고객 상호 작용 및 무역 박람회의 복장 규정

캐주얼 복장 규정 환경이나 비즈니스 캐주얼 근무 환경에서 근무하는 경우에도 비즈니스 임무를 수행하는 회사의 길을 밟을 때 규칙이 변경 될 수 있습니다.

무역 박람회에 출품하거나, 회의 또는 교육 세션에 참석하거나, 고객을 방문하든 귀하의 사무실에서 유효한 복장 규정은 여행 및 회의 고객에게 변경 될 수 있습니다. 특히 회사에서 직원들이 부담없이 업무를 처리 할 수 ​​있도록 허용하는 경우, 이는 일반적으로 길을 걷기에는 너무 캐주얼 한 모양입니다.

무역 박람회에서 일하고, 회의에서 전시하고, 고객을 방문하는 직원을위한 비즈니스 복장에서 비즈니스 캐주얼은 최소한으로 중요합니다. (최근 공식적인 복장 규범에서 벗어나 회의 기획자, 전시회 전시회 직원 또는 기타 행사 담당자와 확인하십시오. 직원들이 군중과 잘 어울리는 것을 원할 것입니다.)

이벤트에서 비즈니스 캐주얼을 드레싱하는 또 다른 방법은 전시 팀의 각 구성원에게 동일한 회사 로고가 새겨진 셔츠와 같은 색의 바지 또는 바지를 착용하도록 요청하는 것입니다. 이것은 고객이 도움을 줄 수있는 사람을 즉시 알 수 있고 전문적인 이미지와 외모를 군중에게 선물 할 수있는 이점이 있습니다.

직원이 비즈니스 여행 및 고객 상호 작용을 위해 복장해야하는 방법에 대한 안내는이 샘플 드레스 코드를 살펴보십시오.

여행, 고객 상호 작용 및 무역 박람회를위한 복장 규정

고객이 방문하지 않거나, 고객을 만나기 위해 여행하거나, 전시회에 출전하거나, 전시회에 참석하고, 비즈니스 커뮤니티에서 회사를 대표하므로 사무실 환경은 우연한 편이지만, 복장에 대한 다른 결정이 필요합니다. 비즈니스 캐주얼 드레스는 회사를 대표하거나 고객 또는 잠재 고객과 상호 작용할 때 준수해야하는 최소 기준입니다.

고객 또는 잠재 고객을 방문하기 전에 조직에서 허용 된 복장 규정을 확인하고 복장에 맞추십시오. 귀하의 비즈니스 직장은 우연히 또는 캐주얼 한 옷차림을 입을 수 있지만, 작업장은 국가와 산업에 따라 다릅니다.

예를 들어, 금융 서비스, 은행 업무, 법률 회사 및 경영 컨설팅의 표준은 업무상 형식적 일 수 있습니다. 이 분야에서 일하면 최소한 스포츠 코트, 멋진 드레스 또는 옷을 입기를 원할 것입니다.

이는 다른 나라의 관습과 복장이 미국에서 관찰 된 것과 다를 수 있으므로 회사를 대표하여 전 세계를 여행 할 때 특히 중요합니다. 방문하는 고객 또는 고객과 동일한 방법으로 드레싱하면 비즈니스 요구를 충족시키기 위해 고객과 육성하려는 관계를 형성하는 데 도움이됩니다.

또한, 당신이 회사를 대표 할 때 일부 지역 사회 행사는 공식적인 드레스가 필요할 수도 있습니다. 이 행사에는 상공 회의소 및 기타 시민 또는 사업 개발 회의, 오찬 및 저녁 식사가 포함될 수 있습니다. 행사에 참석하여주의를 기울인 다른 직원들로부터 귀하의 단서를 얻으십시오. 물론, 비즈니스 행사에서 연사 인 경우 정장을 입는 것이 좋습니다.

마지막으로 고객이나 비즈니스 파트너가 사무실을 방문하는 경우 방문객이 상호 작용하는 직원 그룹은 비즈니스 캐주얼 표준을 준수해야합니다.

결론

복장 규정에 따라 모든 우발 사건을 처리 할 수 ​​있으므로 직원은 여행 및 고객 방문시 착용해야 할 의복 선택에 대해 어느 정도의 판단력을 발휘해야합니다. 허용되는 복장에 대한 불확실성이있는 경우 상사 또는 인사부 직원에게 문의하십시오. 클라이언트의 연락처는 비즈니스 복장 정보의 또 다른 소스입니다.

직원의 감독자 및 인사부 직원이 결정한 의류가 이러한 기준을 충족시키지 못하면 해당 직원은 부적절한 품목을 무역 ​​박람회 또는 고객 위치에 다시 착용하지 않도록 요청 받게됩니다. 두 번째 위반시 직원에게 행사를 종료하라고 요청할 수 있습니다.

문제가 지속되면 징계 조치를 취해야합니다. 이것은 직원이 첫 번째 위반에 대한 구두 경고를받는 것으로 시작해야합니다. 개인 시간 사용에 관한 다른 모든 정책이 적용됩니다.

직원에게 상담 후 복장 규정 위반이 계속 될 경우 퇴직 징벌을 포함하여 점진적 징계 조치가 적용됩니다.

마지막으로, 직원의 핵심 직무에서 고객과 함께 방문하여 전시회에 참석하고 상호 작용해야하는 경우 고용 종료가 유일한 옵션이 될 수 있습니다. 귀사가 원하는 방식으로 귀사를 대표하지 않는 개인을 고용하고 싶지는 않습니다. 당신의 이미지는 당신에게 중요해야합니다. 그것은 고객에게 중요합니다.