공식적인 직원 표창 편지 3 개 샘플 얻기
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차례:
이들은 고용주가 직원의 선한 업무를 인식하기 위해 직원에게 편지를 쓸 수있는 편지 감사 샘플입니다. 직원 표창장은 직장 동료, 다른 부서의 직원, 관리자, 감독자 및 임원뿐만 아니라 직원의 상사에게도 적합합니다.
가끔 관리자들은 긍정적 인 일들을 쓰는 것을 주저합니다. 하지 마! 관리자는 종종 빈약 한 행동을 문서화하는 데 문제가 없지만 훌륭한 행동을 문서화하는 것을 잊어 버립니다. 직원들은 자신의 업무가 비즈니스의 성공에 얼마나 기여하는지 알려주면 가치를 느끼게됩니다.
또한 특정 행동을 칭찬 할 때 직원은 그러한 행동을 반복 할 가능성이 더 큽니다. 당신이 침묵을 지키면, 그들은 훌륭한 일과 사랑하는 일의 차이를 말할 수 없습니다.
각 직원 및 각 회사 문화는 다릅니다. 일부 회사에서는 해당 편지에 관리자를 복사하는 것이 적절합니다. 다른 사람들은 관심이 없습니다. 일부 회사에서는 필기 메모가 적절합니다. 다른 사람들은 모든 통신에 전자 메일을 사용합니다.
그러나 당신이 그것을 할 수 있는지 확인하십시오! 메모 사본은 나중에 참조 할 수 있도록 직원 인사 파일에도 보관해야합니다. 또한 직원의 공식 연례 검토에서 이러한 긍정적 인 사항을 언급하는 것을 잊지 마십시오.
공식 인정서 견본
이것은 공식적인 직원 인식 서한의 한 예입니다. 공식적인 승인 편지 양식 (Google Docs 및 Word Online과 호환 가능)을 다운로드하거나 추가 예제를 보려면 아래를 참조하십시오.
공식 인정서 견본 (텍스트 버전)
스티브 양
123 메인 스트리트
Anytown, CA 12345
555-555-5555
2018 년 9 월 1 일
롭 맥켄지
Acme 소프트웨어
123 Business Rd.
비즈니스 시티, 뉴욕 54321
친애하는 롭, 두 달 간의 새로운 개발자들을 동반으로 데려 오기 위해 지난 몇 달 동안 노력 해 주셔서 감사합니다.
그들은 당신이 제공 한 교육 및 지원으로 인해 생산성과 기여도가 훨씬 높아졌습니다.
이는 실제로 잘 진행되었으므로, 앞으로 모든 신규 직원을 회사에 투입하는 방법에있어 친구 시스템을 필수 구성 요소로 만들고 있습니다.
목요일에 브레인 스토밍 및 기획 세션에 참여할 것이므로 제대로 된 것이나 개선이 필요한 것을 모두 포착 할 수 있습니까?
또한 인사부 직원, 친구 인 다른 직원 및 여러 명의 새로운 직원을 초대합니다. 목표는 신입 사원을 데려 올 때 채택 할 수있는 프로세스를 설계하는 것입니다. 알려 주시면 회의 통지서를 보내 드리겠습니다.
Rich와 Bonnie를 돕는 모든 도움에 다시 한 번 감사드립니다.
따뜻한 안부, 스티브
두 번째 표본 표창 편지 (텍스트 버전)
헬렌 스콧
123 메인 스트리트
Anytown, CA 12345
555-555-5555
2018 년 9 월 1 일
케이트 존스
Acme 사무용품
123 Business Rd.
비즈니스 시티, 뉴욕 54321
친애하는 케이트, 어려운 고객들에게 여분의 일을 해 주셔서 대단히 감사합니다. 지난 주에 두 번이나 다른 사람들이 내게 와서 어려운 상황을 어떻게 풀어 나가고 있는지에 대해 속삭였다.
이것은 엄청나게 가치있는 기술입니다. 고객은 때로는 부당한 요구를하고 회사 정책을 준수하는 동시에 회사를 행복하게 만드는 한편, 지속적으로 수익을 창출해야합니다.
도전적인 상황에 직면했을 때라도 긍정적 인 태도를 유지하기 위해 노력하는 것에 감사드립니다. 좋은 일을 계속하십시오.
감사, 헬렌
세 번째 샘플 표창 편지 (텍스트 버전)
레베카 대니얼스
123 메인 스트리트
Anytown, CA 12345
555-555-5555
2018 년 9 월 1 일
LaTonya Hernandez
인적 자원 담당 이사
Acme 제조
123 Business Rd.
비즈니스 시티, 뉴욕 54321
친애하는 LaTonya, 어제 우리의 제조 공장에서 새로운 초과 근무 규정의 영향에 대해 발표 한 프레젠테이션은 큰 성공을 거두었습니다. 주제를 철저히 조사했을뿐만 아니라 정보를 재미 있고 적절하게 만들었습니다.
모든 부문에 대한 프리젠 테이션을 수정하고 싶습니다. 각 부서는 고유 한 문제가 있지만 근본적인 법적 영향은 동일합니다. 각 지역의 고유 한 프리젠 테이션을 개발하기 위해 부서장과 협력 할 의향이 있습니까? 스티브는 필요한 회의를 준비하는 것을 도울 것입니다.
귀하의 기초 작업은 귀중한 것이며 우리가 예상했던 것보다이 과정을 더 원활하게 할 것입니다. 이 구현에 대한 귀하의 지속적인 참여를 기대합니다. 궁극적으로 우리는 각 부서에서 프레젠테이션을하고 싶으므로 여행이 필요합니다.
나는 여행이 당신의 정상적인 직업 묘사의 일부가 아니라는 것을 알고 있습니다. 그러나 나는 당신이했던 것처럼 누구나 정보를 명확하게 전달할 수 있다고 믿지 않습니다.
도움을 주셔서 감사합니다.
레베카
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