참조 요청 거부 편지 샘플 요청

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차례:

참조 요청 거부에 대한 몇 가지 팁
참조 요청 거절을위한 편지 샘플
예 1
예 2
예 # 3

최근에 동료 또는 지인에 대한 참조 편지를 작성하도록 요청 받았습니까? 여러 가지 이유로, 거절해야 할 수도 있습니다. 도전은 생각과 전술로 그렇게하는 것입니다.

가장 먼저 이해해야 할 점은 참조 작성을 거부하는 모든 이유가 있다는 것입니다.

상세한 편지를 쓸 수있을만큼 잘 모를 수도 있습니다. 당신이 찾고있는 위치가 적합하지 않다고 믿게하는 사람과 경험을했을 수도 있습니다. 후보자에 대한 강한지지를 줄 수있는 지위에 대해 충분히 알지 못할 수도 있습니다. 잘 생각해 낸 참고서 작성에 시간을 할애하지 않았을 수도 있습니다.

당신의 이유가 무엇이든 고용 관리자에게 좋은 인상을 줄 수있는 긍정적 인 참고서를 작성할 수 없다면, 아니오라고 대답하는 것이 가장 좋습니다.

참조 요청 거부에 대한 몇 가지 팁

기다리지 마라. 추천 요청을 거절해야하는 경우 가능한 한 신속하게 답변하십시오. 누군가를 실망시키는 것을 좋아하는 사람은 아무도 없습니다. 그러나 연기는 그들이 당신이 말한 것을 마음에 들지 않더라도 신속하게 대응하는 것보다 더 철저합니다. 당신이 사람을 제공 할 수 없다면 가능한 한 많은 시간을 주어야한다.
은혜를 베풀어 라. 미온적 인지지를 보내는 것보다 요청을 거절하는 것이 더 좋지만, 그렇다고해서 응답에 무례하거나 지나치게 비판적이어서는 안됩니다. 그들이 당신에게 참조를 작성하도록 요청하는 것이 합리적입니다. 당신이 거절하는 것이 합리적입니다. 상호 작용을 필요 이상으로 부정적인 것으로 만들 필요가 없습니다. 게다가 대부분의 산업은 작은 세상입니다. 언젠가는 미래의 직업에서 언젠가 다시 그 사람들을 만날 수 있을지 결코 알 수 없습니다.

긍정적. 가능한 경우 긍정적 인 피드백을 포함하십시오. 다른 방법으로 도움을 청하십시오. 아마 당신은 그들의 표적 기업을위한 몇몇 일 수색 통보를 제안 할 수 있고, 또는 그 (것)들을 보증하는 더 적합한 사람 일 것입니다 상호 지인을 추천하십시오.
짧게 지켜라. 전달해야하는 메시지는 짧습니다. 이유가있을 경우 참조를 제공 할 수 없으며 편지도 있어야합니다. 몇 단락은 말할 필요가있는 것을 전하기에 충분합니다.
참조 요청 거부에 대한 샘플 편지 검토, 상황에 대한 편지를 사용자 정의해야합니다.