대출 임원 면접 질문

인터뷰 질문은 대출 담당자로서의 직위에 대한 질문은 귀하가 일하는 대출 유형과 귀하가 인터뷰하는 회사에 따라 다릅니다. 어떤 종류의 면접을 준비 할 수있는 여러 가지 방법이 있지만, 대출 담당관과의 인터뷰에서 질문 할 가능성이있는 특정 질문이 많이 있습니다. 여기에는 행동 면접 질문 및 귀하의 대출 경험과 귀하의 직무 성공 능력에 중점을 둔 질문이 포함됩니다.

모든 유형의 질문에 대비하고 각 분야의 배경, 기술 및 경험에 대해 구체적으로 말하고 싶을 것입니다.

행동 관련 질문

행동 관련 질문은 관리자를 고용하여 잠재 직원의 팀 적응 능력을 평가하는 데 사용되는 일반적인 기술입니다. 그들은 당신이 누구이고 윤리와 개성이 어떤 것인지 더 알고 싶습니다. 각 질문에 대해 질문에 답하는 짧은 일화를 준비하고 현명한 업무를 수행 할 수있는 현명한 자격을 갖춘 열심히 일하는 인격적 인 직원으로 당신을 채 웁니다. 다음은 행동 관련 질문의 일반적인 예입니다.

• 당신의 최악의 성격 특성은 무엇입니까?
• 가장 좋은 성격은 무엇입니까?
• 압박감으로 효과적으로 일한 시간에 대해 말해보십시오.
• 도전을 어떻게 처리합니까?
• 혹시 실수 한 적이 있습니까? 어떻게 처리 했습니까?

기술 배경에 관한 질문

당연히 고용주는 귀하가 대출 담당자가 될 자격이되는지 알고 싶어 할 것입니다. 다시 고용주는 귀하의 경험에서 얻은 몇 가지 구체적인 예를 듣고 싶습니다. 대답을 준비하는 몇 가지 질문이 있습니다.

• 어떤 은행 업무 경험이 있습니까?
• 어떤 라이센스가 있습니까 (주 및 연방)?
• 은행 및 소비자 대출 법률 및 규정에 얼마나 익숙합니까?
• 기존 대출뿐만 아니라 FHA 및 VA에 대한 경험이 있습니까?
• 무승부없이 일할 수 있습니까?
• 커미션 기반 급여에 대해 어떻게 생각하세요?
• 부정적인 할부 상환액을 설명하십시오.

최고의 융자 장교가되는 이유

일단 고용주가 자격을 갖추 었다고 확정하면, 다른 자격을 갖춘 후보자보다 왜 당신을 고용해야 하는지를 알고 싶어합니다. 성공 사례, 새로운 비즈니스를 육성하는 방법 및 어려운 상황을 어떻게 조종했는지 다시 생각해보십시오. 다음 각 질문에 대해 이야기하는 모범을 보입니다.

• 당신은 어떻게 새로운 사업을 시작합니까?
• 귀하의 추천 네트워크에 대해 말해주십시오.
• 네트워크와 관계를 구축하는 방법을 설명하십시오.
• 서비스 약관에 따라 고객에게 다양한 유형의 대출 및 신용 옵션을 어떻게 설명했는지 말해주십시오.
• 만족하지 못한 고객의 상황을 설명하고 문제를 어떻게 해결했는지 설명하십시오.
• 고객이 당신에게 화를내어 본 적이 있습니까? 어떻게 문제를 해결 했습니까?
• 누가 금리가 상승하는 환경에서 성공할 수 있습니까?
• 신청자에게 융자를 신청하기로 결정할 때 어떤 방법을 사용합니까?

• 귀하의 윤리가 테스트되었을 때의 예를 제시하십시오.

현재 작업에 대한 추가 정보

마지막으로, 고용주는 현재 또는 가장 최근의 직업에 대해 더 많이 알고 싶어합니다. 현재 또는 최근에 맡겨진 일의 수준을 설명하는 다양한 상황에 대해 이야기 할 준비를하십시오.

• 현 위치에서 어떤 크기의 포트폴리오를 가지고 있습니까?
• 지금까지의 대출 및 예금 목표 비율에 관해서는 어디 계십니까?
• 지난 분기에 그룹에서 1 위를 차지한 사람은 누구입니까? 순위는 어디서 났니?
• 신청자의 재정 정보는 어떻게 구성합니까?
• 신용 및 대출 파일의 상태는 어떻습니까? 어떻게 그들을 향상시킬 수 있니?
• 귀하가 작성한 효과적인 지불 일정을 설명하십시오.
• 왜 당신은 현재 회사를 떠나고 싶습니까?

위의 모든 질문에 대한 답변을 준비하면 장래 고용주의 다음 고용인으로서 스스로를위한 준비를 할 수 있습니다. 또한 예비 고용주에게 물어볼 질문 목록을 준비하십시오. 행운을 빕니다!