정부 계약 수여 여성 수

여성 소유 사업 계약 프로그램이란 무엇입니까?

1994 년에 의회는 연방 정부가 공인 된 여성 소유 기업에 대한 모든 정부 차원의 계약 중 최소 5 %를 수여하도록 요구하는 법안을 통과 시켰습니다.

프로그램이 얼마나 효과가 있습니까? 그것은 여성들을 돕는가?

예. 그러나 거의 충분하지 않습니다.

미국 정부 회계 감사원 (GAO) 조사에 따르면 중소 기업 프로그램 지침 및 제한 사항의 대부분이 실제로 여성 소유의 목표에서 벗어나지 못하는 것으로 나타났습니다.

2001 년에는 여성 소유 기업에 대한 차별적 관행을 다루기위한 법률이 제정 된 후에도 여성 소유 기업에 2.5 %의 계약 만 수여되었습니다.

6 년 후인 2007 년 연방 정부는 여전히이 위임 된 요건에 미치지 못하고 여성에게 계약의 3.8 %만을 부여했습니다.

2014 년에 전체 정부 계약의 4.3 %만이 WOBs에갔습니다. 2014 년을 20 년 연속 연방 정부의 의무 쿼터가 충족시키지 못했습니다. 미 국방부는 최하위에 머무르고 있으며 2014 년에는 1.5 %만이 WOB에 수여됩니다.) (출처: Bloomberg Business)

왜 여성들은 더 많은 정부 계약을 수여받지 못하는가?

정부 계약 수여에서 여성에 대한 차별에 기여하는 여러 가지 문제가 있습니다. 문제 중 하나는 여성에게 계약을 수여 할 인센티브가 없으며 정부가 법을 준수하지 않을 경우 벌금이 부과되지 않는다는 것입니다.

조사 결과에 따르면 정부 회계 국은 "모든 수준의 정부 계약 공무원은 중소기업 계약 프로그램의 요구 사항 및 관련 목표의 수와 복잡성이 일반적으로 압도적이라고 말했다. 여성 소유의 중소기업을 군중에 몰아 넣는 경향이있다 "고 말했다.

중소기업청은 WOB에 대한 긍정적 인 변화를 도울 수있는 것이 있습니까?

예! 중소기업청 (SBA)은 WOB에 대해 새롭고 흥미 진진한 변화를 발표했습니다. 2013 년 새로운 국방 인증법 (National Defense Authorization Act of 2013)은 SBA가 여성 소유 소기업이 더 많은 연방 계약을 맺고 연방 정부가 법정 5 % 여성 계약 목표를 달성하고 초과하도록 돕기 위해 여성 소유 소기업 연방 계약 프로그램을 변경할 수있게했습니다.

SBA는 다음과 같이보고합니다.

"새로운 법률에 앞서, 여성 소유 (WOSB) 여성과 경제적으로 불우한 여성 소유 중소 기업 (EDWOSB)에 대한 계약의 상여 가격은 제조 계약의 경우 650 만 달러, 기타 계약의 경우 4 백만 달러를 초과 할 수 없습니다. 법률에 따라 WOSB 및 EDWOSB에 대한 이러한 기준이 제거되어 계약의 가치에 대한 제한이나 제한없이 연방 계약 기회에 더 많이 액세스 할 수있게되었습니다."

2013 년 5 월 7 일에 발효 된 2013 년 국방 인증법 (National Defense Authorization Act)은 SBA가 여성 소유 소기업이 과소 대표하는 산업을 식별하고보고하기 위해 또 다른 연구를 수행하도록 요구했다. 이러한 연구 결과가 SBA의 Women 's Federal Contract Program에 참여하고 연방 계약을 맺고 경쟁 할 수있는 자격을 갖춘 여성 소유 기업이 더 많이 있음을 보여줄 것으로 기대됩니다.

Eligibile은 누구입니까?

자격 요건은 수시로 변경 될 수 있으므로 SBA 웹 사이트에서 가장 최근의 udpates를 확인하십시오. 그러나 2015 년 10 월 현재 자격을 얻으려면 다음과 같은 회사가 필요합니다.

• 한 명 이상의 여성이 적어도 51 % 소유하고 통제해야합니다.
• 주로 한 명 이상의 여성이 관리합니다.

또한 여성은 미국 시민이어야합니다. SBA는 또한 해당 산업에 대한 SBA의 규모 표준에 따라 회사가 1 차 산업에서 작아야한다는 것을 요구합니다. 사회 복지국이 "경제적으로 불리한 처분을 받는다"고 간주되기 위해서는 그 소유주는 최종 규정에 명시된 요건에 따라 경제적 불이익을 입증해야합니다.

WOSB 프로그램에 대한 추가 정보

• WOSB 프로그램 준수 지침
• WOSB 프로그램을위한 체약국 장교 안내서

Women-Owned Business (WOB) 계약 프로그램이 남성을 차별하지 않는가?

아닙니다.이 프로그램은 남성에 대한 차별을하지 않으며 여성이 중앙 계약직 레지스트리 내에서보다 경쟁력 있고 눈에 잘 띄도록 지원합니다.

세계 보건기구 계약 프로그램은 여성이 남성보다 선호되는 것을 요구하지는 않지만 계약직 직원이 여성 소유 기업 (WOB)의 계약 기회를 늘리기 위해 "제한된 경쟁"에 대해 자신의 재량권을 사용할 수있게합니다. 이것은 공정한 접근 방식이나 다른 사람들에 대한 불공평 한 접근처럼 들릴지도 모릅니다. 자격이 부여 된 여성 비즈니스 소유자가 덜 자격있는 남성 소유 기업을 위해 넘겨 졌기 때문에 프로그램이 시행되었습니다. 목표가 모든 정부 계약의 5 %에 ​​불과했다는 사실 자체가 정부 계약 산업이 남성 중심적 이었는지를 말하고 있습니다.