성인 인턴쉽 - 새로운 커리어를 경험할 수있는 길

대부분의 사람들은 인턴십을 대학생들이 졸업하기 전에 직업 경험을 얻기 위해하는 것이라고 생각합니다. 그것들은 자신을 커리어에 노출시키는 훌륭한 방법이지만, 인턴십은 학생들만을위한 것이 아닙니다. 직업 체인저와 귀환 인력도 직원 혜택을 누릴 수 있습니다. 성인 인턴십은 다년간의 직업 경험을 가진 사람이라도 새로운 직업에 대해 알 수 있습니다. 예를 들어 일을 마치고 돌아 오는 사람들은 가족을 키울 시간을내어 자신의 직업으로 다시 돌아갈 수 있습니다.

성인 인턴쉽 혜택을 누릴 수있는 방법

경력 변화의 가장 어려운 부분은 알려진 실체에서 알려지지 않은 실체로 이동하는 것입니다. 비록 당신이 더 이상 당신의 현재 경력에 만족하지 않는다고해서 새 직업으로의 변화가 익숙 할지라도. 당신이 당신의 직무를 즐겁게했는지에 상관없이, 당신은 적어도 그들이 무엇인지 알았습니다. 당신이 고려하고있는 경력에 관한 모든 것을 배울 수 있고, 가장 분명히해야하지만, 직접 경험하는 것과 비교할만한 것은 없습니다. 종이 (또는 온라인)에서 보는 내용은 현실과는 다소 다를 수 있습니다.

자신이 관심있는 분야에서 일하는 사람들로부터 사실을 얻으려는 정보 면담을 실시하는 경우에도 자신에 몰입하는 것처럼 드러내지 않을 것입니다. 성인 인턴쉽은 실종 여부를 결정하는 데 도움이 될 누락 된 부분을 채울 수 있습니다.

동일한 경력을 쌓고 있어도 직장에서 상당한 시간을 소비 한 개인은 인턴 과정을 통해 혜택을 볼 수 있습니다. 시간이 지남에 따라 많은 필드가 바뀝니다. Interning은 당신에게 휴식을 취하는 동안 일어난 모든 변화에 대한 최신 정보를 장래 고용주에게 보여줄 수있는 기회를 제공합니다..

인턴쉽이되지 않는 한 가지는 적절한 보수를 지급하는 방법입니다. 고용주는 종종 인턴에게 보상합니다. 미국 노동법은 인턴비 납부에 관한 매우 엄격한 지침을 제공한다는 점에 유의해야합니다. 이것은 약간 양날의 검입니다. 모두가 공정한 보상을받을 가치가 있지만, 고용주는 경험이 부족한 근로자에게 비용을 지불해야 함을 의미한다면 인턴십을 제공하기를 꺼릴 수 있습니다.

성인 인턴쉽을 찾는 방법

조직이 인턴을위한 채용 정보를 게시하면 일반적으로 지원자의 대부분이 학생이 될 것으로 예상됩니다. 고용주가 중년 직업 경력자이거나 노동 인구로 귀환 한 사람이라면 당신을 보게하는 것이 어려울 수 있습니다. 고용주가 비 학생으로 간주 할 수있는 인턴십을 찾는 방법은 다음과 같습니다.

• 모교에 연락하십시오. 졸업 한 대학에는 직업 관련 문제가있는 현재 학생뿐만 아니라 동창생을 도울 수있는 취업 서비스 사무실이 있어야합니다. 그들은 앞으로 나아갈 방법을 찾아내는 데 도움을 줄 수 있습니다.
• 아직 등록하지 않았다면 참석 한 대학 동창회에 가입하십시오. 당신은 당신의 장래 직업에서 일하고있는 다른 졸업생들과 네트워크를 형성 할 수 있습니다.
• 네트워크를보십시오. 교육 기회를 제공 할 수있는 사람이 있습니까? LinkedIn을 잊지 마십시오.

• 입력하고자하는 분야의 전문가 협회에 가입하십시오. 이렇게하면 인턴십 및 기타 직무에 대한 액세스가 제공 될 수 있습니다.

성인 인턴 고용을 고용주에게 납득 시키십시오.

가능한 고용주와 연결되면, 고용주를 고용하도록 설득하는 데 약간의 노력이 필요할 수 있습니다. 성인 인턴을 받아들이는 것은 비범 한 것처럼 보일 수 있지만, 일단 혜택을 받았다면, 인턴을 데려 올 수 있습니다.

전통적인 인턴과 달리 수년간 일해온 성인들은 많은 경험을 가지고 있습니다. 이전 경력에서 일한 시간을 통해 얻은 양도 가능한 기술은 경험이 부족한 인턴이 훈련 없이는 할 수없는 직무를 맡을 수 있음을 지적하십시오.

나이가 들면 성숙해집니다. 이것은 당신의 더 어린 경쟁자보다 앞서 갈 수 있습니다. 성인 인턴으로, 당신은 높은 전문성, 대부분의 고용주가 인식하는 특성을 증명할 수있을 것입니다.

새로운 것을 배우려는 열심을 강조하는 것을 잊지 마십시오. 고용주는 숙련 된 근로자가 자신의 방식대로 설정할 수 있다고 걱정할 수 있습니다. 걱정되는 주소. 새로운 경력을 쌓기 전에 모르는 일이 있다는 것을 깨닫기 때문에 인턴쉽을 선택했습니다.

또한 전통적인 인턴들이하지 않을 시간 동안 일할 의향을 강조하십시오. 대부분의 대학생들은 여름 또는 겨울 방학 중 인턴십을합니다. 현재 학교에 다니지 않는 학생은 학년도에 근무할 수 없습니다.