• 2024-11-21

사직서에 글쓰기를 피하는 것

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

차례:

Anonim

새로운 일자리로 옮길 때 가장 일반적으로하는 일은 사직서에 처음으로 사직서를 제출하는 것입니다. 당신은 당신의 편지에 무엇을 넣어야하는지 안해야하는지 궁금해 할 것입니다. 상관이 있나? 결국, 당신은 더 이상 회사에서 일하지 않을 것입니다. 그리고 사람들이 덜 이상적인 상황에서 떠날 때, 그들은 바람에주의를 기울이고 상사에게 그들이 생각하는 것을 말합니다. 그러나 몇 가지 이유로 편지의 내용에주의를 기울여야합니다.

  • 새 고용주에게 상사로부터 도움을 요청해야합니다.
  • 특히 사람들이 잘 조직 된 분야에서 부정적인 태도가 확산 될 수 있습니다.
  • 보다 나은 기회가 발생하거나 반대 제안이 이루어지면 회사에서 다시 일할 수 있습니다.

다리를 태우는 것을 피하기 위해 사직서에서 제외해야 할 것은 무엇입니까?

중요: 항상 사직 전문을 보관하십시오. 그 질문에 대답하는 가장 쉬운 방법은 톤을 고려하는 것입니다. 현재 회사와 관련된 다른 고용 서류 (표지, 이력서, 감사 편지 등)와 마찬가지로 언어도 항상 전문성을 반영해야합니다. 또한, 당신의 음색은 긍정적이어야합니다.

부정적인 낙진이없는 순조로운 출발을 위해 사표를 쓸 때 다음을 피하십시오.

너가 떠나는 이유에 대한 긴 설명

당신이 현재 직업에 불만을 갖게 된 이유의 목록을 길게 유혹하고 있습니다. 그러나 사직서는 이것을 행하는 수단이 아닙니다. 퇴실 인터뷰에서 좌절감을 드러내고 직접 대면하는 사람과 이야기 할 수 있습니다.

너는 네 일을 너무 미워한 이유.

괴로움을 투사하지 마십시오. 그것은 당신이 원한을 품고있는 것을 즐기는 것을 의미합니다. 현재 일자리의 긍정적 인면과 배운 점을 언급하십시오. 비록 모호해 야 할지라도. 귀하의 상사가 귀하의 업무에 문제가 있음을 알고 있지만 귀하의 서신에 그러한 문제를 제기하지 않으면 귀하의 전문적 접근 방식을 통해 존경심을 얻게됩니다.

귀하의 보스에 대한 부정적인 의견

귀하의 사직서는 아무리 무능력이 있더라도 다른 사람들을 개인적으로 사칭하는 적절한 장소가 아닙니다. 현재의 상사가 떠나더라도 귀하의 편지는 파일로 보관 될 것입니다. 언젠가 돌아 오면 나쁜 말로 당신의 쓴 말을 보여주고 싶지 않을 것입니다.

귀하의 동료에 대한 비판

다른 사람들을 나가십시오. 사직서는 귀하의 동료가 아닌 귀하에게 초점을 맞 춥니 다. 그들의 행동은 떠날 결정에 영향을 미쳤지 만, 비난 게임을하면 약한 팀 플레이어처럼 보입니다.

부적절한 언어

그것은 어떤 종류의 음담이나 말다툼을 의미하지 않습니다. 직장 대화에 부적절하다고 여겨지는 언어는 사직서에서 제외해야합니다. 그것은 명백한 것처럼 보이지만 감정이 많이 올라갈 때 사람들이 포함하는 언어에 놀랄 것입니다. 마지막으로, 귀하의 편지가 귀하의 고용 파일에 들어갈 것을 명심하십시오. 그래서 미래의 고용주는 그것을 읽을 수 있습니다. 기록에있는 공격적인 문서를 통해 기회를 위태롭게하지 마십시오.

진로 계획에 대한 불필요한 정보

이것은 현재 고용주와 관련이 없습니다. 어떤 회사에 가입하는지 언급 할 필요가 없으며 새로운 급여 또는 혜택 패키지에 대해 언급 할 필요가 없습니다. 편지는 간결해야하며 요점은 불필요한 세부 사항입니다. 귀하의 경력 향상 과정에서 귀하의 현재 직무가 맡은 부분을 떠나고 인정하는 경우에만 기재해야합니다.

지나치게 감정적 인 감정

상사와 동료들과 좋은 관계가 있음에도 불구하고 떠날 경우 편지에 지나치게 열중하지 마십시오. 동료와 멘토와 함께 일하면서 얼굴을 마주 보며 채팅 할 수 있습니다. 다시 말하지만, 당신의 기록을 눈썹을 높이는 것으로부터 자유롭게하는 것이 전문적인 전망에 달려 있습니다.

보복의 위협

위협은 절대적인 no-no입니다. 예, 다른 사람들의 부정적인 행동으로 사임 할 수 있습니다. 그리고 아마도 그러한 행동은 당신의 경력이나 평판에 광범위한 영향을 미쳤을 것입니다. 그러나 보복을 암시하는 것이 선보다 해를 끼칠 것입니다. 감정을 조절하지 않고 위협에 완전히 다 가면 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. 그건 지우는 데 몇 년이 걸릴 수있는 당신의 경력에 ​​하나의 블랙 마크입니다.

맞춤법 및 문법 오류

오류로 가득 찬 편지는 당신이 동기 부여를 잃어 버렸음을 증명하고 출발은 올바른 결정입니다. 짧고 우호적 인 사직서는 문법과 철자법 오류가 거의 없습니다.

결론

사임은 모든 사람의 경력의 일부이며 전문 직업인 중에 여러 번 통과 할 수 있습니다. 사직서 작성시 엄지 손가락의 규칙은 전문적입니다. 당신이 쓰는 것, 그리고 그 과정에서 당신의 태도가 미래의 직업 전망에 영향을 미칠 수 있음을 기억하십시오. 좋은 편지를 써야 할 경우 사직서 서식 파일을 확인하십시오. 그들은 당신의 경력 경로에서 다음 단계를 밟을 때 당신의 이름과 평판을 보호하는 적절한 편지를 만드는 것을 도와 줄 것입니다.


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