보기 최고 연약한 기술 고용주 가치의 명부

강력한 소프트 스킬을 갖춘 응시자는 다양한 유형의 직업에 대한 수요가 높습니다. 부드러운 기술은 직장에서 성공하기 위해 필요한 대인 관계 특성입니다. 이것은 당신이 다른 사람들과 함께 일하고 관련시키는 방식, 즉 사람들의 기술과 관련이 있습니다.

연약한 기술은 무엇입니까?

소프트 스킬은 적용하는 직무와 직접적으로 관련된 하드 스킬과는 다릅니다. 이들은 종종 더 많은 양을 정할 수 있으며 배우기가 더 쉽습니다. 예를 들어, 목수에 대한 숙련 된 기술은 파워 톱을 작동하거나 정사각형을 사용하는 능력 일 수 있습니다.

신청하는 직업에 관계없이 적어도 부드러운 기술이 필요합니다. 직장에서 성공하려면 관리자, 동료, 고객, 공급 업체, 고객 및 직장에서 의사 소통하는 다른 사람을 포함하여 상호 작용하는 모든 사람들과 잘 지내야합니다.

고용주는 다른 사람들과 효과적으로 상호 작용할 수있는 직원을 원합니다. 이 기술은 또한 가르치기가 매우 어렵 기 때문에 고용주는 직업 후보자가 이미 성공할 수있는 부드러운 기술을 갖고 있음을 알고 싶어합니다.

연약한 기술의 유형

다음은 대부분의 사용자가 찾는 가장 중요한 소프트 스킬 목록입니다. 또한 고용주가 구직자를 찾는 경향이있는 관련 소프트 스킬의 하위 목록도 포함됩니다. 이러한 기술을 개발하고 취업 지원, 이력서, 커버 레터 및 인터뷰에서 강조하십시오. 당신이 회사가 찾고있는 기술을 가지고 있다고 면접관을 보여줌으로써 당신이 고용 될 수 있도록 도움을 줄 것입니다.

통신

얼마나 잘 의사 소통합니까? 의사 소통 기술은 거의 모든 직업에서 중요합니다. 고객, 고객, 동료, 고용주 또는 공급 업체 여부에 상관없이 업무에 종사하는 사람들과 의사 소통을해야 할 것입니다. 직접, 전화 및 서면으로 사람들과 명확하고 공손하게 말할 수 있어야합니다.

당신은 또한 좋은 청취자가 될 필요가 있습니다. 고용주는 자신의 아이디어를 전달할 수있을뿐만 아니라 다른 사람들에게 감정적으로 귀 기울이는 직원을 원합니다. 청취는 고객 서비스 업무에서 특히 중요한 기술입니다.

• 청취
• 협상
• 비언어적 커뮤니케이션
• 설득
• 표시
• 대중 연설
• 신체 언어 읽기
• 이야기 전개
• 언어 적 의사 소통
• 비주얼 커뮤니케이션
• 보고서 및 제안서 작성
• 작문 기술

비판적 사고

직업이 무엇이든, 고용주는 상황을 분석하고 정보에 입각 한 결정을 내리는 후보자를 원합니다. 데이터 작업, 학생 교육 또는 가정 난방 시스템 고정과 같은 문제를 이해하고 비판적으로 사고하고 해결책을 고안 할 수 있어야합니다. 비판적 사고와 관련된 기술에는 창의력, 유연성 및 호기심이 있습니다.

• 적응성
• 예술적 적성
• 창의력
• 비판적 관찰
• 비판적 사고
• 디자인 적성
• 배우고 싶은 욕망
• 적응성
• 혁신
• 논리적 사고
• 문제 해결
• 연구
• 풍부한 경험
• 틀을 깨고 생각하라
• 변화와 불확실성의 허용 오차
• 문제 해결
• 가치 교육
• 학습의 의지

지도

모든 일자리 창출이 리더십 역할은 아니지만, 대부분의 고용주는 푸시가 밀려들 때 결정을 내릴 수있는 능력이 있음을 알고 싶어하며 상황과 사람들을 관리 할 수 ​​있습니다. 어려운 상황에서 판에 올라서고 그것을 해결하는 것을 도울 수있는 능력은 장래의 직원들에게 고용주가 찾는 것입니다

승진 가능성이있는 직업에 대해 인터뷰하는 경우, 고용주는 자신이 리더가되기 위해 필요한 것이 무엇인지 알고 싶어합니다.

리더십과 관련된 다른 기술로는 사람들 간의 문제와 갈등을 해결하고 의사 결정을 내릴 수있는 능력이 있습니다.

• 갈등 관리
• 갈등 해결
• 거래 만들기
• 의사 결정
• 대표단
• 분쟁 해결
• 간편하게 함
• 분명한 피드백 제공
• 영감을주는 사람들
• 지도
• 조치
• 어려운 대화 관리
• 원격 / 가상 팀 관리
• 회의 관리
• 멘토링
• 동기 부여
• 프로젝트 관리
• 문제 해결
• 성공적인 코칭
• 감독
• 인재 관리

긍정적 인 태도

고용주는 항상 사무실에 긍정적 인 태도를 가져올 사람들을 찾고 있습니다. 그들은 다른 사람들에게 친절하고 일하기를 열망하는 직원, 그리고 일반적으로 주위에있을 수있는 즐거움을 원합니다. 빠른 속도로 진행되는 스트레스가 많은 작업 환경에서 일할 때 일을 긍정적으로 유지할 수 있다는 것이 특히 중요합니다.

• 자신
• 협력
• 예의
• 에너지
• 열광
• 우정
• 정직
• 해학적 인
• 인내
• 인습적 예절
• 존경

팀워크

고용 관리자는 다른 사람들과 잘 작업 할 수있는 취업 후보자를 찾습니다. 많은 팀 프로젝트를 수행하거나 단순히 몇 개의 부서별 미팅에 참석할 때 주변 사람들과 효과적으로 협업 할 수 있어야합니다. 눈을 항상 보지 않아도 다른 사람들과 일할 수 있어야합니다.

팀웍과 관련된 일부 기술은 다른 팀과 협상하고 팀의 다양성을 인식하고 평가하는 능력을 포함합니다. 또 다른 관련 기술은 다른 사람들로부터 피드백을 받아들이고 적용하는 능력입니다.

• 의견 수락
• 협동
• 고객 서비스
• 어려운 상황 다루기
• 사무실 정치 다루기
• 장애 인식
• 다양성 인식
• 감성 지능
• 감정 이입
• 대인 관계 수립
• 어려운 성격 다루기
• 이문화 능력
• 대인 관계 기술
• 영향
• 네트워킹
• 설득
• 자기 인식
• 판매 기술
• 사회적 기술
• 팀 빌딩
• 팀워크

직업 윤리

고용주는 강한 직업 윤리를 지닌 취업 후보자를 찾고 있습니다. 그러한 사람들은 제때에 일하고, 적시에 작업을 완료하고, 집중하고, 조직적으로 머무르게됩니다. 그들은 자신의 시간을 계획하고 일을 철저히 완료 할 수 있습니다. 그들은 독립적으로 일할 수 있지만 강한 직업 윤리를 지닌 사람들도 지침을 따를 수 있습니다.

강한 직업 윤리는 가르치는 것이 어렵 기 때문에 고용주가 직업 신청서에서 증명할 수 있다면 감동을받을 것입니다.

• 주의 깊이
• 사업 윤리
• 경쟁력
• 봉납
• 믿을 수 있음
• 다음 방향
• 독립
• 마감 시간을 충족
• 자극
• 멀티 태스킹
• 조직
• 인내
• 고집
• 계획
• 적절한 비즈니스 에티켓
• 시간 엄수
• 신뢰할 수 있음
• 탄력
• 결과 지향
• 스케줄링
• 자기 방향
• 자체 모니터링
• 자기 감독
• 과제에 머무르기
• 전략 기획
• 시간 관리
• 훈련 가능성
• 압박감없이 잘 작동한다.

더 많은 소프트 스킬

이력서, 커버 레터, 취업 지원서 및 인터뷰에 대한 추가 소프트 기술이 있습니다. 필수 기술은 귀하가 신청하는 직업에 따라 다를 수 있으므로 직업 및 기술 유형별로 나열된 기술 목록도 검토하십시오.

• 주장
• 사업 윤리
• 비즈니스 스토리 텔링
• 비즈니스 동향 인식
• 고객 서비스
• 효과적인 의사 전달자
• 감정 관리
• 인체 공학적 감도
• 지시를 따르다
• 규정 준수
• 룰을 따라라
• 압력을 잘받는 기능
• 좋은 태도
• 추천
• 독립적 인
• 인터뷰
• 지식 관리
• 마감일을 지키십시오.
• 동기 부여
• 최종 기한 환경에서 효과적으로 수행
• 성과 관리
• 긍정적 인 직업 윤리
• 문제 해결
• 프로세스 개선
• 빠른 지혜로운
• 결과 중심
• 안전 의식이있는
• 스케줄링
• 자기 인식
• 자기 감독
• 스트레스 관리
• 팀 플레이어
• 기술에 정통한
• 기술 동향 인식
• 관용의
• 교육 가능
• 훈련
• 문제 해결
• 피드백을 기꺼이 받아들이는 것
• 학습의 의지
• 일과 삶의 균형
• 압박감없이 잘 작동합니다.

주요 요점

이력서에 관련 기술을 추가하십시오: 이력서에 작업과 가장 밀접하게 관련된 용어를 포함 시키십시오. 특히 작업 내역에 대한 설명을 포함하십시오.

커버 레터의 기술 강조하기: 표지 말에 부드러운 기술을 통합 할 수 있습니다. 여기에 언급 된 기술 중 하나 또는 두 가지를 포함하고 직장에서 이러한 특성을 입증했을 때의 사례를 구체적으로 제시하십시오.

면접 중 스킬 사용: 당신은 또한 당신의 직업 인터뷰에서이 단어들을 사용할 수 있습니다. 귀하의 인터뷰에서 여기에 열거 된 최고 기술을 염두에 두십시오. 그리고 어떻게 각각의 예를 보여 주 었는지 예를 제시 할 준비를하십시오. 각 직업마다 다른 기술과 경험이 필요하므로 신중하게 직업 설명을 읽고 고용주가 나열한 기술에 집중하십시오.