귀납적 추론 정의 및 예

귀납적 추론은 무엇이며, 직장에서 중요한 이유는 무엇입니까? 귀납적 추론은 경험 한 특정 사건, 관찰 한 내용 또는 사실을 아는 사실을 기반으로 일반화를 만드는 논리적 사고 유형입니다.

귀납적 대 추론의 추론

귀납주의 추론은 일반화 또는 이론으로 시작하여 특정 사건에 적용하여 테스트하는 연역 추론과는 다릅니다. 귀납적 추론은 많은 고용주들이 직원들에게 찾는 비판적 사고 기술입니다. 그게 직업 응용 프로그램과 취업 면접에서 강조하는 유용한 기술이됩니다.

직장에서 귀납적 추론

귀납적 추론은 부드러운 기술의 예입니다. 귀하의 직업과 관련이 있으며 일반적으로 습득 한 지식과 관련된 하드 스킬과 달리 소프트 스킬은 사람, 사회 상황 및 아이디어와 상호 작용하는 방식과 관련이 있습니다.

두 유형 모두 직장에서의 성공을 위해 필수적이지만, 부드러운 기술은 가르치고 배우기가 더 어렵습니다. 그렇기 때문에 많은 고용주들은 소프트 기술을 보유한 채용 후보자에게 프리미엄을 부여하고 인터뷰 과정에서이를 증명할 수 있습니다.

고용주는 문제를 해결하고 과제를 수행 할 때 논리적으로 생각할 수있는 직원과 그 경향을 기반으로 패턴을 식별하고 전략, 정책 또는 제안을 개발할 수있는 직원을 소중하게 생각합니다. 이 직원들은 귀납적 추론을 실천하고 있습니다.

귀납 추리의 예

실제로, 귀납적 추론은 종종 보이지 않는 것처럼 보입니다. 당신은 당신이 정보를 가지고 있고, 잠재적 인 패턴을 인식하고, 당신의 가설에 따라 행동하고 있음을 알지 못할 수도 있습니다. 그러나 만약 당신이 좋은 문제 해결 자라면,이 예제들은 익숙 할 것입니다:

1. 교사는 실습 활동이 수업에 통합되었을 때 학생들이 더 많이 배웠다는 사실을 알게되고, 다음 수업에 실습 구성 요소를 정기적으로 포함하기로 결정합니다.

2. 건축가는 일자리에서 배관 재료에 대한 비용 초과 패턴을 식별하고 후속 제안에서 배관 비용 견적을 높입니다.

3. 주식 중개인은 인 튜이 트 주식이 과세 기간 동안 4 년 연속으로 가치가 상승하고 고객이 3 월에 그것을 구입할 것을 권고합니다.

4. 신병 모집은 성공을 거두고 조직에 머물렀던 최근 채용자에 대한 조사를 실시합니다. 그녀는 3 개의 현지 칼리지를 졸업했기 때문에 이들 학교에 모집 노력을 집중하기로 결정했습니다.

5. 영업 사원은 잠재 고객에게 그녀의 제품이 고품질이며 구매할 가치가 있다고 제안하는 현재 고객의 추천을 제시합니다.

6. 변호인은 유사한 경우에 변호사가 채택한 전략을 검토하고 지속적으로 무죄로 이끌어 온 접근법을 찾습니다. 그런 다음이 접근법을 자신의 경우에 적용합니다.

7. 생산 관리자는 라인의 부상 사례를 조사하고 긴 교대가 끝날 때까지 많은 부상이 발생했다고 판단합니다. 관리자는이 관찰에 근거하여 10 시간에서 8 시간으로 이동을 제안합니다.

8. 바텐더는 고객이 개인 정보를 공유 할 때 고객에게 더 높은 정보를 제공한다는 사실을 알고 있으므로 개인 정보가 합당하다고 판단되면 의도적으로 개인 정보를 누설하기 시작합니다.

9. 보조 생활 시설의 활동 지도자는 청년들이 방문 할 때 주민들이 불이 들어오는 것을 알았다. 그녀는 현지 고등학교와 자원 봉사자의 이니셔티브를 개발하기로 결정하고 응원 할 필요가있는 주민들과 학생들을 연결합니다.

10. 시장 조사관은 스낵 제품의 새로운 포장재에 대한 고객의 반응을 평가하기위한 포커스 그룹을 설계합니다. 그녀는 참가자들이 반복적으로 "15 그램의 단백질"이라는 라벨을 향해 끌고 간다는 것을 발견했습니다. 연구원은 크기를 늘리고 그 말의 색깔을 차별화 할 것을 권장합니다.

직업 검색에서 귀납적 추론 기술 강조

고용주가 취업 알선에 귀납적 추론을 명시 적으로 언급하거나 취업에 비판적이라고 생각되면 고용 신청 자료에 언급 할 수 있습니다. 예를 들어, 안내문에 귀납적 추론을 사용하여 성공적으로 사례를 제시하거나 이력서 요약이나 기술 목록에 귀납적 추론을 포함시킬 수 있습니다.

귀납적 추론 기술에 관한 질문은 1 차 또는 2 차 인터뷰에서 나올 수 있습니다. 직업 후보자로서 과거의 역할을 검토하고 귀납적 추론을 적용한 상황을 파악해야합니다. 귀납적 추론이 긍정적 인 결과를 가져 오는 때를 생각해보십시오.이 정보는 사용자가 직업에 대해 배운 지식을 독자적으로 적용하고 신속하게 역할을 수행 할 수 있음을 고용주에게 확신시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

인터뷰하는 동안 귀납적 추론을 강조 표시 할 때 STAR 면접 응답 기술을 사용하십시오. 다음과 같은 두문자어입니다.

• 에스반복
• 티청하다
• 에이기준
• 아르 자형신비한

먼저 상황을 설명하십시오 (근무했던 곳, 어떤 프로젝트를하고 계셨습니까?). 그런 다음 과제를 기술하십시오 (귀하의 책임은 무엇 이었습니까? 어떤 문제를 해결해야합니까? 어떤 관찰을 했습니까?). 그런 다음 취한 조치 (어떤 솔루션을 구현 했습니까? 관측치를 솔루션이나 작업으로 어떻게 변환 했습니까?)을 설명하십시오.

마지막으로, 결과를 설명하십시오 (귀하의 행동이 문제를 어떻게 도왔는지, 또는 회사를보다 폭넓게 도울 수 있습니까?). 이 기술은 기업에 가치를 더할 수있는 귀납적 추론 기술을 가지고 있다는 것을 면접관에게 분명하게 보여줄 것입니다.