• 2024-11-01

구인 구직 사기를 탐지하고 피하는 방법

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

[오픈인터뷰]'가상화 스토리지'(IP SAN)에 관한 5가지 궁금증

차례:

Anonim

최근 가짜 신병 모집 사기가 확산되고 있으며 가해자가 실제 회사의 정보를 사용하고 온라인에서 찾은 정보를 재개하며 설득력있는 설득력있는 일자리를 만드는 기타 세부 정보를 재개하기 때문에 희생자가 어려움을 겪을 수 있습니다.

이 가짜 신병 모집인 중 일부는 LinkedIn 웹 사이트에서 프로필을 설정하는 것까지 갈 수도 있고 독립적 인 신병 모집인으로 웹 사이트를 만들 수도 있습니다.

가짜 신병 모집 사기

사기범은 일 처리를위한 수수료의 일부 유형으로 현금을 지불하도록 속이거나, 신분 도용 목적으로 개인 정보를 훔치려 고 시도합니다.

사기꾼이 이메일을 보내거나 전화를 걸어서 귀하가 진정한 직업 제공을 받았다고 생각하게 할 수 있습니다. 신입 사원으로부터 이메일이나 인스턴트 메시지를 받았다고 말하는 사람은 자신이 채우려는 작업에 가장 적합한 후보자입니까? 그것은 합법적 일 수도 있고 사실 일 수도 있습니다.

이 사기로 인해 일자리는 종종 시장보다 월등 한 월급을 약속하고 있으며 채용 담당자는 자신의 기술에 대한 많은 정보와 실제로 직업에 적합한 지 여부를 묻지 않습니다. 이 사기꾼은 일반적으로 "거래를 닫으려고"매우 열심히 행동하여 시간 압력을 사용하여 원하는 것을 제공합니다.

그들이 일하는 방식

이 사기의 경고 신호를 인식하는 법을 배우십시오. 예를 들어, 신병 모집인은 다른 개인 정보와 함께 사회 보장 번호의 전부 또는 마지막 4 자리 번호를 묻습니다.

사기꾼은 고용 프로세스를 시작하기 위해 간단한 양식을 온라인으로 작성하도록 요청할 수도 있습니다. 그들은 신청서, 은행 업무 양식 및 고용 조건이있는 기타 서류를 작성하도록 요청할 수도 있습니다.

이러한 가짜 채용 담당자가 Fortune 지 선정 500 대 기업의 직책을 수행하는 경우가 많으므로 지명도 만 인정되면 직무가 합법적이라고 믿을 수 있습니다.

채용 담당자는 기술이 실제로 자격을 갖추는 지 보지 않고 업무에 흥분하고 정보를 수집하는 데 훨씬 더 많은 관심을 보입니다. 어떤 사람들은 전화 인터뷰를하지 않고도 직장을 제공 할 수도 있습니다.

진정한 채용 담당자는 회사에 적합한 지 확인하기 위해 많은 시간을 할애합니다.

사기꾼이 귀하의 정보를 얻은 방법

사기범은 직업 게시판에서 고용주로 포즈를 취하고 온라인에 게시 된 이력서에 액세스하여 개인 정보를 얻었을 가능성이 큽니다.

비난 받기를 피하십시오

신병 모집 인에게 개인 정보를 제공하기 전에 신병이 합법적인지 확인하십시오. 우선 LinkedIn.com에서 해당 개인의 프로필을 확인하거나 고용주의 회사 페이지를 확인하십시오.

채용 담당자의 LinkedIn 프로필에 연결이 거의 없거나 완전한 정보가없는 경우에는 신중을 기하십시오. 채용 담당자의 사진과 텍스트를 LinkedIn 프로필에서 복사 한 다음 Google에 붙여넣고 검색을 수행하십시오. 사기꾼은 종종 합법적 인 목록의 정보를 훔쳐 가짜 프로파일을 만듭니다.

또한 신병 모집자가 사회 보장 번호를 필요로하지 않는다는 점에 유의하십시오.

어떤 사람이 불만 사항을 게시했는지 확인하기 위해 Google의 이름과 "사기"를 더한 이름. 또한 Bullhorn과 같은 신병 모집 자의 디렉토리를 확인하십시오. 신병 모집 자 찾기 키워드 (성을 사용)와 위치로 검색 할 수 있습니다. 여전히 확실하지 않다면 클라이언트 참조를 요청하고 체크 아웃하십시오.

누군가 특정 회사에서 직접 일한다고 말하면이 "회사 신병"의 전자 메일 주소가 정품 회사의 사이트 전자 메일 주소와 일치하는지 확인하고 회사에 연락하여 직원에게 연락하는 사람의 이름으로 직원이 있는지 확인하십시오..


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