3S1X1 - 군사 평등 기회 - AFSC 설명 - 미국의 군사 경력 2025

Pararescue (PJ) - 1T2X1 - Air Force Careers (Special Operations)

차례:

전문 분야 요약:
의무와 책임:
전문 자격 :

군대 내의이 직업 (공군 특수 코드)은 입문 레벨이 아니며 경험이 풍부하고 경험이 풍부한 전문가가 작성해야합니다. 군사 평등 기회 (MEO)와 인간 관계 교육 (HRE)에서 발생할 수있는 복잡성을 철저히 이해해야합니다.

군대에서는 누군가의 성과 이외의 다른 것에 차별을 할 여지가 없습니다. 인종, 성별 또는 종교와 관계없이 군대에 동등한 기회가 주어지면 3S1X1 - 군사 평등 기회 전문 코드 소유자의 목표가됩니다. 균등 한 기회가 심각하게 다루어 져야 할 문제 일뿐만 아니라 국방부의 모든 구성원 들간의 인간 관계에는 어떠한 종류의 괴롭힘도 없습니다. 이것은 성공적인 노동력의 중요한 특성입니다.

이 주제가 너무 중요하기 때문에 군대는 다음과 같은 전문 코드를 작성하여 동료 구성원이 직장 내 공평성과 평등을 충분히 인식 할 수 있도록 훈련 및 상담을 담당해야합니다.

전문 분야 요약:

필요한 전문 기술은 다음과 같습니다:
군사 평등 기회 (MEO) 및 인간 관계 교육 (HRE) 프로그램을 수행, 감독 및 관리합니다.
MEO 프로그램을 지원하는 관리 기능을 수행합니다.
관련 국방성 직업 군: 501.

의무와 책임:

다음은 전문 코드 3S1X1 - 군사 평등 기회에서 요구되는 의무와 책임의 일부입니다:

MEO 및 HRE 활동을 계획, 조직 및 지시합니다.
EOT 및 기타 관련 교육 프로그램을 개발합니다.
인종, 피부색, 종교, 출신 국가 또는성에 상관없이 개인이 존엄성과 가치를 가지고 대우받는 환경을 조성합니다.
선교의 효율성을 제고하기 위해 조언, 상담, 교육, 중재 및 소개 서비스를 제공합니다.
MEO 프로그램 및 정책을 지원하기 위해 직원 대행사와 조정합니다.
MEO 책임, 정책 및 프로그램 담당자에게 조언합니다. 도움을 구하는 사람들에게 정보를 제공합니다.

설치 지휘관을위한 권위있는 프로그램 데이터 소스 역할을합니다.
인터뷰, 설문 조사 및 기타 기술을 사용하여 임무 효과에 부정적인 영향을 미치는 상황을 예방하거나 제거하기위한 정보와 지침을 제공합니다.
보고서 준비, 프로그램 통계 분석, 사례 파일 시작 및 유지 관리를 포함하되 이에 국한되지 않는 관리 기능을 수행합니다.
MEO 불만 사항을 명확히합니다.
기존 및 잠재적 균등 기회 및 기타 인간 관계 문제를 식별합니다.

지휘관, 감독자 및 요원에게 MEO 우려를 해결할 수있는 가능한 해결책을 조언하고 지원합니다.
뉴스 미디어 기사를 준비하고 기록 데이터 파일을 유지 관리합니다.
HRE를위한 수업 계획 및 자료를 준비합니다.
조직의 인간 관계 환경을 개선하기 위해 브리핑, 강연, 그룹 토론 및 세미나를 실시합니다.
교육 프로그램 활동을 평가하고 기본 HRE의 일정을 조정합니다.
차별 철폐 조치 프로그램을 중재, 조정 및 감독하고, 단위 기후 평가를 실시합니다.

기본 및 민간 추천 자료를 확인하고 지원을 얻습니다.
성희롱, 반체제 인사 및 항의와 같은 더 높은 본사가 지시 한 특별 관심 항목에 대한 감독을 제공합니다.
자원 요구 사항을 결정하고 연간 MEO 예산을 관리합니다.
지휘관이 작전 및 임무 효율성에 영향을 미치는 조건을 해결하도록 지원합니다.
기지의 준비 태세 및 인간 관계 환경, 즉 시위, 반체제 및 항의 활동을 잠재적으로 약화시킬 수있는 영역을 강조합니다.

실제 및 잠재적 불만 및 사건 식별 및 예방에 중점을 둡니다.

전문 자격:

지식. 공군 MEO 프로그램을 운영하기위한 원칙, 정책 및 절차에 대한 지식은 필수적입니다. 사회 문제를 예방하고 제거하기위한 서비스를 제공하고 제공하는 다른 정부 및 민간 기관의 규정 및 절차; MEO 교육 및 교육 프로그램; 인터뷰 및 상담 기술; 군사 인원 사건 파일과 기록을 준비하고 유지하는 일.

교육. 이 전문 분야에 입학하려면 사회 과학, 심리학, 사회학, 인적 자원 및 행동, 조직 개발 및 연설 과정을 갖춘 고등학교 과정을 수강하는 것이 바람직합니다.

훈련. AFSC 3S131 상을 수상하려면 국방 평등 기회 관리 연구소 (Equal Opportunity Management Institute) 과정을 수료해야합니다.

경험. 다음 경험은 표시된 AFSC 수상에 필수적입니다.노트: 공군 특수 코드 설명 참조).

3S171. AFSC 3S131의 자격과 소지. 또한 MEO 프로그램의 구성 및 관리, MEO 문제 및 문제점에 대한 지시 등의 기능을 수행하거나 감독하는 경험.

3S191. AFSC 3S171의 자격과 소지. 또한 인간 관계 활동에서 동등한 기회와 교육을 경험하는 경험.

다른. 다음은 필수 사항입니다.

이 전문 분야에 들어가기 위해서:

1. 5 스킬 레벨 이상 (또는 5 스킬 레벨이없는 경우 3 스킬 레벨)의 AFSC에서의 사전 자격.

2. 명확하게 말하고 다른 사람들과 잘 의사 소통 할 수있는 능력.

3. 징계 조치 또는 재정적 무책임 기록이 없습니다.

4. 탁월한 외양, 높은 도덕 기준, 뛰어난 군대 태도 및 행동.

5. 공식 EO 훈련 과정을 졸업하지 못한 것에 대한 이전 기록이 없습니다.