간병인과의 전화 인터뷰 질문

많은 면접, 특히 1 차 면접이 전화로 진행됩니다. 인터뷰 기술을 닦고, 질문 할 내용을 검토하고, 면접 원에게 질문 할 준비가 된 질문 목록을 얻음으로써 실제 면접을 준비하는 것과 마찬가지로 준비하십시오.

전화 인터뷰는 고용 후보자 선발 도구로 고용 관리자가 사용합니다. 우편 또는 온라인 신청서를 제출 한 후 고용주로부터 이메일을 보내 초기 전화 인터뷰 일정을 잡을 것을 요청할 수 있습니다.

전화 인터뷰는 선발 인터뷰로 진행되어 지위를 신청 한 다수의 후보자 중 어떤 사람이 직접 면담하도록 요청해야하는지 결정합니다. 전화 인터뷰는 대면 인터뷰 시간을 절약하고 신청자 풀을 가장 적합한 후보자에게 줄이기 위해 고용주가 1 차 및 2 차 인터뷰로 흔히 사용합니다.

그들은 또한 고위급이나 임원직을 위해 타운 밖의 후보자를 고려하는 고용주를위한 전형적인 첫 걸음입니다. 이 경우 초기 전화 또는 Skype 인터뷰를 통해 채용 후보자가 직접 인터뷰를 위해 비용을 지불 할 가치가있는지를 채용위원회에서 결정할 수 있습니다.

인터뷰 질문에 대한 답변 준비

전화 인터뷰에 초대되면, 일반적인 전화 인터뷰 질문을 검토하고 답변을 준비하는 시간을 갖는 것이 중요합니다. 또한 면접관에게 물어볼 질문 목록이있는 것이 중요합니다.

면접관이 귀하의 질문을 초대하는 면담에는 항상 한 가지 요점이있을 것입니다. 질문이없는 후보자는 경쟁자의 위치에 관심이없는 것처럼 보일 위험이 있습니다.

인터뷰에서 묻는 질문은 대답하는 질문만큼 중요합니다. 정보에 입각 한 질문을하는 것은 직무에 대한 열정을 입증 할뿐만 아니라, 실제로 신청 과정을 계속 진행하는 데 소요되는 시간, 에너지 및 자원의 가치가있는 지 여부를 결정할 수도 있습니다.

경력 검색은 엄청난 양의 작업을 필요로하며 전화 인터뷰에서 회사 문화 나 직무가 귀하의 재능과 성격에 잘 맞지 않는다는 사실이 밝혀지면 프로세스를 계속 진행할 가치가 없습니다.

취업 신청서를 제출하기 전에 고용주를 철저히 조사 할 시간을 가졌다면, 자신이 할 수있는 한 많이 배우면서 숙제를했다는 것을 입증하는 조직에 관한 질문을 디자인 할 수도 있습니다. 이는 다른 후보자와 차별화되는 데 도움이되는 개인적인 계획을 보여줍니다.

몇 분 안에 질문을 할 수 있습니다. 따라서 질문이있을 때 질문 할 때 준비 할 수 있도록 직장과 관련된 몇 가지 면접 질문, 회사에서의 잠재적 역할, 배경 및 기술을 선택하십시오.

간병인과의 전화 인터뷰 질문

• 이 직책의 책임을 어떻게 설명 하시겠습니까?
• 이 회사에 입사하기 위해 고용 한 사람의 자질은 무엇입니까?
• 제가 고용 된 경우 어떻게 당신과 당신의 부서와 상호 작용할 수 있습니까? 당신의 기대와 성공을위한 당신의 조치는 무엇입니까?
• 내 작업이 이러한 기대를 얼마나 잘 충족시키고 있는지에 대한 의견을 어떻게 얻을 수 있습니까?
• 이 일의 가장 어려운 부분으로 무엇을보고 있습니까?
• 이 직위를 맡은 마지막 사람이 왜 떠나야합니까?
• 이 직책은 누구에게보고됩니까?
• 회사 문화를 어떻게 표현 하시겠습니까?

• 전형적인 근무 주간은 무엇입니까? 초과 근무가 예상됩니까? 여행은 어떨까요?
• 건강 관리 및 치과 비용과 같은 것들을위한 혜택 패키지를 제공합니까?
• 고용주에게 어떤 종류의 은퇴 패키지를 제공합니까?
• 회사 발전을위한 기회는 무엇입니까?
• 직원들에게 지속적인 교육 기회를 제공합니까?
• 그 직업에 대한 나의 자격에 관해 다른 것을 말해 줄 수 있습니까?
• 편리하게 면담을 예약 할 수 있습니까?
• 제가 일자리를 연장한다면 얼마나 빨리 시작할 수 있습니까?

• 참조 목록을 원하십니까?
• 면접 과정의 다음 단계는 무엇입니까?
• 언제부터 듣고 싶습니까?
• 내가 대답 할 수있는 다른 질문이 있습니까?

채용 관리자에게 인상을주는 방법

일상 생활에서 전화 담당자가 아닙니다. 당신은 혼자가 아닙니다. 다른 메시징 기술이 대중화되면서 전화 통화에서 벗어나는 것이 쉽습니다. 여기에 전화 인터뷰가 고용 관리자와의 쉬운 의사 소통 포인트 즉 신체 언어를 두드리면 많은 인터뷰 대상에게 까다로운 상황이된다는 사실을 추가하십시오.

전화 인터뷰 중 고용 관리자에게 좋은 인상을 줄 수있는 기회를 극대화하기 위해 기억해야 할 몇 가지 중요한 요령이 있습니다.

• 연습, 연습, 연습. 친구와의 모의 면담을 통해 마음 속에 질문과 자격을 시멘트로 담으십시오.
• 방을 준비하십시오. 통화 대기, 다른 휴대 전화의 벨소리 및 인터뷰 중에 꺼질 수있는 타이머 또는 기타 전자 장치를 끕니다.
• 가능한 경우 유선 전화를 사용하십시오. 핸드폰은 전화를 끊거나 기술적 어려움을 겪을 가능성이 더 큽니다.
• 자료를 가까이에 두십시오. 이력서, 커버 레터 및 취업 목록에 자신의 기술을 일치시키는 체크리스트를 가지고 그들이 볼 수있는 곳에서 바로 지키십시오.
• 적절한 에티켓을 준수하십시오. 인터뷰 중에 껌을 피우거나 먹거나 씹지 마십시오. 평소보다 훨씬 천천히 말하기를 원한다고해도 웃고 답을 명확하게 말하십시오. 필기를하다. 중요한 모든면에서 직접 인터뷰에서와 같이 자신을 수행하십시오. 귀하의 실적에는 노력이 반영됩니다.