강점 찾기가 당신의 완벽한 직업을 찾는 데 도움을 줄 수있는 방법

우리는 모두 "당신이 좋아하는 것을하고 돈이 뒤 따릅니다"라는 말을 들었습니다. 물론이 말은 때로는 말하기가 쉽지 않습니다. 그러나 사람이 자신이 행복하고 행복하게 일하는 위치에 있으면 자신이 직업에서 뛰어나고 따라서 살아있는 (돈) 일을한다는 사실에 진리가 있습니다.

많은 사람들이 직업을 떠나기 때문에 변호사가 이해하는 것이 특히 중요합니다. 자신의 이상적인 경력을 찾는 데 도움이되는 한 가지 방법은 경력 평가 도구를 사용하여 강점을 결정하는 것입니다. StrengthsFinder는 온라인에서 널리 사용되는 도구 중 하나입니다.

강점에 대한 사실

StrengthsFinder는 Strengths Psychology의 아버지 인 Donald O. Clifton이 Tom Rath와 함께 Gallup의 과학자 팀과 함께 1998 년 온라인 StrengthsFinder 평가를 만들 때 시작되었습니다. 2004 년 평가의 이름이 "Clifton StrengthsFinder "고 말했다.

2007 년 StrengthsFinder의 초기 평가 및 언어를 기반으로 한 평가 및 프로그램의 새로운 개정판 인 "StrengthsFinder 2.0"이 출시되었습니다. 현재 사용중인이 버전에는 34 가지 주제 (또는 강점)가 포함되어 있습니다.

당신의 강점이 결정되는 방법

자신의 강점을 파악하려면 온라인 및 도서에서 제공되는 특수 코드를 사용하여 액세스 할 수있는 온라인 테스트를 받아야합니다. 코드를 작성하면 온라인 평가를 받고 일련의 질문을 통해 상위 5 가지 강점과 그 의미에 대한 자세한 설명을 제공합니다.

예를 들어, 핵심 강점 중 하나가 징계임을 확인할 수 있습니다. 이는 귀하의 세계가 예측 가능하고 주문되며 계획되어야한다는 것을 의미합니다. 당신은 본능적으로 당신의 세계에 구조를 부여하고, 일과를 설정하고, 일정과 기한에 초점을 맞 춥니 다. 그런 다음 평가를 통해 Discipline의 강점과 행동 아이디어를 통해 다른 사람들과 협력 할 수있는 아이디어를 얻을 수 있습니다.

왜 당신의 장점을 향한 노력이 중요한가?

개인이 자신의 강점을 이해하고 자신의 강점을 사용할 수 있도록하는 분야 또는 직장에서 일해야하는 많은 이유가 있습니다. 하나의 이점은 자기 인식입니다. 무엇이 당신을 똑딱 거리게하는지 알면할수록 인생에서 성공할 수있는 기회가 많아집니다.

또 다른 이점은 의미있는 작업을 찾는 데 도움이된다는 것입니다. 우리는 대부분의 일일 근무 시간을 보내고 있습니다. 따라서 우리가 성공할 준비가되어 있고 달성 할 수있는 것처럼 느껴지는 환경에 있지 않으면 불만과 만족의 결여가 발생할 것입니다.

변호사들이 강점을 알아야하는 이유

앞에서 말했듯이, 많은 변호사들이 불행하여 직업을 떠납니다. 변호사로서의 힘을 결정하는 것은 불행이 일 자체, 환경 또는 잘못된 분야로 인한 것인지 여부를 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다.

예를 들어, 하루 종일 보고서를 작성하고 법적 조사를하는 변호사가 될 ​​수 있습니다 (새로운 동료에게는 드문 사례가 아님). 자신의 강점이 분석 적이거나 컨텍스트 인 경우 완벽하게 적합 할 수 있습니다. 여기서 당신은 연구하고 포인트를 증명할 수있는 작업을 수행합니다. 그러나 귀하의 강점이 사람들과 정기적으로 일하는 것에 집중하는 경향이 있다면,이 일이 당신을 비참하게 만들 수 있습니다.

또는 법정에서 설득하고 논쟁하는 것이 소송에 중대한 역할을하고있을 수도 있습니다. 이것은 당신이 연구하고 쓸 수있는 분석적 환경을 선호한다면 우력을 가진 사람 (당신은 사람들을이기는 도전을 즐긴다)에 가장 적합하지만 갈등의 엄청난 원천이 될 것입니다. 최고 강점을 결정하고 올바른 경력이나 직업을 갖고 있다면 StrengthsFinder 평가를 받아 법 전문 분야에서 더 많은 내용을 느낄 수있는 방법을 알아보십시오.