법 집행 및 치안의 윤리

다른 직업은 법 집행보다 높은 윤리적 기준을 요구하지 않는다고 종종 말합니다. 경찰 업무는 올바른 일을하기 위해 최대한 헌신해야하는 직업입니다. 그것은 부인할 수 없으며 이해하기 쉽도록 경찰관에게 엄청난 기대치를 부여하여 경찰 윤리 기준이 직업 중 가장 높은 수준에 이르게합니다.

어항에 사는 경찰관들

친구, 친척, 이웃 사람 및 낯선 사람들은 법 집행관이하는 모든 움직임을 감시합니다. 사실 경찰은 경찰관을 냉소적으로 생각하고 실수를 저지르기를 희망하기 때문에, 또는 그들이 희망적이고 훌륭한 모범과 강력한 리더를 찾고 있기 때문에 경찰관을 대부분의 다른 직업보다 더 면밀히 조사합니다. 두 경우 모두 공무원과 사생활 모두를 비난하는 것은 경찰관에게 달려 있습니다.

나쁜 사과가 모든 사람들의 평판을 해치지 않습니다.

매일 매일 우리는 나쁜 일을하는 경찰관들의 이야기를 읽습니다. 도둑질, 과도한 힘의 사용, 공직의 오용, 권위의 남용 및 과속과 같은 간단한 일은 대중이 봉사하고 보호하기 위해 위임 한 사람들의 비 윤리적 행동의 예입니다.

대다수의 경찰관은 진정으로 선량하고 열심히 일하고 헌신적 인 사람들입니다. 그들은 대중에게 봉사하고 매 턴마다 올바른 일을하기 위해 노력합니다. 불행히도, 법 집행 기관이하는 좋은 일은 거의 뉴스가 아닙니다. 그것이 나올 때, 그것은 나쁜 소식이 보이는 것과 같은 지속적인 기억을 가지지 않습니다.

단 한 명의 비 전문직 장교가 저지르는 단 한 건의 비판적인 행동은 전체 직업에 영향을 미칠 수 있습니다. 하루가 끝나면 모든 경찰관은 평범한 시민의 눈에는 똑같이 보이고 행동합니다. 장교들이 기억해야 할 중요한 점은 유니폼을 입은 사람들이 개인 으로서뿐만 아니라 전체 기관 및 어쩌면 전체 직업에 영향을 미친다는 것입니다.

이 모든 것이 훌륭하고 훌륭하지만 경찰관이 일상 생활에이 규범을 적용하는 방법은 무엇입니까? 짧고 쉬운 대답은 "올바른 일을하십시오." 경찰 윤리를 비롯한 윤리는 사회적 가치를 기반으로하기 때문에 거의 모든 상황에서 옳고 그름의 차이를 구분하는 것이 어렵지 않습니다.

가치 란 무엇인가?

"가치"는 우리에게 중요한 아이디어, 행동 및 행동에 주어진 용어입니다. 우리의 가치는 의사 결정에 중요한 영향을 미치며 우리의 개인적 및 직업적 삶에 중점을 두는 곳을 결정하는 데 도움이됩니다. 가치는 윤리에 대한 이해의 기초가됩니다.

사회 내에서 우리는 개인적 가치와 사회적 가치를 지닙니다. 우리의 개인적 가치는 우리의 혼자만의 것이며, 우리의 육성, 문화 및 민족 배경, 종교적 신념 및 개인적인 경험에 의해 알려줍니다. 개인적인 가치는 각 개인에게 고유 한 것이기 때문에 윤리적 행동을보고, 평가하고 접근하는 방법을 알릴 수는 있지만 경찰 윤리를 정립 할 수있는 적절한 플랫폼이 아닙니다.

하지만 사회에서 기본적으로 보편적으로 보유하고있는 가치가 있습니다. 이러한 사회적 가치는 문화 나 단체에 의해 가장 소중하게 여기는 이상이며, 윤리 및 윤리적 행동에 대한 이해와 기대를 이끌어내는 가치입니다. 그러한 이상은 정직, 정직, 근면, 친절, 연민, 공감, 동정, 정의와 용기를 포함합니다.

이러한 보편적 가치는 윤리적 행동 및 윤리적 의사 결정에 도움이됩니다. 그들은 우리에게 기대되는 것과 우리가 취해야 할 행동을 알려줍니다.

정의 된 윤리

"윤리"는 무엇이든간에 옳은 일을합니다. "옳은 일"은 소중하게 여기는 사회에 기반을두고 있습니다. 윤리적 원칙은 권리가 항상 옳고 잘못은 항상 잘못된다는 개념을 전제로합니다.

공무원이 옳은 일을하지 못하고, 특히 뻔뻔스럽고 뻔뻔스럽고 잘못된 행동을하는 경우, 경찰의 윤리를 위반하고 대중의 신뢰를 약화 시키며, 법 집행 기관이 지역 사회에서 일하고 사명을 수행하는 능력을 더욱 저하시킵니다. 높은 윤리 기준을 고수하는 것이 현대의 치안 정책의 전반적인 목표를 다른 전술, 기술 또는 실천과 마찬가지로 달성하는 데 중요합니다.

전통적인 경찰 업무에서 높은 윤리적 기준의 중요성은 경찰 학교가 시작된 이래로 장교들에게 인상 깊었습니다. 대행사는 경찰 계급을 홍보하는 몇 가지 방법이 있습니다. 맨 먼저 임원이 취하는 선서가 있습니다.

법 집행 기관의 서약

물론, 선서에는 미국 헌법 보호,지지 및 방어에 관한 규정이 포함되어 있습니다. 또한 불쾌감을 피하기 위해 정직하고 존경스럽게 자신을 수행하고 개별 부서 내의 상급 장교에게 복종한다는 약속을 포함합니다.

임원은 정직하고 정직한 시민으로 맹세합니다. 그들은 문제의 일부가 아닌 해결책의 일부가 될 것을 약속합니다. 무엇보다도, 그들은 그 (것)들과 같은지 또는 동의하는지에 관계없이 규칙을 따르겠다고 약속합니다.

장교가 그들의 실수까지 소유해야한다는 생각은 명예롭게 행동한다는 개념에서 이해할 수 있습니다. 죄책감을 숨기려고하거나 다른 사람들을 그들의 결점으로 비난하려는 사람들보다 조롱하고 인정하는 사람들에게는 훨씬 더 존경심이 있습니다. 사실, 거짓말은 당신이 법 집행 경력을 선택할 때 다른 어떤 것보다 빨리 해고 당할 것입니다.

법 집행 윤리 강령

사무실의 선서는 윤리적 행동을 주입하는 기초가되지만 거기서 멈추지는 않습니다. 대부분의 기관은 홍보하고자하는 사례와 장교가 윤리적 의사 결정을 내릴 수 있도록 도움을 줄 것을 기대하는 사례를 체계적으로 정리합니다.

기관의 윤리 강령에는 생명과 재산의 보호, 편향 방지의 중요성 및 배지가 대중의 신뢰의 상징이라는 이해에 대한 구체적인 조항이 있습니다.

즉, 윤리 강령은 경찰관이 법을 집행 할 준비가되어있을뿐만 아니라 법을 준수 할 것을 요구합니다. 그들은 대중에게 모범이되고 행동의 옳은 길을 보여주기 위해 부름 받았는데, 이는 그들이 종종 전시를 위해 기소 된 자격 정신이 아니라.

경찰 윤리 및 의사 결정

임원이 어려울 수있는 상황에서는 윤리적 인 의사 결정 과정을 돕기 위해 여러 가지 테스트를 적용 할 수 있습니다. 아마도 가장 잘 알려진 윤리적 의사 결정 테스트는 비판적 사고 테스트, 미디어 테스트 및 창자 테스트입니다.

비판적 사고 테스트

비판적 사고 테스트는 장교가 조치를 취해야하는지 여부를 결정하기 위해 일련의 "예"또는 "아니오"질문을합니다. 이러한 질문은 연속적으로 제기되며 궁극적으로 장교가 올바른 선택을하도록 유도합니다. 이러한 질문은 다음과 같습니다.

• 제 행동이 합법적입니까?
• 최종 결과가 좋을까요?
• 작동할까요?
• 같은 목표를 달성하는 데 더 좋고 덜 해로운 방법이 있습니까?
• 내 결정이 또 다른 똑같이 중요한 원칙을 훼손하거나 부정 할 수 있습니까?
• 최종 결과가 좋을지라도 수단이 윤리적 원칙을 위반합니까?
• 내 결정이 공개되면 내 결정을 정당화 할 수 있습니까?

미디어 테스트

비슷하지만 더 간단한 도구 인 미디어 테스트는 경찰관이 간단한 질문에 답할 것을 요구합니다. "내 결정이 첫 페이지를 내일 만들면 어떻게 느낄 수 있니?" 이것은 경찰이 경찰의 관행과 전술에 심각하게 의문을 갖도록 만들면 경찰의 인식이 현실이되며 경찰의 행동을 정당화 할 수있을만큼 충분하지 않을 수 있음을 경찰관에게 상기시킵니다.

미디어 테스트는 일반 대중이 법 집행 기관과 동일한 방식으로 항상 물건을 보지는 않는다는 사실을 알고 있습니다. 경찰관이되는 것은 궁극적으로 공무원이되는 것을 의미하므로 법 집행 기관은 경찰의 직업 인식 여부에 대해인지하고 있어야합니다.

거트 테스트

아마도 가장 간단한 테스트는 위장 테스트입니다. 직감 테스트는 본능과 모든 임원이 올바른 결정을 내릴 수 있다는 믿음에 근본적으로 달려 있습니다. 근본적으로, 위장 검사는 잘못을 느낀다면 잘못된 것임을 원칙으로합니다. 이것은 선과 악의 느낌의 차이와 옳고 그름의 차이와 혼동되어서는 안됩니다. 나쁜 일이 옳은 일, 좋다고 느끼는 일이 잘못되었을 때가 많이 있습니다.

테스트를 사용하든 자신의 직감을 신뢰하든 관계없이 윤리적 행동과 관행은 법 집행 직종의 최전방에 머물러 있습니다. 모든 장교는 보호와 봉사를 위해 일자리를 취한 이유를 기억해야합니다.

변화를 만들기 위해 노력

경찰은 대중이 요구하고 기대하는 장교로 함께 노력해야합니다. 그들은 정책의 원칙에 따라 모범을 보이며 이끌어야하며, 모든 상황에서 옳은 일을하기 위해 어려운 선택을해야합니다. 이런 식으로 만 임원은 지역 사회가 누릴 수있는 수준의 서비스를 제공하고 다른 사람들의 삶을 변화시키는 작업을 시작할 수 있습니다.