고등 교육 행정직 최고 채용 정보

대학 캠퍼스에서 일하는 것을 고려 했습니까? 고등 교육 행정직의 직업은 많이 제공되며 다양한 유형의 직위가 있습니다. 대부분의 캠퍼스는 매력적인 건축물과 많은 녹지 공간을 갖춘 그림 같은 공원 같은 분위기를 제공합니다. 대학 캠퍼스는 극장 및 예술뿐만 아니라 피트니스 센터 및 운동 팀이있는 문화 및 레크리에이션 센터이기도합니다.

많은 대학에서는 가족이있는 근로자를 지원하기 위해 캠퍼스 기반 보육 시설을 제공합니다. 칼리지는 일반적으로 건강 관리, 은퇴 계획, 수업료 면제 또는 지원, 진보적 인 휴가 및 병가, 장애 보험을 포함하는 관대 한 혜택 패키지를 제공합니다.

교육 요구 사항

고등 교육 행정 분야의 초급 취업은 일반적으로 학사 학위가 필요하며 고위 직책은 종종 석사 학위 또는 박사 학위가 필요합니다.

고용 전망

노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 고등 교육 기관의 고용은 2016 년에서 2026 년까지 모든 직종의 평균보다 빠른 10 % 성장할 것으로 예상됩니다.

고등 교육 기관의 일자리

다음은 직업에 대한 개요와 각 부서의 평균 급여와 함께 고등 교육에서 생산적인 경력을 쌓을 수있는 기회를 제공하는 직업 범주입니다.

1. 학업 상담

학업 상담 직원은 코스 선택,학과 전공, 학업 문제 해결 전략, 메모 작성, 시험 복용 및 교수와의 관계에 대해 학생들에게 조언합니다.

부서 책임:

• 부서의 프로그램 및 서비스의 계획, 구현, 평가 및 개선을 관리하고 지원합니다.
• 계속적인 학생 및 새로운 학생 오리엔테이션을위한 그룹 상담 세션을 조정하십시오.
• 보존 정보를 분석하고 보존을 향상시키는 프로그램을 개발하십시오.
• 학업 진척 상황에 대해 운동 선수에게 조언하고 유학생을 돕습니다.

직업: 학업 고문, 학업 코치, 학생 지원 코디네이터, 부주임, 부회장, 이사, 학생 성공 코치 및 사전 법률 고문.

봉급: 고등 교육 급여 전문가 (CUPA-HR)가 실시한 2017-18 고등 교육 급여 설문 조사에 따르면 학업 상담 사무소의 급여는 학업 상담원의 경우 45,702 달러 였고 주요 학업 상담원의 경우 96,679 달러였습니다. HigherEdJobs에 의해보고되었다.

2. 입학 / 등록 관리

입학 부서는 대학에 학생 모집을 조직합니다.

부서 책임:

• 투어를 실시하고, 조직하고, 입회 이벤트를 조직하십시오.
• 인터뷰 응시자, 응용 프로그램 읽기 및 평가, 통계 컴파일
• 적절한 학생을 육성하고 직원을 교육 및 감독하며 교육 기관을 홍보하는 디지털 및 종이 자료를 개발하는 채용 전략을 개발하십시오.

직업: 직책은 입학 레벨에서 입학 상담 교사 / 대표자 및 조감독부터 상급반의 준회원, 이사 및 부통령까지 다양합니다.

봉급: 입학의 평균 급여는 고등 교육 연봉 설문 조사의 2017-18 전문가에 따르면 입학 상담원의 경우 40,334 달러에서 수석 등록 직원의 경우 209,415 달러까지 다양했습니다.

3. 개발 / 발전

개발 사무소는 대학의 모금 활동을 조직합니다.

부서 책임:

• 동문, 학부모, 기업 후원자 및 기타 자선 사업가와의 관계를 형성하십시오. 모금 목표의 관심사를 평가하고 관련 대학 프로그램 및 이니셔티브에 관한 정보를 전달하십시오.
• 잠재적 공여자에 관한 경력 및 재정 정보를 수집하고 분석하여 봉사 활동의 우선 순위를 정하십시오.
• 통신 직원에게 졸업생들의 이야기를 전달하여 대학 출판물에 성취를 반영하십시오.
• 기금 모금 전략을 개발하고 기관 목표를위한 기부자 우선 순위에 대한 상위 관리에게 의견을 제공하십시오.

직업: 이사 진, 리더십 선물 담당관, 연차 기금 담당 이사, 선거 관리 책임자, 선임 부 이사장, 기부자 관계 조정자, 선임 서비스 담당 이사, 잠재 고객 연구원, 기획 담당 임원 및 개발 보조원.

봉급: 선진 급여는 고등 교육 연봉 조사 전문가 인 2017-18 전문가에 따르면 스포츠 정보 담당 공무원은 51,672 달러, 편집인은 55,692 달러, 수석 마케팅 관리자는 124,799 달러였다.

4. 비즈니스 및 금융 서비스

비즈니스 및 금융 서비스 사무소는 대학의 비즈니스 기능을 감독하고 금융 거래 관련 정책을 수립하며 재무 기록을 유지하고 금융 규제 준수를 보장합니다.

부서 책임:

• 재화와 서비스에 대해 선호하는 공급 업체를 확인하고 계약을 협상합니다.
• 감사를 준비하고 결과에 응답하십시오.
• 대학의 부서에서 재무 자원 상태를 모니터링 할 수 있도록 보고서를 생성하고 시스템을 유지 관리합니다.
• 부서에서 예산 요청을 공식화하는 프로세스를 설계하고 구현합니다.
• 재정 및 기부금 및 기타 수입원의 투자를 관리하십시오.

직업: 회계 담당자, 회계사, 회계 담당자, 구매 담당 이사, 조감독, 동료 이사, 예산 분석가, 채무 전문가, 계산원, 급여 조교, 회계 보조원 및 채권 관리자.

봉급: 고등 교육 연봉 조사 전문가 인 2017-18 전문가에 따르면 비즈니스 및 재무 부서의 급여는 회계사 51,108 달러에서 구매 관리자 70,003 달러로 최고 경영 책임자 (CIO)의 경우 193,860 달러로 다양했습니다.

5. 커리어 서비스

대학의 취업 사무실은 학생과 졸업생의 경력 개발을 감독합니다.

부서 책임:

• 학생들을위한 인턴쉽, 채용 및 취업 기회를 개발하십시오. 학생들에게 기회를 알리는 진로 정보 패널과 프로그램을 조직하십시오. 동창 및 학부모를 모집하여 직업 전환에 학생 및 졸업생을위한 네트워킹 행사에 참여하십시오.
• 이력서 개발, 인터뷰, 네트워킹 및 구직 전략에 관한 워크샵을 개발하고 제공하십시오.
• 관심사, 기술 및 가치를 평가하고 관련 경력 옵션을 식별하십시오.
• 모의 면접을 실시하고, 이력서와 커버 레터를 검토하고, 학생과 졸업생을 구직 기술에 대해지도합니다.

직업: 직업 카운슬러, 조감독, 준회원, 모집 코디네이터, 동문 카운슬러, 고용주 관계 보조원 및 경력 개발 담당 이사.

봉급: 대학 진로 서비스의 급여는 고등 교육 연봉 설문 조사의 2017-18 전문가에 따르면 경력 카운슬러의 경우 48,358 달러에서 최고 경력 개발 책임자의 경우 100,497 달러까지 다양했습니다.

6. 대학 마케팅 / 커뮤니케이션

대학 커뮤니케이션 부서는 대학 및 미디어, 졸업생, 학부모, 정부 기관, 재단 및 일반 대중에 대한 성과에 대한 메시지를 작성하고 조정합니다.

부서 책임:

• 대학 웹 사이트, 잡지, 카탈로그 및 기타 출판물의 컨텐츠를 개발하십시오.
• 홍보 이벤트를 조정하고 미디어 아울렛과의 이야기 배치를 찾습니다.
• 출판물과 작가를위한 주제를 만들고 주요 캠퍼스 기자 및 동창과 인터뷰하고 프로필을 작성하십시오.
• 대학 홍보 전략 수립.

직업: 커뮤니케이션 담당 이사, 미디어 관계 담당 이사, 편집인, 작가, 웹 마스터, 마케팅 이사, 홍보 관리자, 디자이너, 출판 관리자 및 디지털 커뮤니케이션 담당 부장.

봉급: 2017-18 고등 교육 연봉 조사 전문가에 따르면 대학 마케팅 / 커뮤니케이션 부문의 급여는 초급 수준의 선물 장려사의 경우 47,728 달러 였고 수석 전임 임원의 경우 180,000 달러였습니다.

7. 컴퓨터 및 정보 기술

컴퓨터 및 정보 기술 부서 내의 사무실은 컴퓨터 장비 / 소프트웨어의 구입 및 유지 보수를 감독하고 대학 커뮤니티의 디지털 요구 사항을 지원합니다.

부서 책임:

• 캠퍼스 사용자와 기술에 대한 필요에 대해 의견을 나누고 부서를보다 효율적으로 운영 할 수 있도록 시스템을 설계하십시오.
• 직원들이 데스크톱 및 엔터프라이즈 컴퓨팅 리소스를 사용하도록 교육하는 교육 세션 및 워크샵을 개발하십시오.
• 기존 소프트웨어 및 하드웨어의 문제를 해결하십시오.
• 컴퓨터 기술의 새로운 트렌드를 평가하고 캠퍼스 경영진에게 향후 리소스 구성을 권장하십시오.

직업: 프로그래머 분석가, 데이터베이스 관리자, 네트워크 보안 분석가, 시스템 관리자, 네트워크 설계자, 웹 개발자, 응용 프로그램 개발자 및 서비스 데스크 비서.

봉급: 컴퓨터 및 정보 기술 부문의 급여는 고등 교육 연봉 조사 전문가 인 2017-18 전문가에 따르면 프로그래머 분석가의 경우 60,947 달러에서 데이터베이스 관리자의 경우 75,840 달러, 최고 IT 책임자의 경우 252,794 달러였다.

8. 재정 보조

재정 보조 사무실 직원은 학생들에게 교육 자금 옵션에 관해 조언합니다.

부서 책임:

• 지원자의 자격 평가를 기반으로 재정 지원 자원을 관리 및 배분합니다.
• 학생 지원에 대한 통계 보고서를 생성하십시오.
• 입학과 협력하여 예비 학생을위한 정보 제공 세션을 제공하십시오.
• 원조를위한 신청 처리를위한 정책 및 절차를 개발합니다.
• 보조금, 대출, 장학금 및 기타 상을 포함하여 모든 형태의 학생 지원에 대한 상장 및 포장 처리를 감독하고 조정하십시오.
• 학생 보조금 할당을 감독하는 주 및 연방 기관에 대한 준수에 관한 보고서.

직업: 재정 원조 고문, 조감독, 부회장, 이사, 재정 원조 책임자, 재정 원조 카운슬러 및 재정 원조 보조.

봉급: 재정 지원 사무소의 급여는 2017-18 고등 교육 연봉 조사 전문가에 따르면 재정 지원 상담원의 경우 42,840 달러에서 최고 재정 보조 직원의 경우 120,825 달러까지 다양했습니다.

9. 인적 자원

대학의 인적 자원 (HR) 사무소는 직원 모집, 교육 프로그램 개발, 복리 후생 관리, 인사 정보 시스템, 보상 정책, 직원 / 노사 관계 및 다양성 / 포함 준수를 감독합니다.

부서 책임:

• 고용 정책을 수립하고 직원 핸드북을 만듭니다.
• 직원의 요구를 평가하고 발달 및 제도적 우선 순위를 다루는 프로그램을 개발하십시오.
• 후보자 및 화면 응용 프로그램 유치 전략을 수립하십시오.
• 직원 혜택을위한 자원을 최적화하기위한 연구 옵션.
• 직원 간의 갈등을 조정하고 직원들의 사기를 향상시키는 프로그램을 개발하십시오.

직업: HR 조수, 채용 조수, 혜택 조수, 복리 후생, 인적 자원 부국장, 인적 자원 담당 부사장, 다양성 및 포함 이사, 교육 및 개발 관리자, 인적 자원 정보 시스템 분석가.

봉급: 대학 인력의 급여는 고등 교육 연봉 설문 조사의 2017-18 전문가에 따르면 HR 코디네이터의 경우 44,183 달러에서 최고 인력 자원 책임자의 경우 200,592 달러였습니다.

10. 등록 기관

등록 사무소는 등록 절차를 검토하고 분석합니다.

부서 책임:

• 학술 부서와 협력하여 학업 일정을 계획하십시오.
• 학업 기록을 유지하고 학생들에 관한 데이터의 보안을 보호하기 위해 시스템을 평가하고 수정하십시오.
• 학생들에게 졸업 요건에 대한 공식적인 진전에 관한 문서와 조언을 제공하십시오.
• 학생들이 졸업 요건을 충족했는지 확인하십시오.
• 커리큘럼 변경에 대한지도 교사 업데이트.
• 등록과 관련하여 의사 결정자에게 보고서를 작성하고 배포합니다.

직업: 등록 기관의 조수, 비서 등록 기관, 동료 등록 기관, 등록 보조원, 등록 기관, 이전 신용 평가자 및 기록 기술자.

봉급: 등록 기관의 급여는 고등 교육 연봉 조사의 2017-18 전문가에 따르면 보조 레지스트라의 경우 49,347 달러, 준회원 등록의 경우 61,688 달러, 수석 등록 기관 및 기록 담당자의 경우 123,960 달러였다.

고등 교육에서 일자리를 구하는 방법

고등 교육을받는 대부분의 직업은 적어도 학사 학위를 요구합니다. 즉, 이미 입학 한 대학에서 잠재적 인 후보자가 이미 관계를 맺고 있으므로 자신을 일찍 배치함으로써 활용할 수 있습니다. 대학원생으로서 취업 기회를 고려하고 있다면, 대학 진학을위한 여러 가지 방법이 있습니다.

당신이 학생 인 동안 시작하십시오. 학부생은 현장에서 백그라운드를 육성하기 위해 학위를 수료하는 동안 인턴십, 조교, 학생 고용 및 캠퍼스에서의 자원 봉사 역할을 수행 할 수 있습니다.

정보 제공 회의를 설정합니다. 학생과 졸업생은 소중한 이해 관계자이므로 캠퍼스 전문가는 일반적으로 고등 교육에 관심이있는 학생이나 졸업생에게 조언자와 멘토 역할을 맡습니다. 관심있는 부서의 전문가에게 접근하고 정중하게 정보 상담을 요청하여 현장에서 취업하기 위해 필요한 정보를 얻으십시오. 자신의학과 내에서 경험을 쌓기 위해 학생이나 졸업생으로서 할 수있는 것에 대한 제안을 요청하십시오.

다른 대학에서도 같은 전략을 사용하십시오. 직업을 검색 할 때, 다른 기관에서 동일한 정보 면담 기술을 사용하여 관심있는 부서의 전문가와 청중을 확보하십시오. 이 세션은 고등 교육에서 매우 중요한 대인 관계 및 의사 소통 기술을 선보이는 데 도움이됩니다.

LinkedIn에서 연결하십시오. 고등 교육을받는 대부분의 전문가는 LinkedIn의 회원입니다. 완벽한 LinkedIn 프로필을 개발하고 동창 및 관련 전문가 그룹의 회원에게 정보와 제안을 문의하십시오.

구직 온라인. 고등 교육 기관에서 채용 정보를 찾을 수있는 최고의 직업 사이트는 HigherEdJobs, Higher Education Chronicle, LinkedIn 및 Indeed입니다. 처음 두 사이트를 사용하여 관리 직책의 범주별로 검색 할 수 있습니다. LinkedIn 또는 Indeed에서 목록을 검색 할 때 "입학"또는 "개발"과 같은 키워드를 사용하십시오.