Yahoo 근무 : 프로필 및 연혁

Yahoo는 1994 년 스탠포드 대학 (Stanford University) 대학원생 Jerry Yang과 David Filo가 설립했습니다. Yahoo는 검색 엔진, 웹 포털, Yahoo 메일, 디렉토리 서비스 등을 비롯하여 전 세계 인터넷 서비스를 제공합니다. 이 회사는 1995 년에 설립되어 1996 년 4 월에 공개되었습니다 (YHOO, NASDAQ). 야후는 캘리포니아 주 서니 베일에 본사를두고있다. 이 글을 쓰는 시점에서 야후는 인터넷에서 가장 많이 방문한 웹 사이트입니다.

Yahoo가 원래 설립되었을 때, 그것은 World Wide Web에 대한 Jerry 's Guide라고 불 렸습니다. 설립자가 회사 명을 변경하기로 결정했을 때 야후라는 상표에 상표를 붙일 수 없었기 때문에 느낌표를 추가하여 Yahoo!라는 상표의 버전을 추가했습니다.

야후! 미디어 관계에는 야후의 역사에 대한 훌륭한 설명이 있습니다. 어떻게 시작 했습니까? 뿐만 아니라 2003 년까지만 진행되는 주요 일정이 있습니다.

야후! 회사 문화

야후 직원은 장시간 근무해야하며, 그 대가로 회사는 많은 현장 특전을 제공합니다 (아래 참조). 열심히 일하는 일이 있고 열심히 일하는 정신력이 있습니다. 이 회사는 팀웍 환경을 조성하고 비디오 게임 및 Foosball을 제공하며 회사 파티를 통해 업적과 이정표를 축하합니다.

회사 행사는 야후에서 매우 인기가 있으며 영향력있는 연사, 분기 별 회사 회의, 여름 피크닉, 연말 연시, 야후 할로윈 파티 (옥토버 페스트)까지 포함됩니다.

야후! 채용 정보

이 글을 쓰는 동안 야후에는 전세계에 수천 개의 출입구가 있습니다. 인기있는 기술 분야의 일부는 다음과 같습니다.

• 소프트웨어 엔지니어
• 웹 개발자
• 기술 프로젝트 / 프로그램 관리자
• 품질 보증 엔지니어
• 네트워크 엔지니어
• 시스템 관리자
• 데이터베이스 관리자

야후! 보상 및 혜택

야후의 임금은이 지역에서 경쟁력이있다. 야후의 이점은 패키지의 강력한 부분이며 작업 위치에 따라 다음이 포함될 수 있습니다.

• 스톡 옵션 / 종업원 주식 구매 계획 - ESPP 계획을 통해 직원은 Yahoo! 주식은 급여 공제를 통해 얻습니다. 종업원은 주식의 시장 가치의 85 % 만 지불합니다.
• 401K (회사 검색) - Yahoo! 401 (k) 플랜은 직원들이 미래에 대한 계획을 세우도록 설계되었습니다. 적격 직원의 기여는 세전 기준에 근거합니다. 야후! IRS 최대까지 종업원 분담금의 25 %와 일치합니다.
• 방학 -Yahoos는 1 년에 2 주, 2 년에 3 주, 그 이후에 일년마다 추가 날이 발생합니다. 또한 일년에 12 번의 유급 휴가가 있습니다.

• 건강 관리 - 야후! 직원 및 해당 자격이되는 부양 가족에게 의료 보험을 제공합니다. 국내 파트너 보상은 과세 혜택으로도 제공됩니다.
• 의료 보험 - 선택할 여러 계획이 있습니다.
• 성인 및 어린이를위한 100 % 예방 진료 서비스 및 치열 교정 서비스가 포함 된 치과 보험 - Delta Dental (DPO).
• 비전 보험 - VSP (Vision Service Plan): 1 년에 1 개의 시험과 프레임 / 렌즈.
• 세전 절약 프로그램 - Yahoo! 직원에게 의료 지출 및 부양 가족 지출 지출 계정을 포함한 두 가지 유연한 지출 계정 옵션을 제공합니다.

• 소득 보장 - 모든 직원에게 기본 생명 보험 / AD & D가 무료로 제공됩니다 (연봉의 2 배). 추가 자발적인 생명 보험 (부양 가족도 가능)은 단체 요율로 구입할 수 있습니다. 또한 회사는 단기 장애 (STD) 및 장기 장애 (LTD) 보험을 제공합니다.

Yahoo에는 다음과 같은 많은 특전이 있습니다.

• 캐주얼 작업 환경, 많은 회사 파티.
• 백업 보육
• 통근 옵션
• 컨설팅 보조금
• 영화 할인 영화 할인
• 무료 1 년 Yahoo! 음악 구독
• 무료 음료수 및 특선 커피 음료
• Flickr Pro 무료 업그레이드
• 게임방
• 헬스 클럽 및 마사지
• 매칭 자선 기부 프로그램
• 현장 ATM 기계
• 구내 식당
• 현장 세차 및 오일 교환
• 현지 치과 진료
• 현장 드라이 클리닝
• 현장 헤어 스타일
• 수업료 환급
• 야후! 장
• 야후! 저장

야후!

• Yahoo 기업 블로그
• Yahoo 직원 평가
• 야후 채용 정보
• 야후 대학 모집

야후! 가치

야후! 웹 사이트, 회사는 다음을 소중하게 생각합니다.

우수: 우리는 성실히 이기기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 지도력이 어렵다는 것을 압니다. 당연히 받아 들여서는 안됩니다. 우리는 완벽한 실행을 갈망하며 품질에 지름길을 사용하지 않습니다. 우리는 최고의 재능을 찾고 개발을 촉진합니다. 우리는 유연하고 실수로부터 배웁니다.

팀워크: 우리는 서로를 존경하고 공개적으로 의사 소통합니다. 우리는 개별 책임을 지키면서 협력을 촉진합니다. 우리는 조직 내 어디서나 최고의 아이디어를 표출 할 것을 권장합니다. 우리는 다양한 관점과 다양한 전문 paper의 가치에 감사 吸引합니다.

혁신: 우리는 독창성과 독창성을 발휘합니다. 우리는 세상을 바꿀 수있는 혁신과 아이디어를 추구합니다. 우리는 시장 동향을 예측하고이를 수용하기 위해 빠르게 움직입니다. 정보에 근거한 책임감있는 위험을 두려워하지 않습니다.

커뮤니티: 우리는 사회에 영향을 미치고 전에 불가능했던 방식으로 소비자에게 힘을 실어주기 위해 전염성이있는 사명감을 공유합니다. 우리는 인터넷 공동체와 우리 지역 사회 모두를 위해 최선을 다하고 있습니다.

고객 고정: 우리는 무엇보다도 고객을 존중하며 그들이 선택에 따라 우리에게 오는 것을 잊지 않습니다. 우리는 고객의 충성도와 신뢰를 유지할 개인적인 책임을 공유합니다. 우리는 고객의 의견에 귀 기울이고 기대에 부응하기 위해 노력합니다.

장난: 우리는 유머가 성공에 필수적이라고 믿습니다. 우리는 불경을 기뻐하며 너무 심각하게 생각하지 않습니다. 우리는 성취를 축하합니다. 우리 요들.

또는 Yahoo는 재미있는 독서를 위해 가치가없는 것을 나열합니다.