재무 직무의 의미

금융 서비스 산업은 직책과 관련하여 고유 한 협약을 맺고 있습니다. 이 정보를 알면 취업 기회와 취업 진도를 평가하는 데 도움이됩니다. 두 가지 다른 밀접한 관련 주제가 직업 제목이 중요한 이유와 직업 설명이 의미하는 바입니다.

재무 계층 구조 제목

재무 관리 분야에서 경력을 쌓거나 금융 서비스 이외의 산업 분야에서 재무 분석을하는 사람들에게는 두 가지 중요한 점이 있습니다.

첫째, 기술, 미디어 또는 창조적 인 서비스와 같은 분야에서 상대적으로 젊은 회사에서 일하기를 선택하는 경우보다 전통적으로 의미가 없거나 (더 심한 것처럼 보이지만) 다소 특이한 제목을받을 수 있습니다 기업, 당신은 나중에 고용주를 변경하고 싶습니다.

둘째, 당신이 매우 크고 관료적 인 회사에 합류하면, 실제 책임에 대한 실질적인 힌트를주지 않는 직책을 부여받을 수 있으며 따라서 새로운 고용주를 혼란스럽게 할 수 있습니다. 상대적으로 독특한 위치를 지키면 특히 그렇습니다. 회사가 적절한 타이틀을 만들지 않고 "충분히 가깝게"보이는 기존의 타이틀을 할당 할 수도 있습니다.

예를 들어, 지난 수십 년 동안 AT & T의 구 웨스턴 일렉트릭 부문의 화이트 칼라 인력의 광대 한 대부분은 엔지니어와 컴퓨터 프로그래머로 구성되었습니다. 후자는 정보 시스템 직원 (ISSM)이나 정보 시스템 수석 직원 (ISSSM)과 같은 직책을 받았다. 웨스턴 일렉트릭 (Western Electric)은 또한 경제학자, 관리 과학자 콴트 오늘날), 재무 분석가가 판매 예측, 예산 책정 프로세스 지원 및 경쟁 업체 분석을 수행합니다.

이들의 숫자가 상대적으로 적기 때문에 고유 한 직책을받을 가치가없는 것으로 간주되어 정보 시스템 직원으로 분류되었습니다. 다른 AT & T 계열사의 관리자를 고용하는 데 혼란을 겪었습니다. AT & T 외부의 사람들은 신경 쓰지 않았습니다.

많은 부통령

가장 주목할만한 것은 금융 서비스 회사가 직원들에게 부회장 직을 부여하는 자유주의 방식입니다. 다른 산업 분야에서이 지명은 소수의 최고 고위 임원을 위해 마련되었습니다. 금융 서비스 회사에서 부사장은 일반적으로 회사의 특정 직책에 붙어있는 설명이 아닌 개인의 명예 또는 계급 표시입니다. 부통령 표제는 수령인이 현재의 직업과 책임을 지키고있는 곳에서 승진으로 수시로 부여됩니다.

많은 관리 직원이 결국 부통령이되기 때문에 일반적으로이 범주에 계층 구조가 있습니다. 예를 들어, 1990 년대 말 Merrill Lynch는 지원 직원을위한 VP 직책 메뉴를 최고 수준에서 최고 수준으로 받았습니다.

• 고위 간부
• 부사장
• 수석 부사장
• 첫 번째 부사장
• 감독
• 부사장
• 조감독

위의 두 가지 종류의 부사장 만 회사의 특정 직무에 실제로 연결됩니다.1990 년대 후반 메릴 린치 (Merrill Lynch)가 "감독 (Director)"이라는 용어를 사용하여 특정 VP를 골고루 뽑아 냄으로써 특별한 인식을 얻었습니다. 대조적으로 첫 번째 VP 로의 업그레이드는 대개 조직 계층에서 높은 수준의 작업을 유지해야했습니다. 문제를 더욱 복잡하게 만들려면 첫 번째 부사장은 조직도에서 동료 또는 일반 VP를 지명 할 수 있습니다.

임금 변화에 대한 직책 변경

직책의 업그레이드는 보상이 자동으로 증가하거나 미래의 가능성이 증가 할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있습니다. 일반적으로 휴가와 같은 혜택은 업그레이드와 함께 증가합니다. 이 규칙은 고용주에 따라 다릅니다.

생산자 우주 안에서는 일반적으로 입회에 대한 기준과 각 단계와 관련된 다양한 혜택을 가진 완전히 다른 부회장 계층이 있습니다. 예를 들어 재무 고문은 고문 비즈니스 책의 규모와 수익성과 관련된 구체적인 수치화 가능한 기준에 도달하여 VP-Investments 또는 첫 번째 VP-Investments로 승격 될 수 있습니다.