답변 이전 직업에 관한 면접 질문

BLACKPINK - '마지막처럼 (AS IF IT'S YOUR LAST)' M/V

차례:

부정적인 것을 긍정적으로 만드는 법
보다 일반적인 인터뷰 주제 및 질문

인터뷰에서 이전 직업에 대해 좋아하는 점에 관해 이야기하는 것은 쉽지만, 마지막 직책의 단점에 대한 질문에 응답 할 때는 조심해야합니다. 퇴원 할 시간이 아니므로 이전 직장 경력에 대한 인터뷰 질문에 대해 알아야 할 사항이 있습니다.

취업 면접에서 이전 직업에 대해 싫어했던 점에 관해 질문 할 때 너무 부정적이지 않도록 노력하십시오.

당신은 면접관이 당신을 고용 한 후에 당신이 결국이 일이나 회사에 대해 부정적으로 이야기 할 것이라고 생각하는 것을 원하지 않습니다.

당신이 불평하는 사람이거나, 원한을 품거나, 함께 일하기가 어려운 첫인상을 그들에게 제공하고 싶지도 않습니다. 이 질문을함으로써, 채용위원회는 종종 귀하가 제공 할 수있는 실제 좋아하는 것 또는 싫어하는 것의 목록에 관심이 없습니다. 오히려 그들은 까다로운 질문에 응답하는 분위기와 태도를 듣고 자신의 성격을 판단하려고합니다.

부정적인 것을 긍정적으로 만드는 법

이 경우에 사용하는 가장 좋은 전략은 이전 직장의 긍정적 인면에 초점을 맞추고 다른 직장에서 진보적이고 도전적인 새로운 역할을 수행 할 수 있도록 자신의 경험이 어떻게 준비되어 있는지 이야기하는 것입니다.

토론을 긍정적이고 낙관적으로 유지하기 위해 사용할 수있는 몇 가지 샘플 답변은 다음과 같습니다.

나는 함께 일하는 사람들을 즐겼다. 그것은 친절하고 재미있는 분위기 였고, 나는 매일 아침 일하는 것을 즐겼습니다.
리더십 팀이 훌륭하다고 느꼈습니다. 그들은 모든 직원을 첫 번째 이름으로 알고 그 개인적 연결을 시도했습니다. 나는 또한 그 사무실이 지역 단체들과의 공동체 봉사 활동을 시도했다는 사실을 즐겼다.
제가 떠나는 이유 중 하나는 제가 일자리에서 충분히 도전받지 못했다는 것입니다. 일하는 세계에서 신입 사원으로서, 회사는 나에게 언제나 감사할만한 좋은 입국 수준의 지위를 제공했다. 그러나 오랜 세월 동안 그곳에 머물면서 나는 도전의 진정성이 없어서 내 잠재력을 충분히 발휘할 수 없다고 느꼈다. 회사 발전의 여지가 없었습니다. 저는 회사에서 일하는 것을 즐겼지 만 회사에서 개발 한 기술을 높이 평가했지만, 기술 능력이 다른 곳에서 더 잘 활용 될 수 있고, 능력이 더 인정 받고, 성장할 수있는 기회가 있다고 생각합니다.

내가 ABC 회사에서 일했던 사람들은 그들이하는 일에서 최고 수준이었습니다.
ABC Company에서의 경험을 통해 대규모 그룹 프로젝트 환경에서 협력을 유지하기위한 다양한 관리 스타일과 전략에 대해 많은 것을 배웠습니다. 저는 그 경험만큼 귀중한 것만 큼 더 전문화 된 프로젝트를 수행하고 싶어합니다. 그곳에서 가능할 것보다 더 많은 리더가 될 수있는 기회를 갖게 될 것입니다.
XYZ Company의 사람들은 함께 일하는 데 아주 좋았지 만, 저에게는 그 기회가 회사의 구조와 규모에 의해 제한되어 있다고 느꼈습니다. 저는 국제적인 입지를 가진 대기업이 더 작은 회사에서는 불가능한 기회뿐만 아니라 도전을 제공 할 수 있다고 생각합니다. 귀사와의 입장은 내 기술 집합과 잘 어울리 며 마케팅 (또는 HR 또는 IT) 부서의 자산이 될 것이라고 생각합니다. "

보다 일반적인 인터뷰 주제 및 질문

이전 고용주에 대해 좋아하고 싫어하는 점을 묻는 것은 취업 면담 동안주의 깊게 밟아야 할 유일한 문제는 아닙니다. 다음은 면접자가 귀하의 기술과 업무 배경에 대해 더 많이 배우는 것뿐만 아니라 당신의 성격과 양성을 측정하도록 요청하는 기타 일반적인 면접 질문 및 답변입니다.