연봉 협상 - 더 나은 제안 또는 모금 방법

연봉 협상은 누구나 즐길 수있는 활동 목록에 없을 수 있습니다. 그러나, 적 가치가있는 것을 얻고 싶다면 올바른 방법을 배우는 것이 중요합니다. 직업 제안 및 인상을 협상하는 이러한 일과하지 말아야 최상의 봉급을받을 수 있습니다.

• 당신의 친구들이 얼마나 돈을 벌고 있는지 보지 마라. 당신은 더 높은 급여를 가진 당신의 친구 및 지인을 부러워 할지도 모르지만, 많은 요인은 그것을 비교하기 어렵게 만듭니다. 가장 중요한 것은 현장에서 일하는 것인가? 소득은 직업에 따라 다르며, 일부는 더 많이 내고 다른 사람들은 적게 지불합니다. 그들이 살고 일하는 곳에서도 차이를 만들 수 있습니다. 친구가 생활비가 높은 대도시 지역에 살고 있고 그렇지 않은 경우 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 더 많은 경험, 더 큰 책임, 덜 바람직한 시간은 또한 더 높은 수입을 설명 할 수 있습니다. 혜택 패키지와 유급 휴가 또는 병가는 너무 효과적입니다. 급여를 비교할 때 전체 보상 패키지를 살펴보십시오.

• 귀하의 분야에서 연구 급여를 수행하십시오: 급여는 직업에 따라 많이 달라지기 때문에 급여 협상을 시작하기 전에 중간 소득이 무엇인지 알아보십시오. 최근 급여 설문 조사를보고 현장에서 일하는 사람들과 이야기하고 무역 또는 전문직 협회에 연락하여 다른 사람들이 같은 일을하면서 얼마나 많은 돈을 벌고 있는지 알아보십시오. 그 번호를 볼 때 지역을 방문하는 것을 잊지 마십시오. 급여는 지역에 따라 다릅니다. 미국 노동부 주최의 CareerOneStop.org의 직업 프로필 도구를 사용하여 키워드 및 위치로 검색하십시오.

• 당신의 직장 경험을 고려하십시오: 초보자입니까, 잠시 동안 자신의 분야에서 일 해왔습니까? 경험 카운트! 대부분의 경우 직업에서 더 오래 일하면 급여가 증가합니다. 연봉 협상을하는 동안 귀하가 일한 시간을 논의하지 마십시오. 현실적이 되라. 자신의 분야에서 더 많은 경험이 될 때까지 협상력은 제한 될 것입니다.
• 돈이 얼마나 필요한지 이야기하지 마세요. 연봉 협상을 할 때, 상사 (또는 미래의 상사)에게 청구서가 많거나, 집이 비싸거나, 자녀가 대학을 다니기 때문에 더 많은 돈을 벌어야한다고 말하지 마십시오. 이러한 우려가 더 많은 돈을 필요로하는 타당한 이유이기는하지만 처음에는 월급을 협상하려는 동기가되었을지라도 상사에게는 아무런 관련이 없습니다. 귀하의 고용주가 귀하의 고용 비용을 인상하고이를 고려한 급여를 제공하지 않는 지역으로 직장을 이전 할 때만 비용을 지불 할 수 있습니다.

• 당신이받을만한 급여에 대해 이야기하십시오: 귀하의 급여는 귀하가 고용주에게 이익을주기 위해 취한 조치 또는 귀하의 이익에 기초합니다. 여기에는 이익 증가, 비용 절감 또는 고객 기반 구축이 포함됩니다. 현 사장으로부터 인상을받은 사례를 발표 할 때 고용주의 순익 증가에 기여한 업적을 강조하십시오. 잠재적 인 고용주와 함께 직장 제안을 협상하는 경우, 이전 직장에서 성취 사례를 사용하여 원하는 급여를받는 방법에 대해상의하십시오.

• 유연 해지기: 급여를 협상 할 때, 당신의 상사가 당신에게주는 마지막 숫자가 당신이 처음에 원하는 것보다 적을 수 있음을 깨닫는 것이 중요합니다. 시작하기 전에 타협하고자하는 금액과 상사 또는 잠재적 인 상사가 받아 들일만한 급여를 제공하지 않을 경우 수행 할 조치를 결정하십시오. 새로운 직장을 찾기 시작할 것입니까? 구인을 거절 하겠니? 고용주가 당신에게 더 많은 돈이 아닌 다른 것을 주면 실망하지 않으시겠습니까? 그렇다면 추가 휴가 시간이나 다른 부가 급여와 같이 거래를 달랠 것을 요청하십시오. 비록 당신이 더 높은 봉급의 원래 목표를 달성하지 못했다고해도, 적어도 당신은 패배감을 느끼지 않을 것입니다. 그리고 언제든지 다시 시도 할 수 있음을 기억하십시오.