직장 재택 회사 소개 : Aetna

2017 년은 의료 회사 인 Aetna에 대한 두 번의 합병에 대한 이야기였습니다. 이 해는 건강 보험 회사의 경쟁 건강 관리 회사 인 휴 마나 (Humana)와 370 억 달러의 합병을 제안한 의료 보험 회사의 붕괴로 시작되었다. 그러나 올해는 Aetna와 소매 유통 업체 인 CVS 사이에서 690 억 달러에 달하는 높은 거래가 끝났습니다. 이로 인해 Aetna는 값 비싼 병원 환경 외에도 1 차 의료 서비스를 더 잘 제공 할 수 있다는 부러운 입장에 처하게됩니다.

2018 년 1 월에 Aetna는 재산 '2018 년 세계에서 가장 존경받는 기업 '으로 선정되었으며 "건강 관리: 보험 및 관리 진료"부문에서 4 위를 차지했습니다. 코네티컷 주 하트 포드에 본사를두고있는 Aetna는 2018 년에 약 48,000 명의 직원을 보유하고 있습니다.

Aetna를위한 원격 작업

재택 근무를 허용하는 많은 Aetna의 직업은 등록 된 간호사 방문과 같이 특정 직무와 관련되어 있지만 데이터 입력 전문가와 같은 많은 사람들은 그렇지 않습니다. 의료 보험업자와 같은 다른 회사는 특정 위치에 묶여 있지 않지만 특정 주 또는 주에서 라이센스가 필요할 수 있습니다. Aetna에서 재택 근무를 찾고자하는 가장 좋은 방법은 전문 분야 또는 관심 분야를 검색 한 후 사용 가능한 원격 위치를 파악하는 것입니다.

Aetna의 직장 가정 근무 견본

다음 위치 설명은 Aetna의 재택 근무 제물의 예를 제시합니다:

• UM (Utilization Managment) 간호사 컨설턴트: 이 직책을 수행하는 사람은 Aetna의 활용 / 혜택 관리 프로그램의 모든 측면을 조정, 문서화 및 전달할 수있는 면허가있는 간호사 여야합니다. 팀원이되어야합니다. 왜냐하면 많은 Aetna 직원들과 함께 (매일 매일) 이러한 모든 작업을 저글링 할 것이기 때문입니다. 건강 관리 서비스 제공 업체의 회원 기반에 대한 다양한 옵션을 평가, 구현, 모니터링 및 평가하라는 메시지가 표시되기 때문에 멀티 태스킹 사용자의 도움이됩니다. 동료 학위 또는 이와 동등한 경험이있는 임상 경력이 최소 3 년 이상인 경우이 방법이 적합 할 수 있습니다. 급여 범위는 $ 52,000 ~ $ 74,000입니다.

• 규정 준수 및 입법 소그룹 시니어 프로젝트 관리자 (언더라이팅): 이 직위는 보험 부에 대한 응답을 조정하고 Aetna의 내부 규정 준수 영역과 긴밀하게 협조합니다. 당신이 다양한 Aetna 부서 (보험 통계, 규정 준수, 재정 및 Underwriting 포함)와 상호 작용할 것이기 때문에, 강력한 대인 관계 기술과 강력한 의사 소통이 필요합니다. 직무 내용에 따르면 결과를 측정, 구현 및 추적하고 이해 관계자의 입법 변경에 대한 지침을 전달해야합니다. 이 업무를 신청하는 경우, 일일 업무가 데이터 분석을 포함하고 요청에 응답하기 위해 지역 언더라이팅 상점과 협력하며 다양한 사기 사례 검토를 용이하게해야 할 필요가 있으므로 매우 세부적이어야합니다. Aetna는 귀하가이 직업을 원한다면 4 년에서 6 년 동안 준수, 연방 법률 시행 및 / 또는 인수 경험을 쌓기를 원합니다. 성공적인 신청자는 보험 인수 결정에 영향을주는 주 및 연방 법률에 대한 강력한 지식을 보유하게됩니다. 직업에는 특별한 교육 요구 사항이 없습니다. 급여 범위는 연간 52,000 달러에서 74,000 달러입니다.

• 고위 의료 책임자 (Aetna Medicaid): Aetna의 고위급 경영진의 일원이되기를 원한다면 (그리고 치료와 Medicaid 경험을 가지고 있음), 다음 직업을 찾았을 수도 있습니다. 의료 전문가로서 회사의 전술, 정책 및 프로그램과 연계하여 Aetna의 보건 서비스 전략을 개발, 구현, 지원 및 홍보하도록 요청 받게됩니다. 변화하는 의료 보험 회사의 환경이지만 Aetna는 현재 15 개 주에서 Medicaid 관리 의료 보험을 운영하고 있으며이 모든 것을 감독합니다. 이것은 건강한 월급을 제공하기 때문에 독특한 위치이지만 100 % 재택 근무를합니다. 이 직업을 주무시려면 임상 진료 경험을 포함하여 의료 전달 시스템에 3 ~ 5 년의 경험이 있어야합니다. 또한 현역 의료 라이센스가있는 MD 또는 DO이어야하며 인정 된 전문 분야의 공인 자격을 취득해야합니다. 급여 범위는 연간 13 만 ~ 18 만 달러입니다.

재택 근무의 장단점

• 장점: 원격 근무자는 자신이 통제 할 수 있고, 일상 생활에서 작업 일정을 조정할 수있는 유연성을 누리고 있으며, 집에서 일하면서 사무실로 통근하는 시간과 비용을 절약 할 수 있다고합니다. 그들은 또한 칸막이에 들러거나 문을 두드리는 사람들의 끊임없는 혼란을 참을 필요가 없습니다. 종업원들은 집에서 일하면서 일에 더 집중할 수 있다고 말한다.
• 단점: 재택 근무자들 사이에서 가장 큰 불만은 (특히 외향적 인 사람들에게) 외로움과 고립으로 고통 받고 있다는 것입니다. 근로자는 나머지 팀과의 연결이 끊어지는 경향이 있습니다. 또 다른 부정적인 점은 외근 직원들이 문제를 공유하거나 의견을 서로 나누는 동료가 없다고 말합니다.

재택 근무 붐

2001 년 FlexJobs 및 Global Workplace Analytics 보고서에 따르면 2007 년부터 2017 년까지 미국 재택 근무자의 수는 115 % 나 증가했습니다.

이 보고서는 또한 다음과 같은 사실을 발견했다.

• 3 백 9 십만명의 미국 직원 또는 전체 미국 근로자의 3 %는 적어도 50 %의 시간 동안 집에서 근무합니다.
• 평균 재택 근무자는 중년 (46 세 이상)이고, 적어도 학사 학위를 취득했으며, 사내 근로자보다 (상대적으로) 더 많이 벌어 들었습니다.
• 성별에 따라 재택 근무 여성과 남성의 수는 동등합니다.

더 많은 재택 근무 통계

취업 검색 회사 인 Flexjobs는 미국 경제뿐 아니라 근로자에게 재택 근무의 다양한 혜택을 공개했습니다. 숫자는 다음과 같이 쌓여 있습니다.

• 미국 기업들은 일하는 가정 프로그램 때문에 일인당 연간 2,000 달러를 절약합니다.
• 직장 재택 프로그램을 보유한 미국 기업은 직원 매출을 50 % 줄입니다.
• 원격 근로자의 73 %는 자신이 일하는 회사에 만족한다고 말합니다.
• 원격 근로자의 56 %는 관리자들이 자신의 행복에 대해 우려하고 있다고 생각합니다.
• 재택 근무자의 82 %는 스트레스 수준이 낮고, 80 %의 경험이 사기를 개선했으며, 70 %는 생산성이 좋았고, 69 %는 일로부터 일을 놓치기를 바라고 말합니다.

• 원격 근로자들은 45 %가 더 많은 수면을 취하고, 42 %는 건강을 더 먹고, 35 %는 더 운동을한다고 말하는 등 건강한 생활 방식을 즐기고 있다고합니다.
• 가장 중요한 것은 모든 재택 근무자의 절반이 현장 근로자보다 업무를 중단 할 가능성이 적다는 점입니다.

Aetna는 젊은 재능에 매력적입니다.

2017 년 1 월부터 Aetna는 2013 년 12 월 1 일 이후 졸업 한 풀 타임 미국 직원을 대상으로 연간 최대 2,000 달러 (한도 $ 10,000)의 대출금 기부금과 일치하는 학생 대출 상환 프로그램을 시작했습니다. 파트 타임 직원 인 Aetna는 연간 $ 1,000의 기부금과 $ 5,000의 기부금을 매치합니다.

노트

재택 근무 검색을 수행하는 동안 취업 가정 디렉토리.