면접 후 감사 인사

인터뷰 후 항상 고용 관리자에게 감사 편지를 보내야합니다. 신속한 후속 조치는 전문적 일뿐만 아니라 위치에 대한 관심을 보여 줄 수있는 또 다른 기회를 제공합니다.

오늘 여러분은 인터뷰 한 모든 고용주에게 편지를 쓰고 보내 주실 것입니다. 다음은 감사 편지를 보내는 방법과 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.

그들을 곧 보내라.

인터뷰가 끝난 후 가능한 한 빨리 감사 편지를 보내십시오. 인터뷰 후 약 24 시간이 가장 좋습니다. 보다 빨리 고용주에게 연락해야하는 경우 이메일을 보내 주시거나 편지를 보내 주셔서 감사합니다.

필기체 또는 타이핑 된

일반적으로, 고용주는 당신에게 편지 (전자 메일 또는 종이)를 입력하는 것을 선호합니다. 그러나 일부 조직에서는 필기 메모를 개인적으로 만지기를 좋아합니다. 인터뷰의 성격과 회사 문화에 대해 생각해보십시오.

예를 들어, 면접관에게 즉시 연락을 취하거나 회사가보다 비공식적이고 평범하지 않은 문화를 갖고 있다면 필기 메모가 적절할 수 있습니다.

관심사를 반복하십시오.

감사 편지는 직업에 대한 관심을 되풀이 할 수있는 좋은 곳입니다. 왜 당신이 직업을 원하고 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 다시 말하고 싶을 것입니다. 인터뷰에서 중요한 것을 공유하는 것을 잊어 버렸거나 말한 내용을 확대하고 싶다면 고맙다 편지에서 그렇게 할 수 있습니다.

다음은 편지를 구조화하는 데 도움이되는 감사 편지 서식 파일입니다. 여기서는 시작에 도움이되는 편지를 보내 주셔서 감사합니다.

영향력있는 편지를 고려해보십시오.

고용주가 귀하의 자격에 대해 특정 예약을했다거나 인터뷰가 잘 진행되지 않는다고 느낀다면 영향력 서를 작성하는 것을 고려할 수 있습니다.

영향력 서신은 전형적인 감사 편지보다 약간 길다. 그것은 당신에게 귀하의 자격을 자세하게 설명 할 수있는 공간과 고용주의 요구를 충족시킬 수있는 방법을 제공합니다.

교정

편지를 보내기 전에 반드시 편집하십시오. 이것은 고용주가 귀하를 고용할지 여부를 결정하기 전에 고용주가 볼 수있는 마지막 문서이므로 문법이나 철자법 오류없이 잘 작성되었는지 확인하십시오.

다른 사람에게 감사하십시오.

아직 그렇게하지 않으 셨다면, 이제는 구직 활동에 도움이 된 다른 모든 사람들에게 감사 할 시간이되었습니다.

추천서를 작성한 사람들에게 편지를 보내 주시고, 직업 소개를 찾도록 도와 주신 가족과 친구들, 그리고 정보 제공 면접을 해 준 사람에게 감사의 인사를 보내십시오. 여기 다양한 직업 검색 상황에 대한 편지 샘플을 보내 주셔서 감사합니다.