답변하는 방법 5 년 후에 어디에서 스스로를 볼 수 있습니까?

새로운 직업에 관해 인터뷰를하고있을 때, "앞으로 5 년이 지나면 어디에서 보입니까?"와 같은 질문을받을 수 있습니다. 내년에는 5 년 동안 당신의 경력에 ​​대해 원하는 부분을 분명히 말하기가 어려울 수 있습니다. 도로 아래로. 그러나 당신이 알고있을지라도, 인터뷰하는 직업에 대한 대답을 맞추어야하기 때문에 어떻게 반응하는지주의하는 것이 중요합니다.

이 인기있는 인터뷰 질문은 인터뷰 담당자와 채용 담당자가 커리어 목표가 회사 목표와 어떻게 일치하는지 파악하는 데 도움이됩니다. 또한 회사에서 장기 근속을 할 가능성이 있는지 또는 직장에서 불과 몇 달 또는 1 년 후에 퇴사 할 가능성이 있는지를 판단하는 데 도움이됩니다.

미래 계획에 대한 질문에 대답하기위한 팁

귀하의 미래 계획에 대한 질문은 대답하기 까다로워 할 수 있습니다 - 귀하는 귀하의 답변에 정직해야 할뿐만 아니라 직업 및 업계와의 관련성을 유지해야합니다. 예를 들어 회계사 직책에 대해 인터뷰하는 경우 5 년 목표를 공유하지 마십시오.

이것을 말하지 마라. 나의 장기 목표는 광고 대행사의 세계를 떠나 내 서면에 집중하는 것입니다. 나는 지금 소설에서 일하고 있습니다. 그것은 몇몇 요원들 사이에 관심을 불러 일으켰습니다. 바라기를 나는 곧 누군가와 사인을 할 것이다.

그러나 솔리드 한 대답을 원합니다. 귀하의 답변에 불충분하거나 대답이 모호해지면 면접관은 귀하의 경력에 ​​투자하지 않았거나 회사에 적합하지 않거나 어떤 것을 덮고 있다고 생각할 수 있습니다. 다음은 귀하의 커리어의 다음 단계에 관한 질문에 답변하는 한편, 인터뷰 대상 역할에 대한 귀하의 관심을 확인하는 데 도움이되는 정보입니다.

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지금보기: "5 년 동안 자신을 어디에서 보았습니까?"

직업 경로 개요

이 질문을 잘 준비하기 위해, 당신이 신청하는 직책에서 흘러 나오는 합리적인 진로를 연구하십시오. 그 일에 평소에 얼마나 오래 머물니까? 5 년 이내에 다음 단계는 무엇입니까?

일부 고용주는 자신의 웹 사이트에서 경력 섹션의 경로를 명확하게 설명합니다. 그러나 동창, 가족, 친구 또는 전문 협회를 통해 현장의 전문가에게 접근하여 정확한 그림을 얻어야 할 수도 있습니다.

예를 들어, 간호사가 병원에서 임상 간호사 위치에 지원하고 간병인이 언젠가 경영진으로 옮기는 것이 목표 인 경우, 간호사가 일반적으로 간호사 관리자 역할을 수행하는지 확인하기 위해 조직을 조사해야합니다.

먼저 회사의 채용 정보 사이트에서 간호사 매니저 채용 정보를 찾아 적극적으로 채용하는지 확인하십시오. 그런 다음 현재 병원에서 근무하는 간호사 매니저의 LinkedIn 프로필을 살펴보십시오. 이것이 경력 경로 일 가능성이 높다면 연구 조사 결과에 따르면 직원들이 일반적으로 그 행동을 취하는 것으로 나타납니다.

답변 샘플: 나는이 단원의 일원으로서 나의 임상 기술을 발전시키기를 열망하고 있습니다. 나는 또한 City Hospital의 많은 간호사 관리자가 간호사에서 간호사로 옮겨가는 것을 보았습니다. 이것이 5 년 계획의 일환으로 저에게 흥미로운 것입니다.

이 일에 관심을 가지고 시작하십시오.

계속 전진하기 전에 초기 위치를 철저히 습득하는 것에 대한 관심을 강조하는 것이 좋습니다. 처음 직장을 돌파하는 것처럼 보인다면, 고용주는 당신이 그 임무를 수행하는 동기가 얼마나되는지 질문 할 것입니다.

어쨌든 고용 관리자는 적어도 1 년 또는 2 년 동안 그 역할을 수행 할 수있는 사람을 원할 것입니다.

귀하의 관심사와 기술이 귀하의 업무에 어떻게 도움이되는지에 대한 명확한 근거를 귀하의 답변에 통합하면 귀하가 그 일에 얼마나 오래 머물고 싶은지에 대한 우려를 완화 할 수 있습니다.

답변 샘플: 나를이 일로 이끌었던 것 중 하나는 많은 모자를 쓰는 기회입니다. 부동산 중개인의 행정 보조원으로서 제 고객 서비스 기술을 계속 발전시킬 수있는 충분한 역량과 웹 디자인 능력을 활용하여 회사 웹 사이트를 개선 할 수있는 기회를 얻었습니다. 또한 업계에서 가장 높이 평가받는 요원의 비즈니스에 대해 더 자세히 알게되어 기쁩니다.

명확한 진로가없는 경우

모든 직업이 더 높은 직책으로 나아갈 수있는 디딤돌은 아닙니다. 예를 들어, 상담, 판매, 이벤트 기획, 교육 및 컴퓨터 프로그래밍과 같은 직책은 5 년 목표로 그 직무의 숙달을 강조하는 것이 적절합니다.

당신이 할 수있는 일의 구성 요소에 대해 생각해보십시오. 예를 들어, 영업직을 인터뷰 할 때 다음과 같이 말할 수 있습니다.

• 5 년 안에 제품 지식 측면에서 전문가로 인정 받고 고객과의 긴밀한 관계를 발전 시키며 내 지역의 고객 기반을 크게 넓히고 일부 주요 국가 고객을 할당했을 것입니다.

그와 같은 대답은 경력 성장에 대한 당신의 욕구가 직업과 회사 밖에서 발생할 필요가 없음을 보여줍니다.

목표 = 결과

당신이 만들어 내고자하는 결과의 관점에서 당신의 목표를 말하면 응답하는 또 다른 각도입니다. 예를 들어, 표준화 된 시험에서 성과를 향상시키려는 지구의 예비 교사는 다음과 같이 말할 수 있습니다:

• 창조적 인 교육 방법을 통해 학년 수준 이상으로 읽는 학생의 비율을 크게 늘리고 싶습니다.

물론 이와 같은 대답을 통해 어떻게 달성 할 수 있는지에 대한 몇 가지 예를 공유 할 수 있어야합니다.

커리어 사다리 오르기

2 년 후에 투자 은행 및 컨설팅 분야의 일부 분석가, 법률 보조원 및 과학 연구 보조원 (신규 대학 졸업자 용)을 포함한 몇 가지 일자리가 있습니다.

이 경우 응답에 더 많은 여유가 있지만, 고용주에게 가져올 수있는 기술과 관심사를 고려할 때 적절한 업무 방식을 설정하고 싶습니다.

미래에 대한 더 많은 질문

• 다음 직업에서 무엇을 찾고 계십니까? 너에게 중요한 것은 무엇인가? - 베스트 답변
• 향후 5 년 / 10 년 목표는 무엇입니까? - 베스트 답변
• 이러한 목표를 어떻게 달성 할 계획입니까? - 베스트 답변
• 경력 목표에 대한 질문. - 베스트 답변

더 많은 면접 질문 및 답변

면접관은 여러 가지 질문을 할 것이고, 준비하고 연습하면 더 쉬울 것이며 편안하고 자신감을 갖게됩니다. 이 인터뷰 질문 및 답변을 살펴보고 대답하는 연습을하십시오. 가능한 경우, 면접관으로 포즈를 취할 수있는 친구 또는 가족을 찾아이 질문을하십시오.

또한 면접관은 회사 또는 직장에 관해 질문 할 것을 기대합니다. 인터뷰 질문에 대한이 가이드를 검토하면 준비가됩니다.