고용주를위한 재택 근무의 이점

그래서 상사에게 재택 근무를하도록 설득하고 집에서 어떻게 일할 수 있는지에 관한 재택 근무 제안서를 작성하고 있습니까? 가능한 한 효과적이기 위해 귀하의 제안은 재택 근무이 귀하가 아닌 귀하의 고용주에게 할 수있는 것에 초점을 맞추어야합니다. 그러므로 고용주에게 재택 근무 (일반 및 특정)의 혜택을 반드시 포함시켜야합니다. 귀하가 어떤 구체적인 혜택을 귀하의 상황에 적용 할 수 있는지 결정해야 할 것입니다. 그러나이 제안서의 "할일과하지 말아야 할 사항"은 가장 설득력있는 계획에 초점을 맞추는 데 도움이 될 수 있습니다.

다음은 귀하의 특정 상황에 적용 할 수있는 고용주 재택 근무의 일반적인 이점 중 일부입니다.

재택 근무는 사무실 공간을 절약 할 수 있습니다. 콜센터 회사는 이것을 알아 냈고 수년간 집에서 일하도록 적극적으로 사람들을 모집 해 왔습니다. 전체 콜센터 위치는 단계적으로 제거되었으며 부동산 및 공공 시설 비용은 제거되었습니다. 이제는 집에서 일하는 한 사람 (특히 시간제 재택 근무의 경우에만)으로 회사를 많이 절약 할 수는 없지만 회사 공간이 좁은 경우이 인수에 약간의 변동이있을 수 있습니다.

재택 근무를 돕는 많은 도구가 무료입니다. Skype, GotoMeeting, Google 문서 도구를 시작한다고 생각하지만 재택 근무에 유용한 무료 앱이 너무 많습니다. 또한 많은 무료 공동 작업 도구 외에도 많은 기업들이 재택 근무자를 수용하는 데 필요한 VPN 또는 SharePoint 서버와 같은 기술 인프라를 이미 구축했습니다. 무료 인 것은 아니지만 재택 근무자로 사용할 경우 비용이 추가되지 않을 것입니다.

재택 근무는 환경에 좋습니다. 통근자가 적다는 것은 온실 가스가 환경으로 들어가는 것을 의미합니다. 이것이 대부분의 회사에서 수익에 영향을 미칠 가능성은 적지 만 "친환경"또는 환경 친화적 인 제품을 판매하는 회사는 재택 근무의 환경 적 가치를 설득력있는 포인트로 볼 수 있습니다. 무료 주차 나 대중 교통 할인과 같은 출퇴근 관련 특혜를 제공하는 회사는 사실상 수익에 긍정적 인 영향을 미칩니다.

재택 근무를 허용하면 직원 회전율을 줄일 수 있습니다. 재택 근무는 직원들이 많은 고려없이 포기하지 않는 특권입니다. 이 합의로 인한 독립성에 따른 직업 만족도가 높아지면 다른 곳에서도 더 나은 보상을받을 수있는 경우에도 근로자가 퇴사하는 것을 방지하는 데 도움이됩니다.

재택 근무자는보다 유연하게 일하거나 비 전통적인 일정을 진행할 수 있습니다. 이것은 가장 확실한 주장 일 수 있지만, 당신이 약속 한 것에주의해야합니다. 통근자 부족으로 인해 근로자는 아침 일찍 또는 늦은 저녁 시간에 더 쉽게 이용할 수 있습니다. 그러나 24/7 전화를하고 싶지는 않습니다.