국방부 보안 허가 정보

보안 정리 조사를 통해 귀하가 국가 보안 정보에 대한 액세스 권한을 얻을 수 있습니다. 조사는 정직, 신뢰성, 신뢰성, 경제적 책임, 범죄 행위, 정서적 안정성 및 기타 관련 분야와 같은 요소를 강조하여 성격과 행동에 초점을 둡니다. 모든 조사는 국가 기록 및 신용 조사 수표로 구성됩니다. 일부 조사는 또한 후보자 자신과 후보자를 알고있는 개인들과의 인터뷰를 포함합니다.

보안 클리어런스의 유형

군대에서는 분류 된 모든 정보가 다음 세 가지 카테고리 중 하나로 분류됩니다.

• 기밀: 무단 공개는 국가 안보에 해를 끼칠 수 있습니다.
• 비밀: 무단 공개는 국가 안보에 심각한 피해를 줄 수 있습니다.
• 일급 비밀: 무단 공개는 국가 안보에 예외적으로 심각한 피해를 줄 수 있습니다.

위와 더불어 일부 기밀 정보는 매우 민감하므로 기밀 정보에 적용되는 추가 보호 조치조차도 충분하지 않습니다. 이 정보는 SCI (Sensitive Compartmented Information) 또는 SAP (Special Access Program)로 알려져 있으며이 정보에 대한 액세스 권한을 부여 받기 위해서는 특별한 SCI 액세스 또는 SAP 승인이 필요합니다.

군대 및 민간 계약자와 다른 직무를 유지하려면 이러한 보안 등급 중 하나가 필요할 수 있습니다. 허가가 없으면이 일자리를 신청할 수 있지만 이미 보안 등급이있는자를 선호합니다.

정부는 군인 및 민간인 공무원의 통관 비용을 지불합니다. 그러나 법에 따르면 계약자는 직원들에게 청산 비용을 지불하는 데 필요한 대부분의 비용을 지불해야합니다. 그렇기 때문에 계약자는 이미 유효한 허가를받은 신청자를 위해 광고를하는 경우가 있습니다. 또한 신입 사원이 허가를 받기 위해 몇 달을 기다릴 필요가 없으므로 시간을 절약 할 수 있으며 고용 된 일을 시작할 수 있습니다.

보안 클리어런스 수준을 결정하는 요소

군대 인력의 경우, 필요한 보안 보안 수준 (업무 및 임무)이 두 가지로 결정됩니다. 많은 군대 직업은 당신이 배정 된 지역에 상관없이 기밀 정보에 대한 접근을 필요로합니다. 다른 경우, 작업 자체는 보안 허가를 요구하지 않을 수 있지만, 그 사람이 배정 된 특정 위치 또는 단위는 기밀 정보 및 자료에 대한 액세스를 요구해야합니다.

국방부 (Department of Defense, DOD)는 자체의 절차와 기준으로 다른 정부 기관과 별도로 보안 프로그램을 운영합니다. 예를 들어, 에너지 부의 최고 비밀 허가는 반드시 국방성으로 이전되지는 않습니다.

특정 수준의 보안 허가만으로 귀하가 기밀 정보를 볼 권한이 있다는 것을 의미하지는 않습니다. 기밀 정보에 액세스하려면 필요한 두 가지 요소, 즉 보안 등급, 정보 분류와 적어도 동등한 수준, 귀하의 직무 수행을위한 적절한 "알 필요"정보를 갖추어야합니다.

당신이 비밀 허가를 받았기 때문에 군대의 모든 비밀 정보에 접근 할 수있는 것은 아닙니다. 액세스 권한을 부여 받기 전에 해당 정보를 알 수있는 구체적인 이유가 필요합니다.

보안 허가 배경 조사

국방부에 대한 보안 검색 배경 조사는 국방 보안 서비스 (DSS)에서 수행합니다. 여기에는 군인, 국방부에서 일하는 민간인 및 군대 계약자에 대한 배경 조사가 포함됩니다. 인사 관리 실 (Office of Personnel Management, OPM)은 연방 정부의 다른 대부분의 지점에 대한 보안 조사를 실시합니다.

군대 구성원이 임무 또는 직업으로 인해 보안 정리가 필요하다고 판단되면 보안 통관 배경 조사 설문지를 작성합니다. 기밀 및 비밀 허가를 위해 신청자는 5 년간의 정보를 제공해야합니다. 일급 비밀 허가 10 년의 정보가 필요합니다.

이 양식에는 귀하에 관한 보안 정보 조사관에게 정보 공개를 허가하는 서명문이 포함되어 있습니다. 여기에는 봉인 된 기록, 소년 기록, 소거 기록 및 의료 기록이 포함됩니다.

정보를 은폐하면 허가가 거절 될 수 있습니다. 일단 허가를 받으면 군대가 나중에 양식을 작성할 때 거짓말을 한 것을 알게되면 귀하의 승인을 취소 할 수 있습니다.

실수로 양식을 제출했거나 중요하지 않은 것을 누락 한 후 실종했다면 인터뷰시 보안 담당자, 채용 담당자, MEPS 보안 인터뷰 담당자 또는 DSS 조사 담당자에게 알리십시오. 귀하가 그렇게하지 않으면, 판결 과정에서 귀하에게 오류 또는 누락이있을 수 있습니다.

통관 신청 처리

설문지를 작성하면 DSS (국방 보안 서비스)로 전송됩니다. 그들은 정보를 검증하고 실제 배경 조사를 수행합니다. 조사 수준은 부여 할 액세스 수준에 따라 다릅니다.

기밀 및 비밀 허가를 위해 FBI 및 OPM을 포함한 연방 기관이 보유한 기록을 검색하는 NAC (National Agency Check), 현지 기관 수표 및 범죄 기록 기록 검토 및 당신의 신용 기록.

일급 비밀 정보를 얻으려면 SSBI (Single Scope Background Investigation)가 수행되며, 위의 모든 내용과 참고 문헌의 현장 인터뷰, 고용주, ​​법원 및 임대 사무소가 보유한 기록 확인. 또한 수사관과의 인터뷰 대상이됩니다.

레퍼런스와 현장 인터뷰

조사관은 설문지에 열거 된 참고 문헌을 사용하여 현장 인터뷰를하고 인터뷰 할 수있는 참조 자료를 더 많이 개발할 것입니다. 귀하의 레퍼런스에는 귀하의 성격에 관한 질문과 기밀 정보에 대한 액세스 권한 부여 또는 민감한 지위에 대한 할당 권한 부여 여부가 포함됩니다.

인터뷰는 귀하의 활동, 직업의 역사, 교육, 가족, 재정, 마약, 술 문제 및 모든 경찰 발생에 대한 질문이 광범위합니다.

보안 허가의 승인 또는 비 승인

• 각 병역에는 DSS로부터 정보를 접수하고 보안 허가를 부여할지 여부를 결정하는 자체 판결자가 있습니다. 그들은 자신의 구체적인 지침을 귀하의 케이스에 적용합니다. 그들은 문제 영역에 대한 추가 조사를 요청할 수 있습니다. 판사 (adjudicators)는 최종 권한이 아닙니다. 허가의 모든 거부는 지점장이나 상위 기관에 의해 개인적으로 검토되어야합니다.

조사는 광범위하지만 다음은 보안 허가를 거부하는 근거입니다.

• 미국 법원에서 1 년 이상의 징역형을 선고받은 범죄 유죄 판결
• 규제 물질 사용 (102 조 또는 규제 물질 법
• DoD에 의해 승인 된 정신 건강 전문가가 결정한 정신 무능력
• 군대에서 불명예 한 퇴원

일반적으로 기밀 또는 비밀 허가 절차가 1 ~ 3 개월이 걸릴 것으로 예상하십시오. 일급 비밀은 4 ~ 8 개월이 걸리 겠지만 1 년 이상 걸릴 수 있습니다.

일급 비밀 정보를 얻기 위해서는 5 년마다, 기밀 정보를 얻으려면 10 년, 기밀 정보를 수집하려면 15 년마다 정기적 인 재투자 (PR)가 필요합니다. 그러나 언제든지 임의 재투자를받을 수 있습니다.

보안 허가가 비활성화 된 경우 (즉, 누군가 군대에서 벗어나거나 정부 민간 직업 또는 계약직에서 퇴장하는 경우), 마지막 배경 조사가 위의 시간 프레임 내에있는 한 24 개월 이내에 다시 활성화 할 수 있습니다.

보안 허가를 받으면 군대를 떠난 후 국방부 계약자에게 고용 특혜를 줄 수 있습니다. 군대를 떠날 때 비용을 절감 할 수 있기 때문입니다. 클리어런스가 만료되면 갱신하거나 갱신해야 할 의무가 있습니다.