군대 비공식 분리 지불 도표

차례:

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무의식적으로 군부와 분리 된 군인은 비자발적 분리 급여 (퇴직금)를받을 수 있습니다. 자격을 얻으려면 군대 구성원은 6 년 이상 현역 근무해야하며 20 년 미만이어야합니다.

회원은 상황에 따라 전액 또는 절반의 급료를 수령 할 수 있습니다:

가득 차있는 급여 - 가득액 지불을 조건으로하기 위하여, 일원은 무의식적으로 분리되어야하고, 보유를 위해 충분하게이어야하고 서비스는 "존경할만한 것 것과 같이 성격을 나타야한다." 예를 들면, 힘의 감소 또는 재임 기간의 연장으로 인한 분리로 인한 분리가 그 것이다.

하프 급여 - 반액 수급 자격을 얻으려면 멤버는 비공식적으로 분리되어야하며, 서비스는 존경 스럽거나 장군 (명예 아래)으로 분류되어야하며, 퇴실 이유는 특정 범주에 속해야합니다. 예를 들어 체력 / 체중 기준이 잘못되거나 부모가되어 비자 발적으로 퇴원 한 경우 퇴원이있을 수 있습니다.

네 가지 Invoruntary Separation Pay Programs

특별 분리 혜택 (SSB) - 군대 축소시 SSB가 종종 활성화 될 것입니다. 1990 년에는 SSB (Special Separation Benefit)가 현역 군인을 현역으로 남겨두고 2001 년에 중단하도록 특별 제안되었습니다.이 과정은 상당히 기본이며 "조기 퇴직"자격 요건을 모두 충족해야합니다. 그것이 불렸던 것에 따라:

- 1991 년 12 월 현재 6 년간의 현역 근무

- 20 년 미만의 현역 근무

- 분리시 최소 5 년간의 지속적인 활동

- overmanned 된 비율이나 순위에 있어야합니다.

SSB 납부금은 근무 마지막 연도의 기본급에 15 %를 곱하여 계산 된 일회성 지불액입니다. 마지막 날 근무 시간에 현역으로 봉사 한 년 수를 곱하십시오. 이 지불은 군대의 마지막 날에 회원들에게 주어졌습니다.

자발적인 분리 인센티브 (VSI) - 자발적인 분리 인센티브는 SSB와는 다른 초기 조기 퇴직 프로그램으로, 월 2 회 지급되는 급여에서 두 배의 시간을 지불합니다. 이 국방부 프로그램은 임무 능력과 준비 불균형을 일으키지 않기 위해 군대의 크기를 조심스럽게 줄이기 위해 고안되었습니다. 이 프로그램은 1990 년대에 마지막으로 사용되었고 2001 년 9 월 11 일의 공격 직후에 중단되었습니다.

요구 사항은 위의 SSB와 동일합니다.

당신은 서비스의 총 년수의 2 배에 해당하는 기간 동안 매달 지불을 받게됩니다. 예를 들어, 10 년 동안 분리 근무를했다면 연간 비례 배분으로 20 년간 VSI 지급을받을 수 있습니다.

장애인 퇴직금 - 국방부와 각 지부는 임시 장애 퇴직자 명부 (TDRL)에서 병사를 분리 할 수 있습니다. 심각도에 따라 다르거 나 서비스가 부상을당한 경우에 따라 장애인 퇴직금 수령 여부에 따라 분리가 발생할 수 있습니다. 임시 장애 퇴직 자격을 갖추려면 다음 요구 사항을 충족해야합니다.

· 의무에 부적합하다고 판단되면, · 근무 기간이 20 년 미만이어야하며, · 장애 등급이 30 % 미만입니다.

이 퇴직금으로 퇴직 한 경우 현역에 다시 가입하거나 퇴직을 신청할 수 없습니다. 그러나 귀하의 장애가 서비스로 연결되었다고 VA가 결정한 경우, Veterans Affairs (VA)의 월간 장애 보상금을 신청할 수 있습니다.

장애인 퇴직금은 일회성 지불입니다. 일시불 지급액은 19 년 미만의 근무 시간 및 비 근무 근무 시간이 포함 된 각 서비스 연도의 기본 급여 2 개월과 같습니다. 추가적으로, 계산 목적으로 요구되는 최소 연수는 전투 지역에서의 근무 기간에 발생한 장애에 대해서는 6 년, 다른 구성원의 경우에는 3 년입니다.

퇴직에는 몇 가지 유형이 있습니다.

· 정기 퇴직 - 군 복무 중 20 년 이상 명예롭게 봉사 함.

· 예비 퇴직 - 선택적 현역 근무 복무로 예비역 / 방위군에서 20 년 이상 명예롭게 봉사하십시오.

· 임시 장애 퇴직 목록 - 임시 장애 퇴직자 명단 (TDRL)에 가입 한 회원물리적 인 그들을 생각하는 장애 부적당 한 군대를 위해. 그러나 장애는 영구적 인 장애 정도를 정확하게 평가하기에 충분히 안정되지 않았습니다.

· 영구 장애 퇴직 목록 - 귀하의 장애가 영구적 인 것으로 판명되고 30 % 이상으로 평가되거나 20 년 이상 근무한 경우.

· 임시 조기 퇴직 당국 - 현재 사용하지 않는이 프로그램에 따라, 현역 근무 기간 중 15 년 이상 - 20 년 미만인 경우 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 냉전이 끝나면 군대가 인출을 도왔습니다.