부사장 정의

기업 사다리에서 일하면서 조감독 부사장 직을 성취했거나 곧해야 할 일이 있다면 가장 가까이에 있습니다. 어시스턴트 부사장은 대개 금융 서비스 업계의 부사장보다 한 발 앞서 있습니다. 특히 브로커리지, 증권 및 투자 은행의 경우 상대적으로 일반적인 역할입니다.

기술, 자격 및 교육

대부분의 대기업은 부사장이 재무 분야에서 MBA를 취득했으며 실무 경험이 5 년 이상인 것으로 예상합니다. 어떤 분야의 학사 학위도 1 층에 들어가기에 용납 될 수 있으므로 길을 찾고 적어도 7 년의 경험을 쌓을 수 있습니다. 경험은 특히 중소기업의 경우 교육 및 학위의 정확한 특성보다 훨씬 중요 할 수 있습니다.

교육과 경험이 제공하는 다양한 금융 분야에 대한 예리한 이해 외에도 마감일을 지키고 압박감없이 잘 수행 할 수 있어야합니다. 또한 사람들의 기술이 필요합니다. 고객과 직접 거래하지 않더라도 직원 및 다른 관리 팀 구성원과 효과적으로 상호 작용할 것으로 예상됩니다. 구두 및 서면을 포함하여 우수한 의사 소통 기술이 필수적입니다.

의무와 책임

일부 조직의 AVP 역할은 고위 관리 직책입니다. 부회장은 신입 사원 멘토링 및지도를 담당 할지라도 다른 직원을 감독하거나 감독하지 않을 수 있습니다. AVP는 프로젝트 관리 팀 리더 역할을하거나 회사의 특성에 따라 고객과 직접 작업 할 수 있습니다. AVP는 회사를 대신하여 투자 분석 및 감독을 관리해야합니다. 부회장은 일반적으로 부회장과 회사의 다른 고위 구성원에게보고합니다.

급여 범위

부회장의 평균 봉급은 2018 년 현재 전국적으로 약 95,000 달러입니다. 임금 규모는 약 5 만 달러에서 13 만 달러에 이릅니다. 다른 부문 및 기타 사업 분야와 마찬가지로 입지가 큰 부분을 차지합니다. 주요 대도시의 기업과 금융 중심지에 위치한 기업은 외곽 지역의 기업보다 많은 비용을 지불하는 경향이 있습니다. 금융 회사의 규모와 수익은 변함없이 직원 보상에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 대규모 은행에는 조직 전체에 수많은 AVP와 VP가있을 수 있으므로 임금 규모는 역할과 책임에 따라 달라질 수 있습니다.

그러나 소규모 회사의 경우 AVP 제목이 더 많은 비중을 차지할 수 있습니다.

제기는 관대 할 수 있으며 물론 성과에 비례하며 위치와 회사의 수입에 달려 있습니다. 이익 분배, 상여금 및 수수료는 회사의 성격에 따라 지급 될 수도 있습니다.

구직 및 진급

많은 금융 회사는 고위 파트너 또는 직원이 은퇴하거나 다른 활동으로 옮겨 가면서 사용할 수있게되면서 내부에서 최고의 자리를 채 웁니다. 부회장의 기업 사다리는 다음과 같은 부회장이 일반적으로 부사장입니다. 부회장이 직업이 열리거나 회사가 성장하고 확장 할 때이 역할로 옮기는 것이 일반적입니다. 물론, 이사를하면 더 많은 책임이 생기지 만 급여가 증가하면 이에 상응합니다.

대체 용어: AVP, Assistant VP