취업 검색 거부 처리 팁

아무도 직업을 거부당하는 것을 좋아하지 않습니다. 당신은 당신의 마음을 고용하려했는지, 당신이 공연을 원한다는 것을 확신하지 못했을 때, 당신이 거절 당했다는 것을 알아 내기 위해 여전히 찌르다.

그것은 반복해서 일어날 때 구직 거부에 대처하는 것이 특히 어려울 수 있습니다 -하지만 그것은 구직자를위한 드문 경험이 아니에요.

당신에게 완벽한 직업을 찾는 과정은 데이트와 매우 흡사합니다. 말과 같이, 당신이 왕자 또는 공주를 찾기 전에 많은 개구리에게 키스해야합니다.

그 꿈의 기회를 찾고 고용 된 장기 목표에서 성공하려면, 당신은 거절당하는 것에 대처하는 법을 배워야합니다. 그렇지 않으면 일시적인 실패가 주요 경력 장애물로 바뀌는 것은 쉽습니다.

직업 거부 후 계속 전진하는 법

구직 제안을받지 못한 후에 계속 전진하는 것은 거절, 직무 분석, 구직 활동으로 나뉩니다.

1. 거절 당하기

잠재적 인 고용주에 의한 거절을 극복하는 첫 번째 단계는 좌절, 실망 및 분실을 동반하는 분노를 공유하는 것입니다. 친구 나 가족과 이야기하고 기밀 설정에서 자신의 감정을 나눕니다. 벤트는 음수를 없애고 움직이는 데 매우 유용한 도구가 될 수 있습니다.

지지자를 잘 선택했는지 확인하십시오. 공유 할 이상적인 사람은 미래의 상사 또는 동료가되지 않는 사람입니다. 자신의 감정을 이해할 수는 있지만 나중에 다른 직무에 대한 입후보를 평가할 수있는 사람에게 나쁜 인상을 주길 바라지는 않습니다. 가족 구성원은 좋은 선택 일뿐 아니라 좋은 시간과 나쁜 시간을 함께해온 오랜 친구들입니다.

그리고 무엇을 하든지 고용 관리자에게 부정적인 의견을 말하십시오. 앞으로도 조직에 다시 신청할 수 있는지 여부는 알 수 없습니다. 때때로 후보자가 왜 거절되었는지 정확히 알기가 어렵고 당신이 너무 자격이있을 수 있습니다. 그렇다면 고용주는 나중에 더 나은 직업 제공으로 다시 올 수 있습니다.

대부분의 검색은 매우 경쟁력이 있으며, 많은 재능있는 후보자는 타이트한 고용 시장으로 인해 종종 거부당하는 것을 알고 있습니다. 고용주가 실제로 당신을 거부하는 것이 아니라, 다른 후보자를 (아마도 조금이라도) 더 잘 맞는 것으로 보았을 가능성이 큽니다. 채용 결정은 일반적으로 주관적이기 때문에 다른 신병 모집자가 당신을 선택할 가능성이 있습니다.

또한 고용 관리자가 맞았는지, 그리고이 일은 당신에게 가장 적합하지 않았으며, 그 일을 해내 지 않았거나 행복하지 않았을 것임을 명심하십시오. 그 경우, 회사는 당신을 고용하지 않음으로써 당신에게 호의를 보였습니다.

2. 후보자 분석

미래에 개선 할 수있는 일이 있는지 확인하기 위해 채용 프로세스에 대한 귀하의 접근 방식을 반영 할 수있는 시간을 가지십시오. 이력서, 커버 레터, 면접 동안 발생한 일, 후속 활동을 검토하십시오.

당신이 직업 요구와 관련된 사람들에 대해 배운 것을 감안할 때, 자신을 더 나은 빛으로 표현하기 위해 다르게 할 수 있었는지, 직업에 더 적합하게 보이도록 만들 수 있는지 스스로에게 자문 해보십시오.

전형적이지는 않지만, 때로 고용주가 귀하의 입후보에 대한 피드백을 공유합니다. 그것이 사실이 아니고 조직의 누군가와 친밀감을 갖게되면 건설적인 비판에 대한 요청으로 접근하십시오.

3. 직업 검색을 계속 진행하십시오.

응시자는 취업 면담을 기다리는 동안 검색을 통해 기세를 잃어 버리는 경우가 많습니다. 그 함정에 빠지지 마십시오. 당신이 구인 제안을 받아 들일 때까지는 그만 보는 것이 결코 좋은 생각이 아닙니다.

서면으로 알기 전까지는 계속 검색하십시오. 면접관으로부터 다른 옵션을 찾아 긍정적 인 반응을 얻으면 거부 당하면 타격이 완화됩니다. 이 특별한 직업에 착륙했는지 여부에 관계없이 더 나은 제안을 찾을 수도 있습니다.

따라서 장기간의 직업 계획을 계속 적용, 네트워킹 및 작업하십시오. 최선의 시나리오는 고려중인 직업에 대해 더 매력적인 후보자가 될 것입니다. 최악의 시나리오에서는 처음부터 새로운 검색으로 시작할 필요가 없습니다.