면접 질문 : 애완 동물 Peeves?

고용주는 "귀하의 애완 동물은 무엇입니까?"라는 질문을 할 수 있습니다. 몇 가지 이유로 귀하의 답변은 고용주가 귀하가 회사 문화에 잘 부합하는지 판단하는 데 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 팀 프로젝트에 귀찮다고 말하면 작업에 많은 공동 작업이 필요하다고 말하면 이는 사용자 입장에 도움이되지 않을 수 있습니다. 당신의 대답은 고용주가 얼마나 쉽게 당신을 짜증나게했는지를 보여줄 것입니다. 당신의 대답이 너를 성가 시게하는 많은 것들에 대한 길다란 장구 있다면, 너는 일할 불쾌한 사람으로 보일지 모른다.

이 질문은 당신을 귀찮게하는 것에 관해 이야기하라고 요구하기 때문에 어려워 보일 수 있습니다. 귀하를 귀찮게하거나 불쾌감을 줄 수 있습니다. 그러나 신중하게 대답 할 때,이 질문은 당신이 그 직책의 강력한 후보자임을 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다.

부정성을 피하십시오

이 질문에 성공적으로 대답하는 데는 몇 가지 방법이 있습니다. 당신이 대답하는 방법에 상관없이 음의 음향을 피하십시오. 당신이 언급하기를 좋아하는 것이 무엇이든, 그것이 얼마나 귀찮게하는지 경시하십시오. 당신이 짜증나게하거나 불쾌감을 줄 수있는 매우 열정적 인 언어를 사용하지 마십시오. 침착하게 말하고, 귀찮은 것이 무엇이든간에 당신이 일을하거나 하루를 지내는 것을 방해하지 않는다는 것을 분명히하십시오.

답변하는 방법

어떤 사람들은 애완용 오줌이 전혀 없다고 대답함으로써 대답하는 것을 선호합니다. 그러나 모든 사람이 무언가에 괴롭힘을 당하기 때문에이 대답은 성실하지 못한 것처럼 보일 수 있습니다. 더 나은 대답은 귀찮게하지 않고 통제 할 수 있고 직원으로서 당신에게 잘 반영되지 않는 것에 집중할 것입니다.

이 질문에 대답하는 한 가지 방법은 직장과 관련이없는 애완 동물의 피로감에 초점을 맞추는 것입니다 (예: 애완 동물은 운전할 때 윙커를 사용하지 않을 수도 있습니다). 이런 종류의 대답은 당신이 직장과 관련된 부정적인 말을하지 않게 할 것입니다.

또한 직장과 관련된 애완 ​​동물을 묘사 할 수 있으며 이는 직업에 대한 부정적인 결과입니다. 예를 들어 작업에 많은 팀워크가 관련된 경우 애완 동물의 애매한 점은 사람이 그룹과 효과적으로 협업 할 수 없다는 것입니다. 그러나 그 상황을 어떻게 처리 할 것인지 설명하십시오.

이 질문을 돌릴 수도 있고 업무 표준을 강조 할 수도 있습니다. 예를 들어, 사람들이 최소한의 수준을 넘어 서기를 싫어할 때 싫어한다고 말할 수 있습니다. 따라서 어떤 프로젝트에서도 최상의 결과를 얻기 위해 항상 노력하고 있습니다.

샘플 답변

• 당신이 내 십대 딸에게 물었다면, 그녀는 아마 당신에게 내 애완 동물이 그녀의 음악 볼륨과 그녀의 방에서 난장판이라고 말할 것입니다. 그러나, 나는 다른 특정 애완 동물 오줌이 필요하지 않습니다. 무언가가 나를 괴롭히는 경우, 뒤로 물러나서 "이유"를 분석하고 좋은 해결책을 찾습니다.
• 나는 사람들이 부정적인 태도를 보일 때 특히 직장에서 부정적 태도를 좋아하지 않는다. 나는 어려운 상황에서도 긍정적 인 자세를 유지하고 사람들의 부정적인 태도가 저에게 영향을 미치지 않도록합니다.
• 팀원이 프로젝트에서 자신의 체중을지기를 거부 할 때 나는 싫어한다. 팀 구성원으로서 팀 전체가 성공할 수 있도록 지원하는 것이 우리의 임무입니다. 자신의 임무를 수행하지 않는 사람을 볼 때 팀과 명확하게 효과적으로 의견을 나누고 일부 업무 재배포와 같은 해결책을 제시하려고합니다.

• 사람들이 규칙적으로 지각 할 때 애완 동물이 피곤합니다. 아들은 항상 늦게 학교에 다니기 때문에 나는 그에게 적시성을 심어주기 위해 고심하고있다. 시기 적절성은 직장에서 매우 중요합니다. 단순히 시간에 맞춰 출근하는 것이 든 주어진 기한까지 과제를 제출하든 나는 항상 신속합니다.