조직화 할 구직 전략

모든 네트워킹 이벤트, 취업 검색, 응용 프로그램 및 인터뷰를 추적하는 것은 압도적 일 수 있습니다. 그러나 취업 검색을 구성하고 유지하기 위해 취할 수있는 쉬운 단계가 있습니다. 아래는 구직 활동을 조직화하기위한 전략 목록입니다. 자신의 스타일에 가장 잘 맞는 아래 목록에서 단 하나 또는 두 가지 전략을 사용하여 작게 시작하여 올바른 조직 트랙에 올라서십시오.

조직 체재 전략

1. 스프레드 시트 만들기

스프레드 시트를 만드는 것은 구직과 관련된 다양한 정보를 포함하고 추적하는 데 유용한 방법입니다. 스프레드 시트에 다음과 같은 키 열을 포함하십시오.

• 회사 이름: 신청할 조직의 이름
• 담당자 이름: 회사 담당자 이름 (일반적으로 귀하의 취업 신청서를 제출할 사람)
• 연락처 정보: 연락처의 전자 메일 주소 및 / 또는 전화 번호
• 신청 일자: 신청서를 제출 한 날짜
• 신청서 요약: 이력서, 표지 말, 추천 및 / 또는 포트폴리오와 같이 신청서에 제출 한 항목
• 회견:면접 날짜
• 후속 조치: 인터뷰 후 감사하다는 말을 보냈는지, 언제

• 지위: 귀하의 신청서가 거절되었는지 여부, 귀하가 두 번째 인터뷰를 받았거나 귀하가 그 직업을 제공 받았는지 여부

원하는 경우 응용 프로그램 마감 시간, 회사의 개인 연결 이름 및 기타 중요한 회사 정보와 같은 다른 열을 추가 할 수 있습니다.

Excel을 사용하거나 Word 문서에 차트를 만들거나 휴대 전화에서 스프레드 시트 응용 프로그램을 사용하여 스프레드 시트를 만들 수 있습니다.

Google 드라이브 (Gmail 계정이있는 경우)에서 스프레드 시트를 만들고 다른 작업 검색 문서 (표지, 이력서 등)가 들어있는 폴더에 스프레드 시트를 저장할 수도 있습니다. 펜과 연필을 선호한다면 직접 작성한 스프레드 시트를 만들 수도 있습니다.

2. 구직 관리 사이트 사용

여러 사이트에서 구직 관리 도구를 제공합니다. 이러한 사이트 중 하나를 사용하기로 결정한 경우 무료 또는 합리적인 가격의 사이트를 찾으십시오.

예를 들어, JibberJobber는 사용자가 적용한 작업과 각 응용 프로그램의 상태를 추적하는 데 도움이되는 무료 사이트입니다. 그들이 어떻게 당신을 도왔는지 기억하는 네트워킹 연락처를 추적 할 수 있습니다. JibberJobber와 같은 사이트를 사용하면 모든 구직 활동을 하나의 포털로 가져와 웹 사이트 간 이동 시간을 최소화 할 수 있습니다.

마찬가지로, 많이 찾는 경향이있는 구직 웹 사이트를 운영하는 경우 구직 관리 도구가 있는지 확인하십시오. LinkedIn, Monster 및 CareerBuilder를 포함한 많은 사이트에서 귀하가 사이트에 신청 한 응용 프로그램을 추적 할 수 있습니다. 그러나 여러 가지 다른 구인 사이트를 동등하게 사용하는 경우 각 개별 사이트에서 자신의 정보를 추적해야하므로 결국 가치가있는 것보다 더 번거로운 작업이 될 수 있습니다.

3. 구직 관리 응용 프로그램 또는 위젯 사용

스마트 폰을 컴퓨터 이상으로 사용하는 경우 구직 관리 응용 프로그램을 사용하는 것이 좋습니다. 구직 검색의 다양한 측면을 구성하는 데 도움이되는 구직 관리 응용 프로그램이 많이 있습니다. 이러한 앱의 대부분은 무료입니다.

컴퓨터를 정기적으로 사용하는 경우 구직 조직 위젯이 많이 있습니다, 데스크톱, 홈페이지 또는 Facebook 또는 LinkedIn 페이지에 추가 할 수있는 작업 알림 또는 업데이트와 같은 정보를 제공합니다.

4. 전화 사용

스마트 폰을 사용하고 싶지만 앱을 사용하지 않으려면 스마트 폰을 단독으로 사용하는 것이 좋습니다. 예를 들어 메모 나 스프레드 시트 앱을 사용하여 업무용 응용 프로그램을 추적하십시오. 일정, 경고 및 알람을 사용하여 마감일, 인터뷰 및 기타 중요한 날짜를 기록하십시오.

조직 체류를위한 팁

구직 활동을 추적하기 위해 어떤 전략을 선택하든, 구직 절차 전반에 걸쳐 체계적인 조직을 유지하기 위해 할 수있는 많은 일이 있습니다. 예를 들어, 직업 검색을 단순화하십시오. 관심이 있고 자격이있는 직업에만 적용하십시오. 이렇게하면 추적해야하는 응용 프로그램 수가 제한되므로 중요한 업무에 집중할 수 있습니다.

구직 활동을 조직하는 요점은 구직 과정에서 스트레스를 줄이는 데 있습니다. 그러므로 조직의 프로세스가 당신에게 스트레스를주지 않도록하십시오. 너가 너무 많은 조직 apps을 다운로드하거나 너무 많은 일 수색 관리 위치를 사용하면, 너는하기 위하여 더군다나로 끝낼 수 있는다.

관심이있는 직책을 추적하거나 응용 프로그램을 관리하는 것과 같은 주요 요구 사항을 파악하고 가장 중요한 요구 사항을 해결하는 데 도움이되는 도구 또는 전략을 찾습니다.