노스 캐롤라이나 어린이 노동법에 대해 알아야 할 사항

당신이 노스 캐롤라이나 주에 살고있는 십대인데 직장을 구하고 싶다면 어디에서 시작해야합니까? 우선 주 내 아동 노동법을 이해하면 도움이 될 수 있습니다. 양철통 거기서 일하다. 각주의 법률은 다소 다를 수 있습니다. 따라서 가족이 최근에 오하이오에서 이사 한 경우, 귀하가 이동하기 전에 직장을 가지고 있기 때문에 노스 캐롤라이나에서 일할 수 있다는 것을 반드시 의미하는 것은 아닙니다.

노스 캐롤라이나에서 몇 살 일해야합니까?

14 세 때 노스 캐롤라이나에서 일을 시작할 수는 있지만 그렇게하기 위해서는 반드시 아동 고용 증명서가 있어야합니다. 고용 허가증은 노동부 또는 카운티 사회 복지 사무소에서 얻을 수 있습니다. 14 세는 몇 가지 예외가 있지만 연방 법률이 최저 연령으로 정한 연령과 동일합니다. 연방법과 주법이 서로 상충하는 경우,보다 엄격한 법률이 적용됩니다.하지만 노스 캐롤라이나 주에서는 최소 연령이 동일하므로 문제가되지 않습니다.

언제 14 세 수 있습니까?

노스 캐롤라이나는 14 살짜리 아이들을 일하도록 허락하지만, 주 (州)는 자녀가 몇 살인지에 따라 다르게 대우합니다. 예를 들어, 14 세 및 15 세 학생들은 학교 수업 일에 최대 3 시간, 최대 8 시간 동안 학교 수업을받을 수 있지만, 학교 수업이 끝나고 몇 주 동안은 18 시간 이상 일할 수 없습니다. 학교가없는 주 동안 40 시간 이상.

그들은 또한 오전 7 시부 터 오후 7 시까 지 일해야합니다. 9 시까 지 일할 수있는 여름철을 제외하고는 임금 근로 시간 법 (Wage-Hour Act)에 따르면 최소 16 세 미만 청소년은 5 시간 연속 근무한 후 30 분간 휴식을 취해야합니다.

청소년은 대부분의 제조 작업이나 독성 화학 물질이나 기타 위험한 물질 또는 작업 조건에 노출시키는 작업과 같이 위험하다고 생각되는 작업을 수행 할 수 없습니다.

고령자 규칙

16 세에서 17 세 사이의 청소년 그룹은 근무 시간면에서 좀 더 유연성이 있지만 일반적으로 오후 11시에서 오후 7시 사이에는 일할 수 없습니다. 그날 학교가 수업을받는다면 오전 5시와 오전 5시. 즉, 그들은 오전 5시에 퇴근 할 수 없으며 몇 시간 후에 학교에 간다. 다음날 학교에 출근하면 자정에 퇴근 할 수 없습니다. 그러나 학부모의 허가를 받고 학교 행정관의 허락을 받아이 제한 사항이 면제 ​​될 수 있습니다.

나이가 든 청소년들은 일반적으로 위험한 상황이나 위험한 작업에서 일하는 것이 금지되어 있지만 예외가 있습니다. 예를 들어, 공정 노동 기준법에 의해 견습 과정으로 정의 된 프로그램에 참여하는 십대 청소년은 일반적으로 청소년에 한도가없는 위험한 곳에서 일할 수 있습니다. 귀하의 잠재적 인 고용주 또는 노스 캐롤라이나 아동 노동 당국과 귀하의 옵션에 대해 토론하거나 노스 캐롤라이나 주 노동청 웹 사이트를 방문하십시오.