• 2024-06-30

박물관 업무를위한 표지 편지보기

JB - 천일같은 하루

JB - 천일같은 하루

차례:

Anonim

많은 사람들은 보람있는 일자리를 구할 수있는 유일한 방법은 광고 된 직책에 적용하는 전통적인 절차를 따르는 것이라고 생각하지만 사실은 엄청난 양의 비 구속 된 "입소문"고용이 있다는 것입니다 비영리 단체 및 소규모 지역 업체가

박물관과 같은 비영리 단체는 종종 예산이 매우 제한되어 있으므로 전문적인 직업 게시판에 게시하기 위해 돈을 쓰는 대신 자신의 웹 사이트에서만 구직하기로 결정할 수 있습니다.

박물관 (보조 교사 풀이있는 많은 대학과 마찬가지로)은 장래에 직책이 열릴 때마다 추첨을 통해 후보자 풀을 유지할 수도 있습니다. 따라서 적절한 직업을 구할 수 있는지에 대한 관심과 자격을 알리는 것이 좋습니다.

비 승인 직위를 신청할 때 자신의 관심사와 자신의 판매를 시작하기 위해 이력서에 표지 말을 포함시켜야합니다.표지 말은 가장 관련있는 자격 및 경험을 강조하고, 이력서를 개선하며, 면접 소집의 가능성을 높여야합니다. 자신이 관심을 갖는 직책의 유형과 관련된 자원 봉사 활동 및 교육 및 경험을 통한 사례를 활용하십시오.

박물관에서 일자리 커버 레터 사례

다음은 박물관에서 비공식적 인 개발 / 관리 직책을 위해 작성된 표지의 예입니다. Google 워드 프로세서 및 워드 온라인과 호환되는 커버 레터 템플릿을 다운로드하거나 아래 예제를 참조하십시오.

Word 템플릿 다운로드

박물관에서 일자리 커버 레터 사례 (텍스트 버전)

Martina 신청자

123 메인 스트리트

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018 년 9 월 1 일

로널드 리

인적 자원 담당 이사

과학 박물관

123 Business Rd.

비즈니스 시티, 뉴욕 54321

친애하는 Mr. Lee, 과학 박물관 개발부 내에서 미래의 개회와 관련하여 귀하의 검토를 위해 이력서를 제출하고 있습니다.

나의 과거 경험은 다양한 개발 및 행정 업무에 대해 잘 준비해주었습니다. 내 대학의 2.75M 연간 기금의 감독관으로서, 나는 10 만 명 이상의 졸업생을 대상으로 다양한 기부자 관련 정보를 유지 및보고합니다. 이를 위해서는 학생과 관리자의 다양한 직원들에 대한 나의 친숙 함과 새롭고 지속적인 이니셔티브에 대한 인식이 필요합니다. 또한, 과학 연구를위한 최고의 클리닉에서 인턴으로, 나는 자기 개시와 뛰어난 시간 관리 기술을 요구하는 엄청난 수의 환자 기록을위한 데이터베이스를 개발했습니다.

또한 주거 고문으로서 저는 700 명의 주민들을 대상으로 다양한 상황에서 수십 가지 이벤트를 계획하고 구현할 수 있도록 도와줍니다. 또한, 생물학 학위는 세부 사항, 문제 해결, 필기 및 구술 기술 및 정보 분석에 중점을 둡니다. 이러한 능력은 개발 팀의 일원으로서 나의 효율성을 크게 향상시킵니다.

저는 과거의 자원 봉사와 대학 발전을 통해 시연 된 시민 교육을 장려하는 분야에서 일하기 위해 최선을 다하고 있기 때문에 The Science Museum에 끌립니다. 과학에 대한 저의 저의 배경을 감안할 때, 저는 과학 박물관이 과학 탐구에 기여한 것을 존경합니다. 그리고 저는 개발 부서의 일원으로 영광스럽게 생각합니다.

내 급여 요건은 협상 가능합니다. 저는 취업 기회에 대해 더 많이 배우기를 고대하고 있으며 [email protected] 또는 555-555-5555로 이메일을 통해 연락 할 수 있습니다.

진정으로,

Martina 신청자

이메일 커버 레터를 보내는 방법

이메일로 표지 말을 보내면 고용주의 연락처 정보를 열거 할 필요가 없습니다. 대신 전자 메일 메시지의 제목 줄에 이름과 직책을 기재하십시오. 서술 텍스트를 시작하기 전에 정중하고 전문적인 인사말로 이메일 메시지를여십시오. 마지막으로 전자 메일 서명에 연락처 정보 (실제 주소, 전화 번호, 전자 메일 주소)를 포함시켜야합니다.

개발 / 박물관 구직을위한 팁

비영리 개발 또는 박물관 업무에서 번영을 얻으려면 관심있는 기관의 도우미 또는 무급 인턴 사원으로 자원 봉사를 고려하십시오. 고용 관리자는 일반적으로 자신이 알고있는 재능있는 자원 봉사자 현재 직원이 입소문을 통해 추천 한 후보자와 함께하십시오. 자원 봉사는 일반적으로 직업 관련 지식이 거의없는 신흥 전문가 인 경우 "발을 들여 놓는"가장 좋은 방법입니다.

개발에 초점을 맞추고 있다면 대학생이나 지역 사회 내에서 자원 봉사자로 조직 한 행사 목록을 보관하십시오. 예산, 참가자 수 및 기금 모금 결과에 대한 세부 정보를 포함하십시오. 따라서 귀하는 유사한 기금 마련이나 기부자 모집 전문 기술을 입증 할 수없는 사람들의 입후보를 향상시킬 수있는 개발 능력의 인상적이고 정량적 인 예를 들고 무장 할 것입니다.


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