• 2024-12-03

법적 청구 또는 청구 가능 시간 안내

Tofu & PC - If It (Prod. VoVanDuc) M/V

Tofu & PC - If It (Prod. VoVanDuc) M/V

차례:

Anonim

고객에 대한 추적 및 청구 시간은 법률 사무소에서 근무하는 데있어 중요하고 필연적 인 부분입니다. 파트너, 동료, 법률 보조원, 소송 지원 직원 및 기타 계시원은 회사 정책 및 고객 지침에 따라 시간을 6, 10 또는 15 분 단위로 계산합니다. 당신이 시간을 청구하지 않으면, 회사는 고객에게 청구서를 보낼 수 없으며 회사는 돈을받지 못합니다. 따라서 계시는 법률 회사의 성공에 중요한 기능입니다.

법률 비용이 증가함에 따라 고객은 비용을 더 많이 인식하고 기술에 정통 해졌습니다. 따라서 고객은 법적 청구서를 면밀히 검토하고 다양한 데이터베이스 응용 프로그램을 사용하여 청구 데이터를 전자로 분류하고 분석합니다. 전자 청구 (e- 청구)에 대한 증가 추세에 따라 정밀 조사, 협상 및 분쟁에 대한 법적 청구서가 제출되었습니다.

청구서 작성 시간에 익숙하지 않거나 베테랑 타임 키퍼에 상관없이 아래 팁은 신속하고 정확하며 정확한 시간 입력을 만드는 데 도움이됩니다.

공예 세부 결제 설명

상세한 작업 설명은 잘 작성된 송장의 기본 구성 요소입니다. 노력의 묘사에는 검토자가 작업의 성격과 장점을 측정 할 수 있도록 충분한 세부 정보가 포함되어 있어야합니다.

간결함과 세부 사항 사이의 적절한 균형을 맞추는 것은 까다로울 수 있습니다. 너무 길고 단어가 많은 작업 설명은 모호성을 증가시키고 이해력을 희석시킵니다. 너무 짧은 설명은 수행 된 작업의 적절성과 소비 된 시간을 평가하는 것을 어렵게 만듭니다. 예를 들어, "파일 검토", "시험 준비"및 "문서 검토"와 같은 형식 구문은 사용자가 수행 한 작업과 사용자가 특정 작업을 수행 한 이유에 대한 이야기를 거의 제공하지 않습니다. "문서 검토"대신 "원고의 두 번째 심문 검토"가 더 적절합니다.

결제 차단 방지

청구 차단은 단일 시간 항목 아래의 블록 요약에 작업 그룹을 나열하는 관행입니다. 예를 들면: "초안 심문 요청; Brown 박사와의 전화 회의: 전문가 보고서; 미스터 스미스의 퇴적을 요약; 반대하는 변호사와의 통신문을 검토하고 수정하십시오. 7.3 시간."

고객은 블록 청구를 비효율을 위장하는 전략으로 인식합니다. 또한 많은 법원은 판결에 따라 변호사 비용을 효과적으로 상환하는 것을 방해하기 때문에 블록 청구를 허용하지 않습니다. 더 효과적인 청구 방법은 각각의 독립적 활동과 해당 시간을 개별적으로 항목별로 나누는 것입니다.

시간을 즉각 기록하십시오

작업을 완료 한 후 바로 시간을 기록하는 것이 정확성을 보장하는 최선의 방법입니다. 일 (또는 주 또는 개월) 활동을 재구성하려는 시도는 사실상 어렵고 시간을 "패딩"(실제 시간을 과장하여 작업에 소요되는 시간을 늘려서 시간 낭비)을 조장합니다.

작업을 완료하는 즉시 각 작업을 시간 계시 소프트웨어에 입력하는 것은 비실용적입니다. 따라서 신속한 시간 계시를 장려하는 시간 기록 시스템을 개발하는 것이 좋습니다. 일부 계시원은 각 작업을 수행 한 직후 각 작업을 지시하고 하루가 끝날 때 기록을 남깁니다. 다른 사람들은 시간 노트를 손쉽게 보관하고 일, 주 또는 청구서 끝에 그 일을 입력하거나 비서가 입력하는 것이 더 쉽다고 생각합니다.

잠재 고객 기억하기

다른 사람의 검토를 준비하는 문서와 마찬가지로 시간 항목을 기록 할 때 청중을 염두에 두는 것이 중요합니다. 청구서를 검토하는 개인 (파일에 지정된 사내 변호사)을 알 수 있습니다. 그러나 리뷰가 끝나지 않을 수도 있음을 이해하십시오. 많은 경우 청구서는 법률 전문가, 고객사 회계사 및 제 3 자 감사원을 포함하여 회사 내부 및 외부의 다양한 수준의 개인이 처리합니다. 시간을 기록 할 때는 약어, 속어 및 복잡한 전문 용어를 사용하지 않는 것이 가장 좋습니다.

간결한 법률 용어를 사용하십시오. 그러나 귀하의 타임 쉬트는 법률에 훈련받지 않은 개인이 검토 할 수 있음을 명심하십시오.

고객 청구 정책 익히기

모든 고객에게는 자체 청구 정책 및 절차가 있습니다.이러한 정책은 종종 고객의 보존 또는 약혼서에 포함되어 있습니다. 이러한 청구 정책에는 인력 배치 제한, 예산 지침, 지출 정책 및 특정 계시 지침이 명시되어있을 수 있습니다. 처음부터 기본 규칙을 인식함으로써보다 책임감있게 시간을 고려하고 고객의 기대치를 충족시킬 수 있습니다.

기업 고객은 작업 기반 청구를 더 많이 사용하고 있습니다. 작업 기반 청구는 소송 업무로 회사의 청구액을 추적합니다. 각각의 실질적인 활동에는 클라이언트가 미리 선택한 컴퓨터 코드가 할당됩니다. 분류 된 송장은 전자적으로 분류 및 분석되어 송장에 대한 심층 분석이 가능합니다. 고객 청구 정책에 익숙해지는 부분은 각 고객에게 고유 한 다양한 업무 기반 청구 코드를 학습하고 올바르게 적용하는 것입니다.


재미있는 기사

고용 정의에서 종결 됨

고용 정의에서 종결 됨

정의에 따라 고용의 자발적이고 비자발적 인 해고, 경고 통지, 해고 사유 및 해고의 의미에 관한 정보.

원인에 대한 해지는 무엇입니까?

원인에 대한 해지는 무엇입니까?

원인에 대한 해지를 알고 싶습니까? 다음은 고용주가 직원을 해고하는 것을 정당화 할 중대한 비행이라고 생각할 수있는 사례의 예입니다.

Writer 's Block에 대한 짧은 이야기

Writer 's Block에 대한 짧은 이야기

글쓰기의 가장 어려운 부분은 새로운 아이디어를 찾는 것입니다. 이 연습 및 단편 소책자는 시작점을 제공하고 작성자의 차단을 방지합니다.

기간 제한 정의

기간 제한 정의

정치 사무소에서 근무하는 것과 임금이 부과되는 이유와 관련하여 임기 한도의 정의를 배우고 임기 제한의 예를 알아보십시오.

교과서 개요 - 출판

교과서 개요 - 출판

출판시 교과서는 학교 또는 대학 수준의 특정 수업이나 과목을 수강하고 특정 과목의 커리큘럼을 제안합니다.

견습생 프로그램을 통한 리더 개발 지원

견습생 프로그램을 통한 리더 개발 지원

귀하의 회사에서 리더십 강점을 개발하는 것은 중요한 작업입니다.성공을 향상시키고 위험을 줄이려면 눈부신 지도자들에게 적합하도록 노력하십시오.