도가 가장 먼저 나열된 순서대로 작성됩니다. 고용주는 후보자의 직업과 교육 경험에 대한 신속하고 질서있는 개요를 제공하기 때문에 연대순으로 이력서를 좋아합니다. 즉, 직장 경험이 거의없는 최근 대학 졸업생은 교육 성과를 먼저 나열 할 수 있습니다.

기능적 이력서

기능적 이력서는 지원자가 자신의 취업이나 교육 역사상의 고용 격차 또는 기타 비정상적인 상황을 과소 평가하도록 지원합니다. 기능적 이력서는 고용주에게 적절하게 적용될 수있는 신청자의 고용 기록의 세부 사항을 다루기 때문에 고용주는 약간의 회의론과 관심을 가지고 이력서를 해석 할 수 있습니다. 이력서는 연대기와 기능적 경험을 결합 할 수도 있습니다.

대상 이력서

대상 이력서는 신청자의 경력, 교육 및 성취를 맞춤 설정하여 자신의 자격 증명이 명시된 요구 사항에 가장 적합하다는 것을 입증합니다. 시간이 많이 소요되는 동안 특정 이력 신청서를 구직 전문가가 대상으로하는 이력서를 추천합니다. 타겟 이력서는 신청자가 귀하의 광고 위치에 정말로 관심이 있고 그 자질이 충분할 때 권장됩니다.

대상 이력서는 자신이 어떻게 모든 요구 사항을 충족시키는 지 보여줍니다. 대상 이력서는 온라인 구직 신청서에서 검색하는 키워드를 이용합니다. 대상 이력서는 응시자의 기술과 경험 및 직업 요구 사항 간의 연결을 쉽게 볼 수 있도록 도와줍니다.

선택한 고용주로서 명성을 얻으려는 정중 한 고용주는 신청 확인 서를 보냅니다. 신청자가 예상해야하는 다음 단계는 신청자 거부 서신 또는 면담 또는 전화 화면 요청입니다. 신청 자료 사기가 증가함에 따라 고용주는 또한 귀하가 고용하는 사람을 알아야합니다.