이 광고 대행사 면접 실수 방지

새로운 광고 작업을 위해 인터뷰 할 때가되면, 준비를해야합니다. 무엇을 알기. 아니 말하자면 인터뷰에서 어떤 말을해야 할지를 아는 것만 큼 중요합니다. 또한 포트폴리오를 특정 기관에 적용하고 연구하는 특정 역할에 맞게 조정하여 기관 및 업계에 대해 잘 준비되어 있고 지식이있는 것으로 나타납니다.

대행사 충성도 표시

5 년 후에 자신을 볼 곳을 묻는다면 "다른 회사와"라고 말하지 마십시오. 이것은 모욕적 인 것이며 고용주가 당신이 더 나은 것을 위해 떠날 때까지 당신을 기다리는 것이라고 생각하게합니다. 오히려 오랫동안 거기에서 일하기를 기대한다는 인상을주고 싶습니다.

5 년 안에, 당신은 자신을 "그 방향을 조종하고 형성하고 위대한 일을하는 데 도움이되는 기관의 강력한 회원"이라고 생각합니다. 미래가 아니라 상을 주시하십시오. 결혼하기 전에 이혼에 관해서 이야기하지 마십시오.

포트폴리오 업데이트

크리에이티브 부서에서 일하면 포트폴리오는 과거 및 현재 작업의 핵심 표현입니다. 여기에는 귀하의 현재 작품, 과거 작품, 상, 인쇄 또는 방송 내용이 포함되어야합니다. 휴대용 케이스 또는 편리한 웹 사이트에서 경력으로 생각하십시오.

바쁜 광고 업계에서는 포트폴리오를 간과하기가 쉽지만 자주 업데이트해야합니다. 15 년 전에 창안 한 위대한 캠페인은 그 당시처럼 인상적이지 않을 수 있습니다. 1984 년과 같은 고전적인 것이 아니라면 관련 콘텐츠를 계속 변경하여 미래의 고용주가 바쁘다는 것을 알게하고 최근 일을하십시오.

포트폴리오를 정리 된 상태로 유지하십시오. 이는 캠페인의 각 부분의 예와 함께 웹 사이트, 캠페인으로 나뉘어져도 논리적으로 진행되는 것을 의미합니다. Spec 작업은 훌륭하다면 괜찮습니다. 강하게 시작하고, 최선의 일을 끝내고, 다른 모든 것을 중간에 집어 넣으십시오. 그러나 그 밖의 모든 것은 여전히 ​​훌륭한 일이어야합니다. 포트폴리오는 가장 약한 작품만큼 강력하다는 것을 기억하십시오. 거칠고 약한 조각을 자르십시오.

또한 사람들의 견해가 다르다 - 일부는 당신의 작품을 사랑할 것이고 다른 사람들은 그것을 싫어할 것이다. 항상 비난을받을 준비가되어 있어야하며 매 인터뷰마다 포트폴리오를 변경하지 말고 일하는 것을 두려워하지 마십시오. 때때로, 당신은 자신을 얼마나 잘 방어 하는지를보기 위해 사격을 가하는 창조적 인 감독을 만날 것입니다. 당신의 일에 대해 자신감을 가지십시오.

너의 숙제를해라

사업에 대한 지식이 거의없는 대행사를 방문하는 것은 끔찍한 생각입니다. 바쁜 직장 생활과 인상적인 포트폴리오에 관계없이 고용인이 고용하는 기관에 대한 최신 지식이 있어야합니다.

면접관은 대개 기관의 상태와 직접 관련된 질문을 할 것입니다. 현재 고객부터 보너스 뉴스 및 간부 직원의 구성에 이르기까지 귀하의 답변은 인터뷰 담당자에게 대행사와 함께 직업을 얻는 데 얼마나 심각한 지 보여줍니다.

마지막 세부 사항을 모두 알 필요는 없지만 핵심 플레이어, 지난 몇 달간의 활동, 최근 작성한 헤드 라인, 주요 계정, 보유한 다른 모든 승리 등을 알아야합니다. 인터뷰에서 제기 될 수있는 다른 것들.

열심히 공부하고,주의를 기울이고, 인터뷰에서 능동적으로 행동하십시오. 계정 우승, 새로운 크리에이티브 디렉터 또는 플래너 및 기타 큰 상과 같은 주제를 불러오는 사람이 되십시오.

적절한 복장을 갖추십시오

광고는 복장 규정이 부서마다 다를 수있는 창의적인 직업입니다. 예를 들어, 계좌, 생산, 판매 또는 재무 부서에서 일하는 경우 최상의 정식 옷을 입어도 괜찮지 만 기억해야 할 천부적 인 감정을 추가해야합니다. 눈에 띄는 넥타이, 시원한 액세서리 또는 헤어 스타일, 비즈니스를 의미하지만 눈에 띄는 것이 무엇인지 알 수있는 것. 광고는 모두 프레젠테이션에 관한 것이므로 기억에 남는 인상을 남겨야합니다.

창작 부서에 있어서는 규칙이 없습니다. 일부 미술 감독과 작가는 3 개월 동안 록 밴드와 함께 투어를 한 것처럼 보이게됩니다. 괜찮아요, 창의적이고, 그런 식으로 옷을 입을 수 있습니다. 다른 광고 소재와 일치하는 빨간색 정장이 표시됩니다. 다시 말하지만 문제 없습니다. 이 모든 것은 부서에 따라 다르며, 해당 기관에 대한 숙제를하는 것과 직접 관련이 있습니다.

그러나 창조적 인면에서 성격이없는 회계사처럼 보이는 것은 당신에게 어떤 호의도주지 않습니다. 연구에서 다르게 알려주지 않는 한 창의력은 빛을 발하고 옷장에 위장하지 않아야합니다. 그리고 네, 청바지와 티셔츠는 보통 괜찮습니다. 의심 스럽다면 이미 대행사에서 근무하는 광고 소재의 의견을 얻으십시오.

팀 플레이어

마지막 기관을 떠난 이유를 묻는 메시지가 나타날 수 있습니다. 유혹을받을 수도 있지만, 모든 부정적인 의견을 피하십시오. 첫째, 이전 고용주에게는 나쁜 사람에게는 전문가가 아닙니다. 또한 채용 대행사는 귀하가 그들에 대해 부정적으로 말할 수 있다고 느낄 수도 있습니다.

또한 업계는 계정 손실, 승리, 합병 및 경제 변화로 인해 빠르게 변합니다. 현재 고용주와 좋은 관계를 유지하고, 좋아하는 모양을 포함하여, 다시 경로를 쉽게 건너 뛸 수 있으므로 매우 중요합니다.

누군가 당신이 왜 기관을 떠나기를 원하는지 묻는다면, 당신이 다른 계정으로 일함으로써 포트폴리오와 경험을 확장하려는 것과 같은 긍정적 인 대답으로 답하십시오. 당신은 다른 분야를 가진 기관에서 당신에게 기술을 확장하고자합니다; 또는 풍경의 변화가 신선한 상태로 유지되기를 원합니다.

겸손하지만 자신감

어떤 사람들은 광고 대행사가주의를 기울이는 데 사용할 트릭이 있다고 생각합니다. 가장 큰 잘못된 이름은 자존심이 환영 받고, 박수를 보내고, 진실이 아니라는 것입니다. 당신이 나라에서 최고의 카피라이터 또는 예술 감독이라해도, 당신은 당신의 어깨에 그 칩과의 인터뷰에 들어 가지 않아야합니다. 당신의 능력에 자신감을 가지십시오, 그러나 당신은 더 배워야한다는 것을 또한 압니다. 약간의 겸손은 먼 길을 간다.

지루하고, 하품을하거나, 다른 곳으로 가고 싶다는 제안을하는 등의 제스처를하는 것은 부정적으로 간주됩니다. 당신은 비록 당신의 유일한 목적이 네트워크와 일자리를 얻지 못하는 것이라 할지라도 인터뷰에 흥분되기를 원합니다. 또한 이미 직업을 가지고 있다고 가정하거나 제안하지 마십시오. 어쩌면 당신은 최고의 후보자이고 당신도 알 것입니다. 그러나 성공을 기대하지 않고 항상 희망과 확신을 갖고 행동해야합니다.

장치 끄기

인적 자원 대표자들은 종종 잘못된 인터뷰의 가장 격분한 측면으로 휴대폰을 응답하는 것으로 나열합니다. 광고를하는 경우 다른 직업보다 전화기에 더 의존하게됩니다. 많은 캠페인이 디지털로 타겟팅되며, 연락처, 소셜 미디어 동료 및 기타 방법을 통해 휴대 전화를 탐색 할 수 있습니다. 그러나 인터뷰를하기 전에 휴대 전화를 비활성화하십시오.

또한 긴급 전화에 응답하거나 긴급 문자에 응답하면 중요성이 있다고 생각할 수 있습니다. 그러나 고용주는 그 전화를 무례하고 가난한 판단으로 받아들이는 것을 보게 될 것이며, 이는 부적격 일 수 있습니다. 면접관이 휴대 전화를 사용하여 보여줄 수있는 온라인 작업 샘플을 요청하는 경우에만 휴대 전화를 꺼내는 데 적합한 시간입니다.

당신이 그 (것)들을 잘 알 때까지 전술 인터뷰 연습을하십시오. 그리고 당신의 말과 행동을 지켜 보는 것 외에도 가능한 한 가장 유리한 방향으로 당신의 경력을 대표 할 수 있도록 포트폴리오를 구성하고 인터뷰 이전에 에이전시와 그 사람들을 조사하십시오.