Humana의 집에서의 일을보십시오

Humana는 1961 년에 설립되어 전국에서 약 1 천 4 백만 명의 의료진을 대표하는 세 번째로 큰 건강 보험 제공 업체입니다. 켄터키 주 루이빌에 위치한 Humana는 다양한 건강, 웰빙 및 보험 상품과 서비스를 제공하며 약 49,000 명의 직원을두고 있습니다. 이 회사는 경쟁력있는 급여 및 복리 후생 프로그램, 풍부한 유급 휴가, 학비 보조 및 경력 멘토링을 자랑합니다. 융통성있는 직무에는 전임 재택 근무자가 있습니다.

Humana를위한 원격 근무

의료 전문가이거나 의료 사무실 기술자 인 경우 Humana와 재택 근무를 할 수 있습니다. 재택 근무를 허용하는 많은 작업이 방문 RN과 같은 특정 작업 위치에 묶여 있지만 많은 경우 (예: 데이터 입력 전문) 그렇지 않습니다. 의료 보험업자와 같은 다른 회사는 특정 위치에 묶여 있지 않지만 특정 주 또는 주에서 라이센스가 필요할 수 있습니다. 가장 좋은 방법은 전문 분야 또는 관심 분야를 검색 한 다음 사용할 수있는 원격 위치를 파악하는 것입니다.

Humana에서 일하는 직장 ​​가정의 표본

다음의 직업 설명은 Humana가 제공하는 근무처 근무 유형의 예를 보여줍니다:

• 전화 UM (Utilization Management) 사전 서비스 RN: 임상 고문으로서 귀하는 다른 Humana 보건 간병인과 협력하여 확립 된 보험 보상 지침에 대한 실제 및 제안 된 의료 및 서비스를 검토해야합니다. 필수적인 임무는 휴 마나의 복리 후생 계획에서 환자를 대체 보육 수준으로 옮기고, 휴 마나 플랜 가입자에게 서비스를 추천하고, 잠재적으로 불필요한 서비스와 보살핌 설정을 확인하고, 임상 프로토콜을 분석하여 적절한 치료 대안을 추천하는 것입니다. 이 원거리 간호사 직책의 일상적인 책임에는 입원 심사 및 퇴원 계획 수립이 포함됩니다.

  이 재택 근무는 대규모 건강 계획을 수립하는 탄탄한 경험 기반과 함께 활용 관리의 배경을 가진 최소 3 년 간 간호 경험이 필요합니다. Word, Excel 및 Outlook 프로그램의 숙련도와 함께 강력한 컴퓨터 기술이 필요합니다. 다른 요구 사항으로는 일반 지침 및 팀에서 독립적으로 작업 할 수있는 기능, 본사의 고속 DSL 또는 케이블 모뎀에 대한 액세스 가능성, 산만 함이없는 지정된 작업 공간 제공 기능이 있습니다. 예상 봉급은 1 년에 5 만 ~ 6 만 7 천 달러입니다.

• 고객 관리 전문가: 고객 관리 전문가는 수신 전화, 디지털 또는 서면 문의를 처리하여 회사를 대변합니다. Customer Care Specialist는 기본 관리, 사무, 운영, 고객 지원 및 전산 업무를 수행합니다. 전문가는 복잡한 복리 후생 문제를 비롯하여 고객의 요구 사항을 처리하고 문의, 의견 또는 불만, 거래 또는 상호 작용에 대한 세부 정보를 기록하고 이에 따라 조치를 취합니다. 전문가에게는 고등학교 졸업장 또는 이와 동등한 자격증과 1 년의 고객 서비스 경험이 있어야합니다. 그들은 고객 서비스 지향적이어야하며, 세부 사항에 대해 강한 관심을 가지고 있어야하며, 멀티 태스킹이 가능해야하고 강력한 타이핑 및 컴퓨터 탐색 기술이 있어야합니다. 예상 연봉은 $ 27,000- $ 36,000입니다.

• UM (활용 관리) 전문가: UM 전문가는 소비자 참여와 선택권을 향상시키는 데 필요한 도구로 Humana 팀을 지원하기 위해 광범위한 정보를 수집하고 리소스와 데이터를 수집합니다. 일상적인 활동에는 차트 검토에 팩스를 첨부하여 간호 팀을 돕고, 부서별 전화에 응답하고, 발신 전화를 걸고, 서면으로 된 서신을 요청하고 보내는 작업이 포함됩니다. 전문가는 고교 졸업장을 갖고 있어야하며, 모든 Microsoft Office 응용 프로그램에 능숙해야하며 뛰어난 전화 에티켓 및 의사 소통 기술을 갖추고 있어야하며 컴퓨터에 대한 실무 지식이 있어야합니다. 예상 봉급은 일년에 $ 22,000- $ 30,000입니다.

재택 근무의 장단점

집에서 일하는 사람들은 특정 작업 환경에서 이점과 단점을 경험합니다. 그들 중 일부는 다음과 같습니다:

장점: 원격 근무자는 자신이 통제 할 수 있고, 일상 생활에서 작업 일정을 조정할 수있는 유연성을 누리고 있으며, 집에서 일하면서 사무실로 통근하는 시간과 비용을 절약 할 수 있다고합니다. 그들은 또한 칸막이에 들러거나 문을 두드리는 사람들의 끊임없는 혼란을 참을 필요가 없습니다. 종업원들은 집에서 일하면서 일에 더 집중할 수 있다고 말한다.

단점: 재택 근무자들 사이에서 가장 큰 불만은 (특히 외향적 인 사람들에게) 외로움과 고립으로 고통 받고 있다는 것입니다. 근로자는 나머지 팀과의 연결이 끊어지는 경향이 있습니다. 또 다른 부정적인 점은 외근 직원들이 문제를 공유하거나 의견을 서로 나누는 동료가 없다고 말합니다.

재택 근무 붐

2001 년 FlexJobs 및 Global Workplace Analytics 보고서에 따르면 2007 년부터 2017 년까지 미국 재택 근무자의 수는 115 % 나 증가했습니다.

이 보고서는 또한 다음과 같은 사실을 발견했다.

• 3 백 9 십만명의 미국인 근로자, 또는 전체 미국 근로자의 3 %는 적어도 50 %의 시간 동안 집에서 일합니다.
• 평균 재택 근무자는 중년 (46 세 이상)이고, 적어도 학사 학위를 취득했으며, 사내 근로자보다 (상대적으로) 더 많이 벌어 들었습니다.
• 성별에 따라 재택 근무 여성과 남성의 수는 동등합니다.

더 많은 재택 근무 통계

취업 검색 회사 인 Flexjobs는 미국 경제뿐 아니라 근로자에게 재택 근무의 다양한 혜택을 공개했습니다. 숫자는 다음과 같이 쌓여 있습니다.

• 미국 기업들은 일하는 가정 프로그램 때문에 일인당 연간 2,000 달러를 절약합니다.
• 미국 가정과 직장에서 일하는 프로그램을 운영하는 기업은 직원의 이직률을 50 % 줄입니다.
• 원격 근로자의 73 %는 자신이 일하는 회사에 만족한다고 말합니다.
• 원격 근로자의 56 %는 관리자들이 자신의 행복에 대해 우려하고 있다고 생각합니다.
• 재택 근무자의 82 %는 스트레스 수준이 낮고, 80 %의 경험이 사기를 개선했으며, 70 %는 생산성이 좋았고, 69 %는 일로 인한 일수가 적다 고 답했습니다.
• 원격 근로자는 45 %가 더 많은 수면을 취하고 42 %는 건강을 먹고 35 %는 더 운동을한다고 말하는 등 건강한 생활 방식을 즐기고 있다고합니다.
• 가장 중요한 것은 모든 재택 근무자의 절반이 현장 근로자보다 업무를 중단 할 가능성이 적다는 점입니다.

Humana의 고용 페이지를 사용하여 재택 근무 위치 찾기

Humana 웹 사이트로 이동하여 검색시 "Work Environment Type"섹션에서 "Virtual / Work at Home"확인란을 선택하고 구직 활동과 관련된 키워드를 추가하십시오. 귀하는 각 직책을 완전히 점검하여 사업장 위치에 있는지 또는 사무실로의 출장 또는보고가 필요한지 여부를 확인해야합니다. Indeed.com 및 simplyhired.com과 같은 인기있는 온라인 취업 사이트 중 하나를 방문하여 검색을위한 키워드와 위치를 입력 할 수도 있습니다.

대안

재택 근무 검색을 수행하는 동안 재택 근무 회사 디렉토리.