효과적인 창작 비평을위한 팁
[íì´í¸ë³´ë]ê°ìí íê²½ì ì¤í ë¦¬ì§ âIP SANâì ì ííë ì´ì
차례:
우리 모두는 도움이되지 않는 비판을받는 경험을 알고, 수리를 위해 펌핑을하기보다는 막았고 낙담 한 느낌을 갖습니다. 그 느낌을 정확히주는 것은 무엇입니까? 어떻게 다른 사람에게주는 것을 피할 수 있습니까?
올바른 종류의 비판을 제공하는 것은 약간의 노력과 사려 깊음을 필요로합니다. 수업, 작문 그룹 또는 일대일 작문 중 자신의 창의적인 글쓰기에 대한 피드백을 누군가에게 줄 시간이 있다면 작가가 자신의 강점을 개발하는 데 도움이되는 피드백을 제공하고자합니다. 그렇게함으로써, 당신은 비평 적 사고 능력과 작가로서의 기술력을 개발하게 될 것입니다.
01 일을주의 깊게 읽으십시오.
일부 편집자는 개인적으로 느껴지는 경향이있는 "나"진술보다는 "I"진술 (예: "나는 정말로 충돌에이를 것")을 고수 할 것을 조언합니다. 자신의 응답이나 글 자체에 초점을 맞 춥니 다. "산문은이 섹션에서 다소 어색한 느낌을 받았습니다."또는 "이 장면은 극적으로 효과적 일 것입니다. 많은 설명이 있습니다."
Alan Ziegler가 지적한대로 정직은 중요합니다. 워크샵 노트 북 작문 "네가 이야기를 싫어한다고 정직하게 말할 수는 있지만, 복수로 힘을 얻는 사람 만이 듣는 것보다 더 나은 작가가 될 것이다." "선의의 노력을 돕는 데 집중하십시오." 당신의 비판을 어떻게 꾸며야하는지 조심하십시오.
03 긍정적으로 시작하기
많은 수업과 작문 그룹은 각 참가자가 긍정적 인 것을 말하고 일할 필요가있는 한 가지를 말합니다. 우리는 모두 긍정적 인 부분이 있다면 부정적인 피드백에 더 잘 반응하며, 비평을 위해 더 도움이되는 음색을 설정합니다. 지나치게 중요한 독자는 때로는 모든 글쓰기에 뭔가가 있다는 것을 상기시켜야 할 필요가 있습니다.
04 왜 효과가 없는지 고려해보십시오.
독자로서 자신을 들어라. 어떤 것이 당신을 이야기에서 벗어나게하거나, 그 중 일부가 지루할 때,주의를 기울이십시오. 왜 당신이 그 반응을 가지고 있는지 알아 내려고 노력하십시오. 성격이나 상황, 또는 글쓰기 자체에 대해 무엇이 효과가 없습니까? 지루하면 박람회가 너무 많습니까? 갈등이 더 많이 필요합니까? 캐릭터와 관련이 없다면 왜 안 되니? 그 이야기는 단지 당신의 것이 아니라는 것일 수 있습니다. 그러나 기회는 당신의 답변에 글쓰기를 더 잘하는 데 도움이 될만한 것이있을 것입니다. 당신의 비판에서이 건설적인 비판을 작가에게 넘겨주세요.
05 유머 감각으로 배워라.
이야기가 그것에 관하여 진실하게 어리석은 것을 가지고있다하더라도, 작가의 비용으로 농담을하는 것은 피하십시오. 위험을 감수하는 것은 창조적 인 과정의 일부이며, 때때로 우스꽝스럽게 보입니다. 기회는 비판이 이미 그들의 어리 석음을 보여주고있다. 그들의 실패를 존경심으로 대해라.
06 진실에서 벗어나 부끄러워하지 마라.
비판을하는 데 어려움을 겪고있는 사람이라면, 이것으로 작업 할 수 있습니다. 가능한 한 가장 긍정적 인 용어로 그것을 채우지 만, 당신이 생각하지 않는 것은 의사 소통을하지 마십시오. "나는 그 이야기가 더 좋을 것 같아."라고 말하면 당신이 더 편하게 느끼고 작가의 기분도 나아질 수 있습니다. 그러나 당신의 견해를 전달하십시오. 비평은 존경의 표시 일 수 있습니다. 그것은 당신이 그들의 글쓰기를 보람 있다고 생각한다는 것을 작가에게 알려줍니다. 당신은 그들의 재능을 충분히 믿어서 솔직하게 이야기합니다.
효과적인 도서 제안의 요소
책 제안서는 당신이 당신의 일을 던질 수있는 판매 도구입니다. 커버 레터에서 샘플 장까지 여기에 필요한 것이 있습니다.
비영리를위한 효과적인 광고 전략
예산을 낭비하지 않고 사람들에게 기부하고 돈을 모으게하려면 어떻게합니까? 다음은 시작하기위한 5 가지 요령입니다.
효과적인 직원 인식을위한 팁
직원 인식은 사람들을 위해하는 좋은 일이 아닙니다. 비즈니스 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.