• 2024-11-21

Lilly Ledbetter의 개인전 읽기

sonrie que jesus te ama

sonrie que jesus te ama

차례:

Anonim

릴리 맥다니엘 (Lilly McDaniel)은 1938 년 4 월에 태어났습니다. 그녀는 찰스 레드 베터 (Charles Ledbetter)와 결혼하여 두 명의 자녀를 낳았습니다: 비키 (Vicky)와 필립 찰스 (Phillip Charles)는 결혼하여 자녀를 낳았습니다.

그녀의 남편 인 CSM Charles J. Ledbetter (미 육군 조사원)는 고도로 꾸며진 베테랑이었습니다. 슬프게도, 그는 73 세의 나이로 2008 년 12 월 11 일에 세상을 떠났고, 오바마 대통령이 2009 년 1 월 29 일 The Lilly Ledbetter 공정한 유급 휴가 법 (Fair Pay Act)에 서명하여 법으로 통과 한 것을 볼 수있을만큼 충분히 오래 살지 않았습니다. 현재 70 세의 Lilly는 Jacksonville, 알라바마에 작은 연금을 걸고 많은 미국인들이 집을 잃어 버릴 까봐 걱정합니다.

릴리 Ledbetter, 겸손, 새로운 미국의 아이콘

Lilly Ledbetter는 Goodyear Tire and Rubber에 의해 19 년 동안 고용되어 있었고, 남성 동료와 같은 일을하기 위해 돈을 덜 받았다는 것을 발견했습니다. 그녀는 Goodyear를 상대로 소송을 제기했으며, 오랜 합법적 인 싸움 끝에 그녀의 사건은 최종적으로 미국 연방 대법원에 의해 결정되었습니다. 그녀는 잃었다.

대심 원은 그녀가 불만을 제기하는 데 너무 오래 걸렸다 고 진술했다. 고용주가 임금 차별 관행을 벗어나기 쉽게 만든이 결정은 민주당과 공화당 모두가 치열하게 경쟁하는 법적 문제가 될 것입니다. 매케인은 "배관공 조"를, 오바마는 "릴리 리벳 터"를 가졌습니다.

어려운 조건에도 불구하고 열심히 일하는 사람

1979 년부터 1998 년까지 릴리는 오후 7 시부 터 밤새 굿 이어 공장에서 일했습니다. 매일 오전 7 시부 터 성적 차별과 성희롱을 당했다. 그녀는 1996 년에 "최고의 공연 상"을 받았지만 그녀의 성적은 결코 남성의 성과와 일치하지 않았으며 남성에게 주어지는 인상과 일치하지도 않았습니다.

그녀는 2007 년 의회에서 EEOC에 대한 불만 사항에 대해 증언했다. 그는 재배치되었지만 자신의 권리를 주장하면 사태가 악화되고 독방, 성적 차별, Ledbetter에 대한 보복으로 이어졌습니다.

릴리의 익명의 천사

릴리 (Lilly)는 고용주와 계약을 맺어 다른 근로자들과 급여율에 관해 논의하지 않을 것이라고 밝혔다. 그녀는 은퇴하기 직전까지 익명으로 남아있는 출처가 그녀의 우체통에 편지를 흘렸을 때까지 언더 페이먼트를 받고 있다는 것을 알 길이 없었다. 이 메모에는 같은 일을하는 세 명의 다른 남성의 월급이 4,286 달러에서 5,236 달러로 한달에 지불되었다. 릴리는 매월 3,727 달러를 벌어 들였다. 그녀가 EEOC에 불만을 제기했을 때, 그녀는 이후에 무거운 타이어를 들어 올리도록 지시 받았다.

그녀는 당시 60 대 였지만 무자비한 고용주가 그녀에게 요구하는 업무를 계속 수행했습니다.

왜 그것은 마술을 했습니까?

Lilly는 그녀가 미납 된 상태인지 전혀 몰랐습니다. 그녀는 임금에 관해 묻거나 이야기하는 것이 금지되었습니다. 그녀는 자신이 속임수를 쓰고 19 년 동안 은퇴 할 준비가 될 때까지 명백한 증거를 갖고 있지 않았습니다.

궁극적으로, 미국 대심 원은 법적 판결을 내리기 위해 판결을 내린 지 1 년 후인 180 일 이내에 민원인이 민원을 제기해야한다고 판결했습니다. 이것은 고용주가 근로자가 모르고 법적인 즉각적인 조치를 취하는 한 색상, 성별 또는 기타 차별적 인 이유로 근로자를 저임금으로 도피하는 것을 허용했습니다.

무아의 원인

Ledbetter는 변화의 필요성을 설득하기 위해 정치인, 의회, 심지어 버락 오바마와 힐러리 클린턴에게도 중요한 역할을했습니다. 존 매케인 (McCain)과 사라 페일 린 (Sarah Palin)은 미국 대심 원 결정에 동의했다. 매케인은 여성에 대한 동등한 임금을 제정 할 수있는 공정한 임금 지급을지지하지 않았다. 매케인은 또한 Ledbetter의 사유에 대해 부정적인 언급을했으며 심지어 제안 된 법안을 "재판의 변호인의 꿈"으로 간주했다.

겸손한 여성 인 Ledbetter는 비록 그녀 자신이 결코 그녀의 노력으로부터 결코 이익을 얻지 못할지라도 노동자들을 차별로부터 보호하지 않는 법에 도전했다.

릴리의 말로

2008 년 4 월 22 일 블로그 게시물 Lilly는 다음 항목을 작성했습니다.

"저는 이번 주 워싱톤에서 상원 의원에서 상원 의원으로 가서 Lilly Ledbetter 공정한 유급 휴가 법안에 대한지지를 얻으려고합니다. 제 이름은이 법안이 제 인생에서이 시점에서 내가 무엇을하고 있는지 짐작할 수 없었을 것입니다. "저는 Goodyear에서 열심히 일했으며 제 일을 잘 처리했습니다. 그러나 모든 봉급을받을 때마다, 나는 내가받을 가치가있는 것보다 적게 받았고, 법이 규정 한 것보다 적다고 말했습니다.

"대법원 판결은 한발 물러나는 것이 었으며 나뿐만 아니라 임금 차별과 싸워야 할 모든 여성들을위한 끔찍한 결정이었다."

Lilly Ledbetter는 새로운 법의 혜택을 볼 수 없지만 다른 여성은 혜택을받을 수 있습니다.

Lilly Ledbetter가 Goodyear를 상대로 재판을받을 수는 없으며, 그녀가 통과하도록 도운 새로운 법률은 Goodyear로부터 그녀의 배상을받지 않을 것입니다.

릴리 (Lilly)는 70 세의 나이에 여전히 "월급을받는 월급"을보고합니다 (퇴직 급여는 지불 된 차별적 임금에 근거합니다). "나는 내 인생의 나머지 부분에 대해 2 등 시민이 될 것이다 … 그것은 내가 가지고있는 모든 페니에 영향을 미친다."(1)

그러나 그녀가 그녀의 이름을 지닌 새로운 법안 서명을 위해 워싱턴으로 향했을 때, 그녀는 열렬히 말했다. "나는 이것이 마침내 통과하여 대법원에 메시지를 보낸다는 사실에 열광했다.(2)

Lilly Ledbetter 대 굿 이어의 법적 사건 시간표

  • 1979 - 1998 년 11 월: Lilly는 알라바마 주 개 즈던 (Gadsden, Alabama) 공장에서 Goodyear Tire and Rubber Company의 지역 관리자로 일했습니다.1998 년 3 월: Ledbetter는 EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)에 급여에 대해 질문하는 설문지를 제출했습니다.
  • 1998 년 7 월: 제출 된 공식 EEOC 요금. Ledbetter가 주장한 두 가지 주요 주장: Title VII은 차별을 청구하고 1963 년 평등 지불법 (EPA), 29 USC § 206 (d)에 따라 청구합니다. 그녀가 불만을 제기 한 후 Ledbetter는 60 대에 재 할당되었습니다 무거운 타이어를 들어 올리는 것; 분명히 Goodyear의 보복 행위.

    지방 법원은 Ledbetter의 Title VII 차별 대우 청구를 포함하여 Ledbetter의 주장 중 일부를 재판으로 진행할 수 있도록 허용했습니다. 그러나 지방 법원은 그녀의 Equal Pay Act 청구를 포함한 그녀의 주장 중 일부에 대해 Goodyear에 찬성하여 약식 판결을 내렸다.

  • 1998 년 11 월: Ledbetter는 1964 년 민권법 Title VII에 따른 성 차별을 주장하면서 일찍 퇴직하고 소송을 제기했다. 배심원 단은 Ledbetter에게 약 3 백 3 십만 달러를 수여했으나 그 금액은 나중에 약 30 만 달러로 감소했다.
  • 2006 년 11 월 - 2007 년 5 월: 굿 이어 (Goodyear)는 굿 이어 (Goodyear)에 대한 하급 법원의 판결을 뒤집은 미국 대법원에 항소했다. 5-4 표에서 Ledbetter는 첫 번째 차별적 월급을받은 후 180 일 이상 청구를 제출 했으므로 보상받을 자격이 없다고 결정되었습니다. (Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co., 550 U.S. 618; R048; No. 05-1074; 2006 년 11 월 27 일 주장; 결정된 05/29/07.
  • 2009 년 1 월: 법을 개정하기 위해 여러 법안이 도입 된 상태에서 전투가 계속되었습니다. 2009 년 1 월 29 일 릴리 Ledbetter 공정한 지불 법안 2009 년 버락 오바마 대통령에 의해 법률에 서명했다.

릴리의 남편 인 찰스 (Charles)는 법안이 통과되기 직전 인 2008 년 12 월에 사망했습니다.

출처:

(1) 버밍엄 뉴스, 2009 년 1 월 23 일

(2) 버밍엄 뉴스, 2009 년 1 월 28 일


재미있는 기사

귀하의 조직에 위험을 초래하는 탑 다운 관리

귀하의 조직에 위험을 초래하는 탑 다운 관리

전통적인 하향식 관리는 직원의 창의력을 저해하고 참여를 파괴하며 승계 계획을 없애줍니다. 더보기.

개인 비서직 사기를 피하는 방법

개인 비서직 사기를 피하는 방법

개인 비서 사기를 피하는 방법, 조심해야 할 것, 사기인지 여부를 알려주는 방법, 합법적 인 개인 비서직에서 무엇을 찾아야하는지.

Lilly Ledbetter의 개인전 읽기

Lilly Ledbetter의 개인전 읽기

Lilly McDaniel Ledbetter 부인에 대해 알아보고 고용주가 불공정 임금 관행에 대한 책임을지게하기 위해 법을 변경하는 데 어떻게 도움을 주 었는지 알아보십시오.

개인 면접 질문에 대한 최선의 대답

개인 면접 질문에 대한 최선의 대답

취업 면접을 마치면 자신에 관한 면접 질문을 받게됩니다.여기에 최고의 대답에 대한 질문과 예제가 있습니다.

개인 상해 Paralegal 기술 및 능력

개인 상해 Paralegal 기술 및 능력

개인 상해 보조원으로 성공하려면 무엇이 필요합니까? 마스터해야 할 기술과 능력을 배우십시오.

직장에서의 개인적 용기와 분쟁 해결

직장에서의 개인적 용기와 분쟁 해결

많은 사람들이 분쟁 해결을 두려워합니다. 그들은 상대방이 원하는 것을 얻는다면 그들이 원하는 것을 얻지 못할 수도 있기 때문에 위협을 느끼게됩니다.