대학 모집 프로그램의 유형

많은 대규모 고용주들은 정식 대학 모집 프로그램을 통해 대학생 및 졸업생을 채용, 인턴십, 여름 직업 및 회사에서의 협력 기회를 모집합니다. 소규모 기업은 또한 덜 공식적인 방식으로 채용하며, 새로운 채용 정보가있을 때 게시합니다.

대학 모집

회사에 대학 모집 프로그램이 있으면 대학 입학을 쉽게 선택할 수 있습니다. 대부분의 학교는 캠퍼스 및 현장 모집 프로그램을 관리하기 위해 모집 채용 게시 서비스 (예: NACElink 또는 Experience)를 활용합니다.

고용주는 학교의 직업 웹 사이트에서 직 원 및 인턴십을 직접 열거 할 수 있으며 이는 학교의 학생 및 동창에게만 제공됩니다. 회사는 또한 캠퍼스 모집 프로그램, 취업 박람회, 취업 박람회에 참여하고 정보 세션을 제공하여 학생들에게 회사에 대한 정보를 제공합니다.

학생 및 동창들의 경우, 대학 모집 프로그램은 잠재적 인 고용주에 대해 더 많이 알아 내고, 학교에서 후보자를 위해 구체적으로 게시 된 직업 및 인턴십을 신청하고, 캠퍼스에있는 회사 및 / 또는 회사 사무실에 초대함으로써 회사와 만날 수있는 기회입니다.

다음은 전형적인 대학 모집 프로그램의 목록입니다. 제공되는 프로그램 유형은 학교마다 다릅니다. 학교에 따라 자세한 내용은 직업 봉사 사무국 및 / 또는 동창 사무소 웹 사이트를 방문하십시오.

대학 모집 프로그램의 유형

캠퍼스 인터뷰: 초급 레벨의 후보자를 많이 고용 한 회사는 캠퍼스에 모집 할 수 있습니다. 학생 (및 해당되는 경우 동창)은 미결 위치를 신청합니다. 회사는 선정 된 후보자들과 캠퍼스 인터뷰를 예약합니다.

현지 인터뷰: 캠퍼스를 방문하지 않는 회사는 취업을 알리고 신청자를 회사 사무실에서 면담하도록 초대 할 수 있습니다. 두 번째 인터뷰는 캠퍼스 인터뷰 후 추가 검토를 위해 선정 된 후보자를 위해 현장에서 개최 될 수도 있습니다.

전화 인터뷰: 전화 인터뷰는 종종 캠퍼스 방문 비용을 줄이거 나 학생이나 동창을위한 교통편을 고용주 사이트에 제공하기 때문에 대학 후보자를 심사하는 데 사용됩니다. 취업 사무실은 인터뷰를 위해 유선으로 인터뷰 공간을 제공 할 수 있습니다.

비디오 인터뷰: 비디오는 장거리 인터뷰에 사용될 수 있습니다. 학생들은 기숙사에서 컴퓨터로 인터뷰를 할 수도 있고, 대학에서 인터뷰를 위해 컴퓨터와 웹캠을 제공 할 수도 있습니다.

정보 회의: 일반적으로 캠퍼스 센터에서 개최되는 정보 회의 및 정보 표는 조직의 인지도를 높이고 사용 가능한 기회를 알지 못하는 학생들에게 도달하는 데 사용됩니다.

캠퍼스 취업 및 진로 박람회: 캠퍼스 직업 및 취업 박람회는 고용주가 많은 지원자를 만나거나 그 반대로 만날 수있는 수단을 제공합니다. 커리어 페어에 참여하는 각 고용주는 회사에 대한 정보와 가능한 기회를 제공하는 테이블을 가지고 있습니다. 응시자는 각 회사 대표와 이야기하는 데 몇 분이 걸릴 것입니다.

캠퍼스 밖 모집 프로그램: 많은 대학 컨소시엄이 복합 고용주의 캠퍼스 외부 채용 프로그램에 참여합니다. 컨소시엄의 모든 대학의 학생들은 고용주와의 면담에 참석합니다. 일부 프로그램에는 경력 공정 구성 요소가 있으므로 신청자는 인터뷰 대상자 외에 고용주와도 만날 기회를 갖습니다.

커리어 네트워킹 프로그램: 경력 네트워킹 프로그램은 진로 사무실과 졸업생 사무실에서 제공됩니다. 그들은 학생과 졸업생들이 캠퍼스 밖에서 또는 다른 캠퍼스에서 다른 동창들과 교전 할 수있는 기회를 제공합니다. 이러한 유형의 프로그램은 졸업생 경력 경로 및 구직 네트워킹에 대해 더 많이 배울 수있는 기회를 제공합니다.

커리어 서비스 확인

어떤 채용 프로그램이 가능한지 알아 보려면 취업 서비스 사무소에 문의하여 학생, 동문 및 고용주에게 제공되는 서비스에 대한 정보를 확인하십시오.