전화 인터뷰 후 후속 조치 방법

고용주는 종종 전화로 첫 번째 면접 후보자 인터뷰를하고, 두 번째 면접을 위해 전화를 받기 위해 할 수있는 모든 일을하고 싶습니다. 인터뷰 자체는 물론 중요하지만, 문제 후에도해야 할 일이 있습니다. 전화 인터뷰 후 후속 조치를 취하십시오.

일반적으로 인적 자원 관리자가 연락하여 전화 약속을 설정합니다. 이 전화 인터뷰 일정 동안 직업 경험, 교육 또는 교육, 그리고 직위가 수반 할 수있는 것에 대한 이해에 대한 일련의 질문을 받게됩니다.

전화 인터뷰 후 후속 조치하는 가장 좋은 방법

전화로 취업 면접을 마친 후에는 대면 인터뷰 후와 마찬가지로 감사 편지 또는 감사 이메일을 보내 주시는 것이 중요합니다.

그들은 많은 후보자들을 인터뷰 할 것이기 때문에 대화 후 곧바로 감사의 편지를 보내면 면접자에게 당신의 이야기를 상기시키고, 마음을 끈다. 당신이 직업에 가져다 줄 전문 지식과 기술을 되풀이하며, 또한 당신을 경쟁사와 차별화시키는 데 도움이 될 것입니다.

인터뷰시주의 사항 가져 가기

면접에서 피고용 서류가 준비되어 있는지 확인하십시오. 그러면 질문 한 사항, 응답 및 면담자가 고용주와 그 사람들의 기대에 대해 제공 한 정보를 메모 할 수 있습니다.

인터뷰가 끝나면 인터뷰 담당자에게 감사드립니다.채용 프로세스의 다음 단계가 무엇이 될 것인지 질문하고 고용 결정을 내리는 데 도움이되는 추가 정보를 제공 할 것을 제안하십시오. 자신의 이메일 주소를 잊지 말고 요청하십시오.

고마워 할 때

인터뷰 감사 인의 이메일 메시지를 보내는 가장 좋은시기는 바로 인터뷰가 여전히 면접관의 마음 속에 신선한 동안입니다. 그 또는 그녀에게 감사하고 직업에 대한 귀하의 관심과 직업 자격을 다시 강조하는 것이 구직 활동의 중요한 부분입니다.

잘 쓰여진 감사 노트는 사실 두 번째 "공짜 물건"인터뷰에서 방금 전에 전화로받은 토론을 계속한다는 점에 유의하십시오. 또한 인터뷰하는 동안 면접관에게 당신이 제시 한 강점을 생각 나게합니다. 최고의 기술을 강화하는 좋은 방법입니다.

감사 편지 또는 이메일에 포함 할 내용

인터뷰 담당자와의 대화에 대한 감사 노트를 항상 만들어보십시오. 일반 문구를 피하고 메모를 개인화하여 인터뷰의 특성을 반영하도록하십시오. 아마 당신과 면접관이 공유 한 전문적인 관심사를 언급 할 수 있습니다.

감사 편지를 쓰는 것은 인터뷰에서 당신이 말하기를 바랬지 만 말할 기회가 없었던 것을 언급 할 수있는 기회를 제공합니다. 아니면 다르게 말하기를 원했던 것을 복습하십시오.

이 서한은 면접관이 귀하의 근무 경력, 가용성, 여행 또는 재 배치 의향, 또는 기타 문제에 관해 가질 수있는 우려 사항에 적극적으로 대처할 수 있도록합니다.

마지막으로, 감사의 말씀은 당신에게 황금 마케팅 기회임을 기억하십시오. 면접관에게 당신이 제공하는 기술을 간략히 상기시켜주고, 면접에서 배운 내용을 토대로, 당신이 그 직업에 가장 적합하다고 생각하는 방식으로 "경적을 울리십시오".

회사 문화에 대해 배운 내용에 관심을 표명하고 자신의 편의를 위해 이메일 메시지에 이력서 사본을 첨부하고 얼굴을 마주 보며 인터뷰를 할 수 있도록 희망을 표명하여 결론을 맺으십시오.

요약하면, 그것이 직접 실시 되었든 전화로 실시 되었든 상관없이 인터뷰에 대한 감사를 나타내는 것이 중요합니다. 일반적으로 직원이 직접 전화를하거나 인터넷 비디오 채팅을 통해 회사 직원과 이야기 할 때마다 감사의 말을 보내는 것이 좋습니다.

글쓰기는 훌륭한 매너를 고맙게 여기며 감사 할뿐만 아니라 매우 효과적인 셀프 마케팅 도구이기도합니다. 인터뷰의 두 번째 라운드에서 후보자를 선발하면 감사의 편지가 면접관의 마음에 계속 머물러 있기를 바랍니다.

인터뷰를 긍정적 인 인상으로 남겨주세요.

초기 전화 인터뷰는 불확실성 요인과 면접관의 표현과 신체 언어를 읽을 수 없기 때문에 직무 후보자에게 조금 신경질적인 일이 될 수 있습니다. 성실하고 잘 쓰여진 감사 노트를 통해 긍정적 인 인상을 남기면 새로운 고용주와의 최종 채용 및 성공을위한 강력한 토대가 마련됩니다.

: 전화 인터뷰 주셔서 감사합니다.