재택 근무 제안서 작성 방법

집에서 일하고 싶습니까? 당신은 혼자가 아닙니다. FlexJobs 및 Global Workplace Analytics의 재택 근무 상태에 대한 2017 년 보고서에 따르면 약 4 백만 명의 미국 직원이 최소한 가정의 절반 이상을 근무하고 있습니다. 이 숫자는 기하 급수적으로 증가했습니다. 2005 년 보고서에 따르면, 집 사무실에서 근무하는 시간은 180 만 시간에 불과했습니다. 회사에서 재택 근무가 제공되지 않는다면, 제안하지 말아야한다는 뜻은 아니지만, 설득력있는 사례를 제시해야합니다.

재택 근무 제안서에서 상사에게 가장 중요한 것들 중 하나는 숙제를 다했다는 것입니다. 잘 연구 된 제안서는 상사를 설득하는 데 필요한 점수를 표현할뿐만 아니라 독립적으로 일하고 우수한 제품을 만드는 능력을 입증합니다. 뛰어 들어가서 글쓰기를 시작하지 마십시오. 먼저 읽으십시오:

• 현재의 직업을 재택 근무로 바꾸는 법
• 고용주에게 재택 근무의 이점

재택 근무 제안의 요소

제안서에 간단한 서신을 첨부하여 제안서를 제출하고 싶을 수 있습니다. 특히 여러 사람에게 배포하는 경우에 유용합니다. 우리의 제안 자체는 당신과 거래하기를 희망하는 고객을 위해 준비 할 수있는 비즈니스 제안서와 같은 모델로 만들어 져야합니다.

소개

간단한 소개는 당신이 원하는 것과 그것이 회사에 왜 좋은지를 말해줍니다. 재판이나 시간제 재택 근무 협의를 제안하는 경우이를 전선에 명시하십시오. 나중에 포인트를 확장 할 시간이 있으니 짧게 유지하십시오.

배경

제안의 시작 부분에, 당신은 간단하게 유리한 배경 정보를 말하고 싶습니다. 여기에는 자격, 긍정적 인 성격 검토, 근무 년월과 같은 개인 정보 또는 회사의 기존 재택 근무 또는 유연 근무 정책에 관한 정보가 포함될 수 있습니다. 나중에 재택 근무가 왜 도움이되는지에 대한 설명을 더 오래 보관하십시오.

재택 근무 방법

이 배치가 어떻게 작동하는지에 대한 너트와 볼트에 들어가는 곳입니다. 이는 정보 집약적 인 부분 일 수 있으므로 글 머리 기호 또는 섹션 제목으로 나누어 독자가 쉽게 사용할 수 있도록 할 수 있습니다.

• 작업 작업 - 매일 직장, 주간 및 월간 업무는 무엇이며 집에서 각각 어떻게 할 수 있습니까? 파트 타임 재택 근무를 제안하는 경우 집에서 수행 할 작업과 사무실에서 수행 할 작업을 지정하십시오.
• 시간 - 확실히 당신이 사무실에서했던 것보다 다른 시간에 일한다면, 당신은이 주제를 만지고 싶을 것입니다. 그러나 그렇게하지 않더라도, 예상 시간을 진술하는 것은 여전히 ​​좋은 생각입니다. 이것은 당신이 모든 시간 동안 일할 것이라는 기대에 대한 보 호책이 될 수 있습니다.

• 기술 - 이 합의가 작동하려면 어떤 기술이 필요합니까? 이미 직장에서 노트북을 사용하고 있다면 그 사실을 말해주십시오. 가정용 컴퓨터를 사용할 계획이라면 어떤 소프트웨어 / 수정 사항이 필요한지 알려주십시오. 집에서 귀사의 네트워크에 지금 로그인 할 수 있습니까? 그렇다면 말하십시오. 그렇지 않은 경우, 해당 옵션을 사용할 수 있도록하기 위해 수행해야 할 작업에 대해 간략하게 설명하십시오.
• 비용 / 물류 - 새로운 기술이 필요하다면, 누가 그것을 지불 할 것인가? 비용이 들지 않는 것은 무엇입니까? 재택 근무자에게 유용한 많은 무료 서비스가 유용합니다. 또한 회사에서 이미 지불하는 서비스 (예: SharePoint)가 유용 할 수 있습니다. 사무실에 가면 어디에서 일할 것입니까? 집에서 어디에서 일할 것인지 설명하십시오. 본국 사무실을위한 전용 공간이 있다면, 반드시 언급해야합니다.

• 통신 - 커뮤니케이션 계획을 세웁니다. 동료, 고객 및 상사와의 일상적인 커뮤니케이션 (전화, 전자 메일, 전화 회의 등)을 수행하는 방법을 설명하는 것 외에도 상사와의 정규 전화 회의 또는 회의를위한 원격 화상 회의 서비스 사용을 제안 할 수 있습니다. 또한 대면 통신이 필요한 이벤트를 설명하고자합니다.
• 책임 - 상황을 검토 할 계획을 제안하십시오. 예를 들어 기간을 선택하십시오 (예: 90 일, 6 개월). 그러면 귀하와 귀하의 상사가 계약을 평가합니다. 성공에 대한 기대치가 사전에 계획되어 있는지 여부를 귀하의 제안서에 넣거나 나중에 토론하든 중요합니다.

회사 혜택

귀하의 상황과 관련된 혜택으로 시작하십시오. 재택 근무는 어떻게하면 일을 더 잘하는 데 도움이됩니까? 그리고 집에서 일하는 것이 당신의 개인적인 생활을 어떻게 향상 시킬지 언급하는 것은 확실히 가치가 있지만, 그걸로 이끌지 말고 당신이 당신의 일을 더 잘하는 데 도움이 될 것이라고 생각하십시오.

잠재적 문제 및 해결 방법

이것은 제안서에 넣고 싶은 정보입니다. 정말 명백한 잠재적 인 문제점. 그런 다음에 만 제안서에서 해결하는 것이 더 좋으며이를 해결할 수있는 해결책이 있어야합니다. 그러나 제안서를 작성하는 동안 잠재적 인 문제 및 해결 방법 목록을 적어두고 상사와 재택 근무를 할 때이 문제를 해결할 준비가되어 있어야합니다.

육아

집에 어린 자녀가있는 경우 계획이 자신보다 다른 보육 제공자를 둔다고 가정하고 보육 계획을 설명 할 수 있습니다. 그리고 그것은 정말로 당신의 계획입니다. 어떤 고용주도 한 번에 두 가지 일을하기 위해 돈을 내고 싶어하지 않습니다. 그러나 이것은 공식적인 제안보다는 직접적으로 다루는 문제 일 수 있습니다.

다음 단계

감독자에게 다음 단계를위한 명확한 옵션을 제공하면 제안이 림보에서 사라지지 않도록 방지 할 수 있지만 옵션이되어야합니다. 이것에 대한 회의 나 청문회를 요구하지 마십시오. 문제에 대한 심층 토론을위한 시간표를 제안하십시오.

요약 / 감사합니다.

간략한 요약은 그대로 두십시오.하지만 감사의 말을하는 것이 좋습니다.

짧게

모든 회사 (또는 직장)가 재택 근무와 호환되는 것은 아니지만 요청하는 것이 결코 아프지 않습니다.