인턴을위한 복장 규정

비영리 조직 또는 기타 사업 형태의 인턴십을 수락하면 유급 또는 무급 여부와 상관없이 자원 봉사자가 아닙니다. 그래서 하나 같이 더 중요하게 생각하지 마십시오.

인턴쉽과 관련하여 법적 관점에서 볼 때 적어도 돈을 받고 있는지 여부는 (많은 인턴이 지급되었지만) 사업과의 관계에 의해 결정됩니다. 법에 따르면 인턴은 회사의 위험한 직원으로 간주되며 이에 따라 옷을 입어야하고 그에 따라 행동해야합니다.

실제로 인턴십 제공을 고려하고있는 고용주라면 인턴비를 지불하고 대신 세금을 징수하고 지불해야하기 때문에 해당주의 법을 연구하고 근로자 보상 보험에 가입해야 할 수도 있습니다 인턴 과정 기간 동안 제자리에서

회사 이미지 표현

다른 모든 직원들과 마찬가지로, 인턴은 자신이 비즈니스 환경에서 자신을 복장하고 다른 근로자, 고객 및 고객에게 제시하는 방식에서 회사의 이미지를 대표합니다. 운동화와 청바지에 나타나면 다른 사람들에게 회사를 대표하는 것에 대해 심각하지 않고 의미있는 방식으로 기여하고 배울 수 없다는 메시지를 보냅니다.

대출 학생이 아닙니다.

인턴은 스스로를 "대출 학생"으로 간주해서는 안되며 회사의 복장 규정을 준수해야합니다. 즉, 사무실 (또는 다른 직장) 환경은 대학 캠퍼스 생활의 연장이 아닙니다. 드레스 코드에 대해 확실하지 않은 경우 상사 또는 인사 담당자에게 문의하십시오.

공식적인 복장 규정이 없다면 회사의 다른 남성과 여성이 매일 입는 복장의 스타일을 살펴보십시오. 모두가 샌들을 착용하고 있다면, 당신도 할 수있을 것입니다. 그러나 나머지 직원 중 단 1-2 명이 부담없이 옷을 입으면 대다수가 입은 옷을 입으십시오.

시스템 버킹으로 눈에 띄지 않도록 노력하십시오.

일부 인턴십은 귀하가 인턴쉽을하고있는 회사와 일할 수 있습니다. 직장을 구하고 잘 해내 고, 이미 직장을 가진 것처럼 모델 직원이 되십시오. 훌륭한 직장을 구하고 고용주에게 추가 마일을 나가는 것만으로도 눈에 띄는 것은 좋지만, 단순히 다른 것으로 눈에 띄지 않으려 고 노력하지 마십시오.

인턴에 대한 직원들의 가장 큰 불만 중 하나는 인턴이 복장하는 방식 때문입니다. 대학 캠퍼스에서 평범한 캐주얼 한 옷을 입은 인턴은 사무실 환경에 적합하지 않습니다.

인턴으로서의 귀하의 직위는 보장되지 않습니다. 철저한 인턴쉽 계약이나 협약을 맺었다 고 생각 되더라도 여전히 의지있는 인턴이 될 수 있습니다. 인턴쉽의 조건을 존중하지 않거나 고용주에게 해가 될 수있는 일을하거나하지 않을 경우 퇴사 할 수 있습니다.

머리카락, 메이크업 및 액세서리 백작.

적절한 비즈니스 복장에는 의류 기사가 포함될뿐만 아니라 신발, 보석, 메이크업 및 헤어 스타일이 포함됩니다.

기업 세계에서 잘 알려진 말은 "당신이 가지고있는 직업을 위해 옷을 입지 말고, 원하는 것을 위해 옷을 입지 마십시오."라고 말합니다. 즉, 기업 세계를위한 대학 복장에서 인턴직을 보지 마십시오.

팁 및 결론

당신이 당신과 함께하고있는 회사에서 일하는 것에 관심이 없다 할지라도, 당신을 미래의 고용 기회를위한 직업 참고서로 사용할 수 있습니다. 인터뷰하는 동안 전문가로서의 기능을하는 방법을 잘 이해하면할수록, 나중에 꿈의 직업을 신청할 때 참조가 더 잘 될 것입니다.