회사 변경으로 인한 퇴직 통지 예

차례:

사퇴 서신에 언급 할 내용
하지 말아야 할 것
회사 변경으로 인한 퇴직 통지 예
더 많은 사임서 샘플

귀하가 일하는 회사의 변경 사항이 취소 될 수없고 종료해야하는 경우, 사장에게 정중 한 사임 서한을 알려주는 것이 가장 좋습니다. 어쨌든 당신의 상사로부터의 추천 편지 또는 추천은 그 다음 직업을 얻는 데 많은 도움이 될 수 있으므로 다리를 태우고 싶지는 않습니다. 귀하의 사직서는 관리자의 최종 인상 중 하나로서 귀하의 파일에 남을 수 있습니다.

귀하의 서신에서 회사 환경이 어떻게 당신에게 나쁜 영향을 주 었는지에 집중하지 마십시오. 대신 회사를 바꿀 필요가 어떻게 자신의 경력에 도움이되는지 등 긍정적 인면을 고수하십시오.

사퇴 서신에 언급 할 내용

공식 서면 서신으로 사임 할 때는 항상 포함시켜야 할 몇 가지 정보가 있습니다.

현재 날짜
당신이 직책에서 공식적으로 사임한다는 사실
예상되는 작업 마지막 날의 날짜
귀하의 서명 (직접 서명이든 전자 서명이든)

당신이 좋은 조건으로 떠나기를 원하기 때문에 출발에 대한 충분한주의를 기울여야합니다. (이상적으로, 2 주 전에 통지 할 것입니다.) 또한 다음 정보 중 일부를 추가하는 것이 좋습니다.

거기에서 일한 기회에 대한 감사의 표현
교체를 위해 지침, 메모 및 암호를 남길 것을 제안합니다.
대체품을 찾고 훈련시키는 것을 도와주는 제안

떠나야하는 이유를 포함시킬 수도 있지만 제공 할 필요가 없다는 점에 유의하십시오. 퇴직 사유를 공유하는 경우, 긍정적 인면을 유지하고 회사의 변화에 대한 부정적인 결과를 경력 또는 개인적인 만족을위한 기회로 활용하는 것이 중요합니다. 몇 가지 가능한 설명은 다음과 같습니다.

더 많은 책임감을 갖고 경력을 쌓고 싶다.
책임감을 줄이고 싶다.
직업 변화가 필요하다.
출근길을 더 짧게하고 싶다.
일과 삶의 균형을 향상 시키십시오.

근본적으로, 사직서는 회사에서 더 이상 일하지 않을 것임을 전달할뿐만 아니라 언제 퇴직 할 지에 대한 세부 사항을 전달해야합니다. 이 정보는 전환을 용이하게하며, 제공 할 도움과 언제 이용할 수 있는지에 대해 오해가 없도록합니다.

하지 말아야 할 것

특히 사장님의 추천에 대해 분노를 표하는 경우 회사를 휴지통에 버리지 마십시오. 동료에 대해 부정적으로 말하지 말고 조직 개편이나 기타 변경 사항이 효과가 없을 것이라고 불평하지 마십시오. 참기 힘든 환경에 대해 하프하지 마십시오. 결국, 당신의 상사는 여전히 거기에서 일해야합니다.

그리고 물론, 소셜 미디어에서도 이러한 것을 말하지 마십시오. 낱말은 주변에 얻는다. 미래의 고용주가 온라인으로 당신을 찾습니다. 아무도 보복적인 우는 사람을 고용하고 싶지 않습니다. 회사에 대한 부정적인 느낌에 대해 동료와 함께 험담조차 피하십시오. 귀하의 의견은 관리자 나 미래의 고용주에게 다시 돌아갈 수 있습니다.

다음은 회사에서 조직 변경으로 인해 퇴사하는 직원의 퇴직 통지서의 예입니다.