당신을 위해 나쁜 인턴쉽 일자리를 만들기위한 팁

당신은 인턴쉽을 영원히 찾았고, 종이에서 유망한 것으로 보이는 것을 발견했습니다. 그리고 그것은 당신을 흥분 시켰습니다. 너 인터뷰를 했어. 환상적인 탑승권을 가졌습니다. 그러나 일이지나 감에 따라 예기치 않은 문제가 있음을 알게되었습니다. 가장 먼저해야 할 일은 "볼트로 고정"하는 것이 아닙니다. 당신의 경험이 당신이 원하는 바가 아니었다면, 당신은 여전히 ​​그것을 돌아 서서 당신을 위해 일하도록 만들 수 있습니다.

나쁜 인턴쉽을 떠나기 전에 고려해야 할 사항

인턴쉽은 커피와 서류 작성을 포함하기 때문에 해고하지 마십시오. 모든 직업과 인턴십에는 용기있는 일이 있습니다. 핵심은 전반적인 그림을보고 학습 경험으로 전환 할 수있는 작업을 식별하는 것입니다. 제출 서류가 업무의 일부일 경우에는 정상적으로 수행하고보다 어려운 업무로 이동하십시오. 지루하고 도전적인 작업을 앞뒤로 전환하면 지루함을 예방하는 데 도움이됩니다. 반대로 인턴쉽이 어려울 경우 절망하거나 개인적으로 받아 들여서는 안됩니다.

대신 직접 보고서 나 동료에게 도움과 조언을 구하십시오.

나쁜 인턴쉽을위한 To-Do List

가장 먼저 할 일은 당신이 좋아하지 않는 인턴쉽에 관한 모든 것을 적어 두는 것입니다. 다음 것:

1. 상사와상의하십시오. - 시간, 책임, 더 많은 일, 적은 노동 또는 더 어려운 일과 같이 당신이 바꾸고 싶은 것이 무엇인지 관리자에게 알려주십시오. 일일 기록을 유지하십시오. 그래서 사장님과 만날 때 잘 준비되어 있습니다.
2. 당신의 동역자와 친구가 되십시오. - 친구들을 사귀고 산업에 대해 더 많이 알 수있는 방법으로 사후 사교 모임을 찾아보십시오. 직장 동료들과 사교하는 것도 기업 문화에 대한 통찰력을 얻는 훌륭한 방법입니다. 당신은 혼자가 아니라는 것을 발견 할 수도 있습니다. 예를 들어 지나치게 치명적인 보스와 어려움을 겪고 있으며 사장이 요구하는 것에 대한 명성을 얻었으며 업무의 품질과 아무런 관련이 없음을 발견 할 수 있습니다.

1. 전문 멘토 찾기 - 나쁜 인턴십을 통해 어려움을 겪고있을 때 조직에서 훌륭한 멘토를 찾는 것이 모든면에서 효과적 일 수 있습니다. 많은 학생들이 배려 스 멘토는 나쁜 인턴쉽을 즐기는 데 도움이된다는 점에서 매우 중요합니다.
2. 함께 배우기 - 문제가 성격 충돌 인 경우, 미래를 대비할 수있는 기회로 간주하십시오. 당신이 일하는 곳 이건간에 항상 함께 일하는 것을 좋아하지 않는 사람들이있을 것입니다. 성가신 것들을 포함하여 모든 종류의 사람들과 협력하고 받아들이는 것이 중요합니다.

1. 더 많이 얻기 위해 더 많은 것을 제공하십시오. - 지루한 작업을 마치면 경영진은 진지하게 업무를 처리합니다. 귀하의 상사에게 점심 시간에 대한 작업을 의미하는 경우에도 더 많은 책임감을 부여하여 이니셔티브를 시작하십시오. 결국, 이력서 (및 기술 세트)가 더 인상적이 될 것입니다.

좋은 인턴쉽은 좋은 사람들에게 일어납니다. 그러나, 당신이 그만두 기 전에, 상황을 개선하기 위해 가능한 모든 일을하십시오. 당신은 더 자주 주위 것들을 바꿀 수있을거야.