면접 후 후속 전화를하는 방법

취업 면접 후에 좋은 생각을하도록 전화를 걸고 있습니까? 전화를 걸기로 결정했다면 어떻게해야할까요? 구직자들은 취업 인터뷰를 통해 후속 조치를 취하기를 주저하는 경우가 많습니다. 면접관을 괴롭 히고 있는지, 그리고 전화가 두 번째 인터뷰 나 구직 기회를 얻는 데 도움이되는지 방해하는지 궁금해하는 것은 당연합니다. 면접 후에 전화 할 시간을 가져야합니까 - 그렇지 않아야합니까?

물론 이메일을 통한 후속 조치는 항상 옵션이지만, 전화를하면 고용 관리자와 직접 연락 할 수 있습니다. 그것은 당신이 조금 더 주도권을 앗아 갔다는 것을 보여줍니다. 또한 사례를 한 번 더 할 수있는 기회를 제공 할 것입니다.

HR 관리자는 어떻게 연락 받기를 원합니까?

Accountemps의 설문 조사는 인사 담당자 (HR) 관리자가 후보자로부터 선호하는 의사 소통 수단 중 하나로 전화 통화를 나열했기 때문에 마음을 편안하게해야합니다.

HR 관리자가 연락하는 방법 (응답자는 여러 옵션을 선택할 수 있음)은 다음과 같습니다.

• 이메일: 94 %
• 필기 참고: 86 %
• 전화 통화: 56 %
• 소셜 미디어: 7 %
• 문자 메시지: 5 %

처음 세 가지 옵션이 가장 좋은 옵션입니다. 인터뷰 담당자와 인사 관리자는 손으로 쓰거나 이메일로 감사 노트 나 전화를 선호합니다. 분명히 그것을 문자하지 않는 것은 그것을 자르지 않는다. 소셜 미디어를 통해 메시지를 보내지 않는 것이 가장 좋습니다. 인적 자원 관리자 또는 잠재 보스는 Facebook 친구가 아닙니다.

그러나 LinkedIn을 통해 이미 통신 중이라면 메시지를 보내는 것이 적절합니다. 귀하의 후속 조치가 어떤 형태를 취 하든지, 귀하의 취업 면담 동안만큼 전문적이어야합니다.

후속 조치 전화가 작동하는 이유

전화를 걸면 쉽고 빠르게 전화 할 수 있습니다. 또한 고맙습니다 이메일 메시지 또는 감사 노트보다 개인적으로 더 효과적 일지 몰라도

당신은 당신을 고용하기로 결정한 사람과 개인적으로 연결되어 있거나 적어도 그 결정에 어떤 영향을 미칠 것입니다. 최소한 후보자의 입후보자를 상기시킵니다. 기껏해야 두 번째 인터뷰 나 구인 광고를 확보하는 데 도움이 될 수 있습니다.

전화 할 때 말 할 내용

인터뷰 후 24 시간 이내에 면접관에게 직접 전화하십시오. 처음 시도 할 때 음성 메일을 받으면 메시지를 남길 필요가 없습니다. 다시 시도하고 전화로 가능한 순간에 연락 할 수 있는지 확인하십시오. 일찍 또는 늦은 시각에 사람들이 회의 나 인터뷰에 참여할 가능성이 적기 때문에 가장 효과적입니다.

그러나 메시지를 남기지 않고 너무 많이 호출하지 마십시오. (많은 사무실에는 발신자 번호 형태가 있으며 사람들은 부재중 전화 기록을 보게됩니다.) 두 번째 시도에서 면접관에게 연락하지 않으면 다음 정보가 포함 된 메시지를 남겨 두십시오.

• 당신의 이름
• 인터뷰 한 직책
• 인터뷰 할 때
• 고마워.
• 추가 정보를 제공 할 수있는 사람에게 다시 전화하도록 요청하십시오.
• 전화 번호

다음은 예제 메시지입니다.

안녕, 존스! 메리 번스의 전화입니다. 저는 어소시에이트 코디네이터 코디네이터 (Associate Marketing Coordinator) 직책에 대해 어제 인터뷰를했으며, 저와 만날 시간을내어 주신 것에 대해 감사 드리고 싶습니다. 나는 대화를 즐겼습니다. 추가 정보가 있으면 언제든지 연락해주십시오. 너는 555-555-5555에 나를 도달 할 수 있는다. 다시 한 번 감사드립니다. 곧 알려 드리겠습니다.

면접관에게 먼저 다가 가면 좋을 것입니다. 요즘 많은 사람들이 모든 전화를 감시합니다. 간단히 말하자면, 고용 매니저에게 그 시간 동안 감사하고 자격을 되풀이하여 면접관이 알고 싶은 것이 있는지 물어보십시오. 마지막으로, 제공 할 수있는 배경이나 경험에 대한 추가 정보가 있는지 물어보십시오.

인터뷰에서 언급 한 바가 있었지만하지 않았다면,이 기회에 인터뷰 한 사람과 공유하십시오.

후속 전화는해야 할 것과하지 말아야 할 것

준비하십시오. 전화 할 때 이력서 사본을 가지고 계십시오. 그렇게하면 면접자가 질문에 대답 할 준비가됩니다. 이것은 또한 전화가 걸려 넘어 지거나 전화가 걸리는 것을 방지 할 수 있습니다.

연습. 당신이 전화하는 것에 대해 불안하다면 그것은 완전히 이해할 수 있습니다. 친구 나 가족에게 그들이 고용 관리자 인 척하고 전화를 몇 번하십시오. 더 많이 말하면할수록 대화가 더 쉬울 것입니다.

의사 결정자에게 전화하십시오. 인터뷰가 끝나면 전화 번호가 없으면 면접자의 명함을 가져와야합니다. 채용 권한을 가진 사람이나 직업 추천 후보자로 추천 할 수있는 사람과 이야기하는 것이 중요합니다.

요청할 경우를 대비하여 참고 문헌 목록을 준비하십시오.

제안 정보. 전화 할 이유가있을 때 전화하는 것이 훨씬 쉽습니다. 후속 통화를 사용하여 면접관에게 감사하고 결정을 내리는 데 도움이되는 추가 정보를 제공 할 수 있는지 물어보십시오.

목록을 만드십시오. 직업에 대한 핵심 자격을 포함하여 여러분이 할 말의 짧은 목록을 작성하십시오. 목록을 간략하게 보관하십시오. 오랜 토론을하기보다는 짧고 간결한 전화를 할 것입니다. 면접관에게 귀하가 누구인지, 그리고 귀하가 신청 한 직무를 상기시켜주십시오.

일치 시키세요. 강조하는 위치에 어떻게 완벽하게 어울리는지 언급하십시오. 귀하가 가지고있는 자격을 간략히 언급하고, 고용주가 찾고있는 자격과 연관시킵니다. 귀하의 엘리베이터 피치 (있을 경우)를 조정하여 왜 귀하가 그 직업에 적합한 지 보여줄 수 있습니다.

비공개로 전화하십시오. 당신은 분명히 직장에서 큐비클로 전화하고 싶지는 않지만, 집이나 공공 장소에서 전화를 걸면 배경 잡음이 많이 들지 않도록하는 것이 중요합니다. 당신은 듣고, 생각하고, 분명하게 말할 수 있어야합니다. 그리고 조용한 장소는 세상의 모든 변화를 가져올 것입니다.

미소. 전화를 걸 때 자신감을 보이면 전화선의 다른 쪽 끝으로 연결됩니다. 자신 있고 확신이 많은 후보자는 긴장하고 주저하는 사람보다 구직 기회를 얻을 수 있습니다.

한 걸음 더 나아가십시오. 대화가 잘되면 회사가 언제 결정을 내릴지를 물어볼 수도 있습니다.

그것을 과장하지 마십시오. 면접관에게 여러 번 전화하지 마십시오. Accountemps에 의해 조사 된 고용주는 복수 전화를 확실히 원하지 않았습니다. 이것은 좋은 인상을 줄 때 한 번 시도하는 것이므로 현명하게 사용하십시오. 그러나 그것을 과용하지 마십시오. 위치에 완벽하게 어울리 며, 특히 당신이 어울리는 이유. 귀하가 가지고있는 자격을 간략히 언급하고 고용주가 찾고있는 자격과 연관시킵니다.

면접에 감사드립니다.

편안하게 전화를 걸지 않습니까? 대신 서면으로 작성하십시오. 고맙습니다 메모에는 감사의 말에 비해 많은 장점이 있습니다. 말하기를 더듬지 않아도된다는 명백한 사실을 넘어서는 것입니다. 이메일을 통해 보내고 신속한 처리 시간을 활용하거나 구식 감사 노트를 보내고 헌신적으로 채용 관리자에게 깊은 인상을 남깁니다.

결론: 당신이 처음에 말하는 것보다 덜 감사하는 말을하는 방법. 고용 관리자는 자신의 시간에 감사한다는 말을 듣고 싶어합니다. 그들이 당신이 알고 있다는 것을 확인하십시오.