• 2024-06-28

육군 특수 추가 기술 식별자 (ASI) - 2S

Korean Girls Try American BBQ

Korean Girls Try American BBQ
Anonim

에이. 직위에 대한 설명. 전투원 NCO로 봉사하고 군단, 부서, 연대, 그룹, 여단, 대대 및 대대 지휘소의 일상 업무를 관리하도록 훈련 된 군인을 요구하는 직위를 확인합니다.

비. 자격. 미국 육군 하사 전공 Ft Bliss, TX에서 다음 과목 중 하나를 성공적으로 이수해야합니다:

  • (1) 전투 참모 비서실 장교 과정 (BSNCOC).
    • (2) 95 년 8 월 이후 USASIGC 졸업 날짜가있는 상주 보좌관 과정 (SMC). (3) 예약 구성 요소에 대해서만 위스콘신 주, 포트 맥코이에있는 BSNCOC.

기음. 제한 사항. SL 3 이상의 모든 MOS와 함께 사용하십시오. 이 코드는 대대, 비행 중대, 여단, 그룹, 연대, 부서 또는 군단 수준의 TOE 부대 및 능동적 인 준비 그룹 NCO 고문 직위 및 강사 포병의 G1 / S1, G2 / S2, G3 / S3 또는 G4 / S4 직위에 사용됩니다 BSNCOC 및 상사 전공 과정 (SMC)을위한 프로그램. 이 스킬 식별자를 권한 부여 문서의 다른 위치와 함께 사용하면 미국 육군 상사 전공 사령관 ATTN: ATSS-B, Ft Bliss, TX 79918-8002의 사전 승인이 필요합니다.


재미있는 기사

Aon과의 재택 근무

Aon과의 재택 근무

Aon은 대규모 가상 인력을 활용하는 글로벌 보험 및 리스크 관리 회사입니다. 제공하는 재택 근무의 종류를 확인하십시오.

직원 성과 평가가 왜 효과가 없는지

직원 성과 평가가 왜 효과가 없는지

성능 평가 또는 성능 검토는 조직에서 전통적으로 접근했기 때문에 근본적으로 결함이 있습니다. 이유를 확인하십시오.

샘플 성능 개발 계획서

샘플 성능 개발 계획서

직원의 업무 성과 및 개발 목표를 작성하고 추적 할 수있는 성과 개발 계획 양식이 필요합니까? 여기 샘플이 있습니다.

성과 개발 계획

성과 개발 계획

직원 성과 관리의 핵심 프로세스를 찾고 있습니까? 협상을 통해 목표와 예상 결과를 직원들과 공유 할 수 있습니다.

성과 개선 계획 : 내용 및 샘플 양식

성과 개선 계획 : 내용 및 샘플 양식

PIP (Performance Improvement Plan)는 성과 개선 벤치 마크를 설정하고 경영진과 직원 간의 건설적인 토론을 촉진합니다.

직원 성과 개선 전략에 대해 알아보십시오.

직원 성과 개선 전략에 대해 알아보십시오.

다른 사람들의 작업을 관리하는 것은 어려운 일입니다. 성과 향상 코칭을 잘 수행하면 직원들이 개선되고 성공적으로 기여할 수 있습니다.