군 모병자를 만날 때를위한 조언

군 모집 자와의 회의 준비는 어떻게해야합니까? 기대하는 것과 질문 할 질문에 대해 배웁니다. 어떤 서비스에 가입해야하는지 잘 모르겠 으면 모든 서비스에서 모집인을 방문하고 싶을 수 있습니다. 결정을 내리기 전에 신병 모집 담당자를 방문하고 있다고 신병 모집 담당자에게 알리십시오.

귀하의 모집 회의에 친구 또는 상대를 데려 오기

첫 방문을 위해 군대에 복무 한 사람을 친척, 친척 또는 더 나은 사람으로 데려 오는 것이 좋습니다. 그러나 신입 사원이 처음 인터뷰하는 동안 개인 질문에 대한 답변을 듣는 것이 편한 사람인지 확인하십시오. 여기에는 "마약을 사용한 적이 있습니까?" 모집자는이 질문을 통해 그가 당신의 기본적인 자격과 그가 당신과 귀중한 시간을 할애 할 수 있는지 여부를 알 수 있도록합니다. 부모님이이 질문에 대한 정직한 대답을 듣기를 원하지 않는다면 혼자가는 것이 좋습니다.

신병 모집인에게 물어볼 질문

사전에 질문 할 질문 목록을 준비하는 것이 좋습니다. 가능한 한 구체적으로 작성하십시오. 대부분의 신병 모집자가 당신에게 거짓말을하지는 않지만 신병 모집인은 자신이 모집 할 수있는 인원으로 살아 있거나 죽는다는 것을 기억하십시오. 그 또는 그녀는 잠재적 인 할당량자를 쫓아 낼 수있는 정보를 자원 할 수 없습니다.

지적하고 구체적이며 넌센스가 아닌 질문을하고 직접적인 대답을 기대하는 것은 당신에게 달려 있습니다. 불명확하거나 애매한 대답을 의심하십시오. 세부 사항을 보려면 항상 누르십시오. 의심스러운 경우 채용 담당자에게 서면으로 정보를 요청하고 서명하거나 규정 / 가이드 또는 소책자에 자신이 말한 내용이 사실임을 보여줄 것을 요청하십시오.

현역 공군 또는 현역 해군에 합류하는 경우, 대부분의 경우 특정 군사 직업에 대해 너무 많은 질문을하고 싶지 않습니다. 이 지부들을위한 직업 선택은 군용 입출국 (Military Entrance Processing Station, MEPS)에서 처리하는 동안 수행되며, 채용 담당자에게는 아무런 관련이 없습니다.

오히려 그 특정 서비스의 기본 이점 (기본 교육 기간, 휴가 (휴가), 의료, 병영 / 기숙사 / 주거 환경, 교육 혜택 등)에 귀하의 질문을 집중하십시오. 현역 군대, 현역 해병대, 육군 또는 공군 방위군, 또는 지부 중 어느 한 군대에 합류하는 경우 신병 모집인은 취업 기회에 대해 더 많은 정보를 얻을 것입니다 (자세한 내용은 다음 장에서).

모집 회의를위한 일반적인 의례

채용 담당자를 민간 고용을 위해 고용 담당 이사와 면담했을 때와 같은 호의로 대우하십시오. 채용 담당자는 바쁜 동물입니다. 신참자들은 군대에있는 어떤 사람보다 더 많은 시간을 일에 투입합니다. 신참자들은 사람들을 사인하기위한 보너스를 얻지 못합니다. 당신이 입대 여부에 관계없이 그들은 정기 봉급을받습니다.

약속없이 집을 비우는 경우, 신병 모집자가없는 경우 놀라지 마십시오. 그는 누군가를 MEPS에 데려가거나, 고등학교에서 말하거나, 신청인의 집에서 불안한 부모를 진정 시키거나, 며칠간 잘 지내기 (휴가)를 취할 수 있습니다.

약속 시간에 나타나서 막판에 취소하지 마라. Microsoft와 일자리를 얻으려고한다면 부랑자처럼 옷을 입고 들어가거나 약속을 정하지 않고 마지막 순간에 취소 할 것입니다.

기본 사항 이해하기

조만간 쇼핑을 중단하고 어떤 병역 서비스에 가입할지 결정해야합니다. 당신은 당신을 감동시킨 신병 모집자를 만났을 수도 있고, 차가운 채 신참자를 만났을 수도 있습니다. 신참자의 자질에 대한 인식에 따라 군 복무를 선택하지 않는 것이 중요합니다. 신입 사원이 친절하게 맥도날드에서 점심을 사려고했는지 여부가 아니라 관심사에 따라 서비스를 선택하십시오.

결정을 내린 후, 가입하려는 서비스에 대한 신병 모집 담당자와 약속을하십시오. 신참자가 할 첫번째 일은 당신을 미리 자격을 갖추는 것입니다. 신병 모집인은 병역 수혜 자격이 있는지 확인하기 위해 여러 가지 질문을 할 것입니다. 이들은 나이, 시민권 또는 이민 신분, 교육 수준, 범죄 기록, 약물 남용 기록 및 건강 상태에 관한 질문입니다. 채용 담당자가 체중을 측정하고 개인 서류 (출생 증명서, 고등학교 졸업장, 사회 보장 카드 등)를 확인하도록 요청할 수 있습니다.

신참자에게 진실을 말하십시오.

당신이 신병 모집가와 함께 진실해야한다는 것이 중요합니다. 신입 사원이 당신이이 중요한 정보에 대해 거짓말을하도록 권유하거나 조언하거나 심지어는 암시하는 것을 허용하지 않는 것이 매우 중요합니다. 군대 모집 서류에 필요한 정보를 제공하거나 허위 정보를 제공하는 것은 중범 죄입니다.

기억할 것은 미국 군대에 합류 할 권리가 없다는 것입니다. 채용 담당자는 국방부 (DOD) 및 개별 서비스 표준에 따라 귀하가 가입 자격이 있는지 여부를 결정하기 위해 귀하가 제공 한 정보를 사용합니다. 이러한 표준은 이유가 있습니다. 어떤 표준이 유효하고 어떤 표준이 유효하지 않은지를 결정하는 것은 당신이나 신병 모집자가 아닙니다. 첫 번째 장소에 입대하기 위해 실격 당하고 결코 참여하지 않는 것이 훨씬 낫습니다. 거짓말을하고, 기본 훈련을하고, 거짓말을 발견하고, 군대 밖으로 던져 버리는 것입니다 (아마도 남은 생애 동안 당신을 뒤따를 행정 행적으로).

ASVAB 테스트

예비 자격 관련 질문 외에도 신병 모집인은 귀하에게 샘플 군대 직업 능력 배터리 (ASVAB) 테스트를 요청할 수 있습니다. 컴퓨터 화 된 ASVAB "미니 테스트"로 전체 ASVAB 점수 (AFQT 점수)를 결정하는 ASVAB의 네 가지 영역에 대한 대표적인 질문이 있습니다. 이 영역은 단어 지식, 단락 이해력, 수학 지식 및 산술 추론입니다. 이 "미니 테스트"는 본격 테스트를 통과 할 때 AFQT 점수가 어떻게 될지 예측하는 데 꽤 좋은 평판을 얻습니다.

일부 모집 명령에는이 "실습"ASVAB에 대해 지정된 최소 점수를 얻지 못하면 실제 ASVAB에 대한 신청자 스케줄링을 배제하는 정책이 있습니다.

의료 설문지

특히 중요한 것은 의료 설문지입니다 (두 가지가 있습니다. 첫 번째는 신병 모집 사무실에서 완료되고, 두 번째 것은 MEPS에서 완료됩니다). 그것은 육체적 인 육체적 인 과정을 처리하는 데 많은 시간과 돈을 들게합니다. 신병 모집소의 의료 검진 화면에서 의심스러운 점이 발견되면 신병 모집인은 신체 검사를 받기 위해 MEPS의 의료 관계자로부터 허가를 받아야합니다. 군대에 가입 할 권리가 없듯이 육체를 가질 권리도 없습니다.

MEPS 의료 관계자가 귀하가 의학적으로 자격이 없다고 판단한 경우 (사전 검열 설문지에서) 귀하는 단순히 신체 검사를 거부 할 수 있습니다. 이런 일이 생기면 입대와 관련해서는 물에서 거의 죽을 것입니다. 그러한 경우에는 면제가 일반적으로 허용되지 않으며, 실행 가능한 수단도 없습니다.

표준을 충족시키지 못하면 어떨까요?

기준을 충족시키지 못하더라도 범죄 기록, 사소한 약물 남용 및 건강 상태가 면제 될 수 있습니다. 조건을 포기할 수 있는지 여부는 모집자가 결정할 수 없습니다. 자신의 지휘권 (명령의 사슬을 높이는 방법은 포기가 무엇인지에 달려 있음)에있는 상사에게 달려 있으며 현재의 법, 규정 및 정책에 따라 결정을 내립니다. 어떤 것들은 포기 될 수 없으며, 신병 모집자가 곧장 이것을 말할 수 있습니다.

과거에 동일한 조건에 대한 면제를 받았거나 반대로 과거에 그 조건에 대한 포기를 한 적이없는 경우에도 면제가 승인되는지 여부를 추측 할 수있는 방법조차 없습니다. 각 면제는 다음을 포함한 여러 개별 요소를 사용하여 개별적으로 평가됩니다.

1. 상태가 점진적인가?
2. 군 복무에 의해 질병이 악화 될 수 있습니까?
3. 이 조건으로 인해 규정 된 훈련 및 그 후의 군 복무가 만족스럽게 완료되는 것을 방해합니까?
4. 조건이 시험이나 다른 시험에 대한 과도한 위험을 구성합니까? 특히 전투 상황에서 그렇습니까?
5. 신병 모집은 예외적으로 자격이 있습니까? (ASVAB 점수 등)
6. 현재 모집 목표는 무엇입니까? 이 특정 시점에이 특정 신청자가 서비스의 특정 부서를 얼마나 필요로합니까? 일반적으로 서비스가 모집 활동에서 잘 해나 가고 있다면, 면제는 더 적습니다. 수년간 서비스가 충분한 자격을 갖춘 지원자를 찾기에 어려움을 겪고있는 기간 동안 그들은 면제 승인 영역에서보다 관대합니다.

특정 조건에 대해 면제가 승인 된 것을 보았습니다. 단 몇 주 후, 동일한 서비스로 같은 조건으로 비 승인 된 것을 볼 수있었습니다.

각 서비스는 모집 면제를 처리 할 때 자체 표준 및 정책을 가지고 있음을 기억하십시오. 한 서비스에 대한 자격이 없으면 다른 서비스가 면제를 처리하고 승인하는 데 동의 할 수 있습니다.

일반적으로 공군은 가장 적은 면제를 승인 한 해병대, 해군 / 해안 경비대, 그리고 마침내 군대를 승인 한 것으로 유명합니다. 방위군은 주 방위군 채용 정책이 주마다 크게 다를 수 있기 때문에 주 방위군은 현역 및 예비군이 고려조차하지 않을 포기를 승인 할 것입니다.

일단 "사전 자격"이 끝나면 모집자는 그 사람이 당신을 입대하기 위해 당신을 처리 할 수 ​​있는지 여부를 압니다.