커리어를 선택할 수있는 직업 리소스

당신의 인생에서 무엇을하고 싶니? 방금 시작한 경우 또는 현재 직업에 만족하지 못하는 경우이 질문에 대한 답변을 여러 번 시도해 보았을 가능성이 큽니다. 직업 선택보다는 인생에서의 결정이 더 크거나 복잡합니다.

왜 직업 선택을하는 것이 쉽지 않은가요?

처음으로 직업 선택을하든 경력 변경을하든 관계없이이 과정은 비슷합니다.

당신은 자신에 대해 배워야하고, 어떤 직종이 당신의 특성을 가진 사람과 잘 어울리는 지 알아 내고, 각 옵션을 조사하고, 가장 적합한 것을 선택하고, 목표에 도달하기위한 계획을 세워야합니다.

단순한 데요, 맞죠? 진로 계획 과정에는 네 단계 만 있지만 모든 과정을 거치려면 상당한 시간과 노력이 필요합니다. 그리고 그것은해야합니다. 그것은 큰 결정입니다. 평생 직장에서 많은 시간을 보냅니다. 당신은 당신이하는 일을 좋아할지도 모릅니다. 이 일을 극복 할 수없는 것으로 보이는 것은 무엇입니까 (걱정하지 마세요, 그렇지 않습니다)는 많은 옵션이 있다는 것입니다. 선택할 수있는 직종이 수백 가지이므로 하나를 선택하기가 어려울 수 있습니다. 특히 무엇을하고 싶은지 모르거나 많은 것들이 당신에게 호소력이 있다면. 그렇습니다. 결정을 내리는 데 약간의 노력을 기울여야하지만, 매일 또는 적어도 대부분의 일을 즐기는 시간이 끝날 때마다 귀하의 노력은 가치가있을 것입니다.

혹시 원하거나 원할 필요가 있다면 변화를 일으킬 수 있다는 것을 잊지 마십시오.

그러나 새로운 직업 대신 새로운 직업이 필요하면 스스로에게 물어보십시오. 새로운 직업을 찾는 것이 쉽지는 않을지라도, 직업을 바꾸는 것만 큼 어려운 일은 아닙니다.

인력에 새로운 브랜드의 경력자를 선택하든, 또는 두 번째, 세 번째 또는 네 번째 경력을 뽑을 지 여부에 상관없이 다음 단계를 따르십시오. 계산되고 세심한 방법으로이 프로세스를 진행할 시간을 가지면 만족스럽지 못한 경력으로 끝날 수있는 많은 함정을 피할 수 있습니다.

자기 소개

너무 많은 사람들이 자신의 진로 결정을 잘못된 일, 예를 들어 수입이나 명성에 근거합니다.

어떤 사람들은 선택을 포기하고 다른 사람들, 예를 들면 그들의 부모님이하는 것을 듣습니다. 경력을 선택할 때 자신의 성격을 고려하지 않고는, 당신이 그것에 만족할 것 같지 않습니다.

당신은 그것이 당신에게 좋은 경기임을 확인하지 않고 어떤 직업을 추구하기로 결정해서는 안됩니다. 올바른 경력을 선택하기 전에 자신에 대해 알아야합니다. 당신의 가치, 관심사, 연약한 기술 및 적성은 당신의 성격 유형과 함께 귀하와 다른 사람들이 완전히 부적절한 직업을 갖도록 만듭니다.

경력 테스트라고하는자가 평가 도구를 사용하여 자신의 특성에 대한 정보를 수집하고, 그 결과에 기반한 직업 목록을 생성 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 직업 상담가 또는이 과정을 탐색하는 데 도움을 줄 수있는 직업 개발 전문가와 협력하기로 결정합니다.

처음 선택하는 것보다 경력을 바꾸는 경우이 단계를 건너 뛸 수 있는지 궁금해 할 수 있습니다.

그러한 상황에서 자체 평가가 중요하며, 고려해야 할 추가 사항이 있습니다. 커리어 체인저 (career changer)로서 새로운 전환점에서 사용할 수 있고 사용할 수있는 양도 가능한 기술을 파악해야합니다. 이들을 활용하는 직업을 선택하면 전환을 준비하는 데 많은 시간을 할애 할 필요가 없다는 것을 의미 할 수 있습니다.

가능한 직업 목록을 만드십시오.

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 및 Strong Interest Inventory와 같은 자체 평가 도구는 결과에 따라 적합한 직업 목록을 생성합니다. 많은 진로지도 전문가가하는 것처럼 여러 가지 도구를 사용하면 여러 개의 목록을 가질 수 있습니다. 자신을 조직적으로 유지하고 직업을 없애려면 여러 목록을 하나의 마스터로 결합하십시오. 이상적으로는 10 ~ 20 점의 직업이 있어야합니다.

마스터 목록을 만들려면 먼저 여러 목록에 나타나는 직업을 찾아 빈 페이지에 복사하십시오.

그것을 "탐색 할 직업"이라고 제목을 붙입니다. 몇 가지 도구가 적합하다고 지적한이 직업을 고려해 볼 가치가 있습니다.

다음으로 매력적인 목록이라고 생각하는 직업을 열람하십시오. 전에 그곳에 열거 된 것을 생각해 봤어? 이전에 들어 보지 못한 직업이 있습니까? 그것은 현재 당신에게 가장 좋은 것으로 밝혀진 현재 알려지지 않은 직업 일 것입니다. 직업 목록을 마스터 목록에 추가하십시오. 생각했지만 목록에없는 직업이있는 경우 직업을 추가 할 수 있습니다. 그들이 당신과 잘 어울리지 않는다면, 다음 단계에서 그것을 발견 할 것이고, 그 다음에는 그들을 도망 갈 수 있습니다.

직업 목록 탐색

이제 숙제를하고 목록에서 직업을 탐색 할 때입니다. 이 단계는 귀하가 귀하의 옵션을 축소 할 수있게되어 매우 기쁩니다. 원래 가지고 있던 모든 선택에 대한 정보를 수집하고 싶지는 않을 것입니다!

취업 설명을 읽고 직무, 교육, 교육 및 라이센스 요구 사항, 수입 및 직업 전망에 대해 알기 위해 경력 프로필을 읽으십시오.

소득과 직업 전망 때문에 직업을 추구하기로 결정해서는 안되지만, 적절한 보상을 제공하지 못하거나, 필요에 따라 또는 미래에 취업 할 수없는 직업을 배제해야합니다. 연구를 통해 배운 것을주의 깊게 메모하십시오. 다음 단계에서 필요합니다.

"짧은 목록"만들기

이 시점에서, 당신은 귀하의 목록을 더 좁히기 시작해야합니다. 메모를보고 더 이상 관심이없는 직업을 선택하십시오. 아마도 직무가 매력적이지 않거나 소득이 너무 낮거나 직업 전망이 약한 것일 수 있습니다. 어쩌면 당신은 필요한 소프트 스킬이 없거나 개발할 수 없거나 필요한 교육적 요구 사항을 완료하지 않을 수 있습니다. 목록을 작성하는 데 문제가있는 경우 - 2 ~ 5 개 직업 만 남겨 두어야하며 즐겨 찾기를 선택하십시오.

커리어 체인저로서 특정 직업을 특히 적합하게 만드는 양도 할 수있는 기술이있을 수 있습니다. "짧은 목록"에서 벗어나는 좋은 이유가없는 한, 다른 직업보다 우선해야합니다. 왜냐하면 그 분야에서 일할 준비를 더 쉽게 할 수 있기 때문입니다. 그렇다고해서 조금 더 깊이 파지 않고 확실히 선택해야한다는 것은 아닙니다.

정보 면접을 실시하십시오.

귀하의 목록에 소수의 직종 만 있으면보다 심층적 인 조사를 시작할 수 있습니다. 이것을 수행하는 훌륭한 방법은 귀하의 짧은 명단에 대한 직업에 대한 직접적인 지식을 가진 사람들과의 정보 인터뷰를하는 것입니다. LinkedIn을 포함한 네트워크에 액세스하여 현재 해당 필드에서 일하는 사람들을 찾아야합니다. 그 (것)들에게 연락하여 기꺼이 이야기 할 수 있는지 알아보십시오.하지만 당신이 직업이 아닌 정보를 찾고 있다는 것을 분명히하십시오.

경력 선택하기

마지막으로, 모든 연구를 한 후에 합리적으로 결정을 내릴 준비가되어 있어야합니다. 수집 한 모든 정보를 토대로 가장 만족스럽게 생각하는 직업을 선택하십시오. 최소한 두 번째 직업을 선택하기 위해이 단계를 밟고있는 개인이 이미 알고 있기 때문에, 당신은 할 수 있습니다. 당신이 잘못된 선택을 한 것을 알거나 자신이하고있는 것을 더 이상 좋아하지 않는다고 결론을 내면 경력을 바꿀 수 있습니다. 많은 사람들이 직장 생활에서 최소한 몇 번은이 일을합니다.

목표 확인

일단 당신이 추구하고자하는 직업을 선택했다면, 그것은 당신의 장기 및 단기 목표를 식별 할 때입니다. 장기 목표는 일반적으로 도달하는 데 약 3 ~ 5 년이 걸리지 만 보통 6 개월에서 3 년 이내에 단기 목표를 달성 할 수 있습니다.

필요한 교육과 훈련에 관한 연구를 귀하의 가이드로 삼으십시오. 그것에 대한 모든 세부 정보가 없다면 더 많은 연구를해야 할 것입니다. 필요한 모든 정보를 얻었 으면 목표 설정을 시작할 수 있습니다.

장기 목표의 예로는 자신의 선택 경력에 관련된 세부 정보를 포함하여 교육 및 훈련을 완료하는 것입니다. 단기 목표는 대학에 지원하고 견습 또는 기타 훈련 프로그램에 참여하고 인턴십을하는 것일 수 있습니다.

진로 계획 수립

목표를 달성하기위한 전략을 수립하는 가장 좋은 방법은 직업 행동 계획을 수립하는 것입니다. 이것은 귀하가 선택한 직업에서 일한다는 최종 목표에 도달하기 위해 취해야 할 모든 단계와 함께 장기적인 목표와 다른 짧은 목표를 달성하기 위해해야 ​​할 일을 상세히 설명한 서면 문서입니다 -term 것들.

직업 행동 계획을 작성할 때 목표를 달성하기 위해 예상되는 장벽과이를 극복하기 위해해야 ​​할 일을 포함 시키십시오. 전환 할 준비가 될 때까지 현재 직업에서 계속 일할 계획이라면 경력 실천 계획에서이를 고려해야합니다.

경력 변화? 새로운 직업 준비에 관한 특별 권고

새로운 경력을 쌓을 때까지해야 할 일은 요구 사항, 교육 배경 및 전근 할 수있는 기술에 따라 다릅니다. 예를 들어, 새로운 직업은 특정 전공 학사 학위가 필요할 수 있습니다. 이미 대학 학위가 있지만 전공이 아닌 경우 다른 학사 학위를 받기 위해 대학에 다시 가지 않아도되지만 추가 교과 과정을 완료해야 할 수도 있습니다. 또는 요구 사항을 충족시키기 위해이 새로운 연구 분야에서 대학원 학위를 취득 할 수도 있습니다.

이전 단계에서는 양도 할 수있는 기술 목록을 작성하는 방법에 대해 설명했습니다. 이미 새로운 직업에 필요한 스킬을 이미 갖고 있는지 확인하려면이 목록을 참조하십시오. 그렇다면 새 이력서를 쓸 때 강조 표시하십시오.