재무 관제사에 대한 면접 질문

01 왜 직장을 그만 두었습니까?

면접관이 왜 특정 직업을 그만두 었는지 또는 왜 이력서에 차이가 있는지 묻는다면 무엇을 말해야합니까?

면접관이 포지션에서 사임 한 경우 면접관이 당신을 상대로 보유 할 가능성이없는 많은 타당한 이유가 있지만 어색하게 또는 설득력있게 이유를 제시하면 질문이 제기 될 수 있으며 이는 귀하의 기회를 손상시킬 수 있습니다. 비판이 정당하다고하더라도 이전 고용주를 비방하는 것을 삼가고 싶을 것입니다. 설명을 미리 연습 해보고 부드럽고 사실적이고 중립적 인 방식으로 전달할 수 있도록하십시오.

02 왜 당신은 주어진 직업에서 해고 되었습니까?

잘 다루는 것이 훨씬 더 어려운 질문입니다. 솔직히 말해서, 당신은 또한 당신이 문제가되는 직원이 아니라는 것을 결정적으로 그리고 확신있게 증명하기를 원할 것입니다. 귀하의 목표는 현 고용 관리자가 보드에 올릴 수있는 위험이 있음을 전달하는 것입니다.

이 경우, 귀하가 귀하의 부분에서 가능한 모든 잘못을 설명 할 수 있지만 자신을 변호하기 위해 과용하지는 않는 한,보다 세부적인 내용이 유용 할 수 있습니다. 셰익스피어의 오래된 줄을 기억하니? "그는 너무 많은 항의를한다." 간결하게하고 그러나 일어난 무슨이 당신에게 회사에 책임을주지 않는다는 것을 명확하게하십시오.

03 당신은 무엇에 기여할 수 있습니까?

어떤 일자리를 얻는 열쇠는 일반적으로 당신의 경험과 업적에 대한 건식 낭독이 아닙니다.귀하가 취업하려는 면접관과 조직을 위해 할 수있는 일에 대한 역동적 인 시위입니다.

당신 자신을 시장에 내 놓아야합니다. 고용 관리자의 자리에 앉고 자신이 알아야 할 것을 말해줍니다. 당신은 그를 위해 앞으로 무엇을 할 수 있습니까? 그의 직원의 삶을 어떻게 더 쉽게 만들 수 있습니까? 어떻게하면 더 성공적으로 만들 수 있습니까? 다시 말하지만, 세부 묘사와 선명도는 좋지만 지나치게 오랜 기간 동안 등을 두드리지 않도록하십시오. 아무도 egotist와 함께 일하는 것을 좋아하지 않습니다.

04 당신의 위대한 약점은 무엇입니까?

그것은 취업 인터뷰에서 흔히하는 질문이며, 정중하고 솔직하게 대처하기가 힘듭니다. 일부는 심지어 이것이 속임수라고 생각하며, 당신의 대답은 참으로 면접관에게 많은 것을 말해 줄 수 있습니다.

귀하는 심각한 인격의 결함을 공개하고 싶지 않으므로 고려 사항에서 제외 될 수 있습니다. 해야 할 것 면접관이 자신의 능력을 잘 발휘할 수 있도록 휴식을 취하는 방식으로 질문에 대답해야합니다. 당신이 단점을 알고 있고 적극적으로 그것을 교정하려고한다는 것을 강조하십시오.

05 당신의 장점은 무엇입니까?

너무 많은 직업 후보자는 면접관이 자신과 능력에 대해 매우 흥분하지 않도록이 질문에 대답합니다. 당신이 미리 연습 할 수있는 또 다른 대답이기 때문에, 당신은 들리는 소리 또는 오만한 소리에서 벗어나지 않습니다. 총알 점수로 생각해보십시오. 면접관이 그 중 하나를 0으로하고 더 많이 알고 싶다면 항상 추가 정보와 세부 정보를 제공 할 수 있습니다.

06 급여 요건 및 기대 사항은 무엇입니까?

물론, 가능한 한 많이 돈을 받고 싶습니다. 한편, 고용 회사는 귀하의 서비스를 가능한 한 저렴하게 원합니다. 그것은 이것도 까다로운 문제로 만듭니다.

자신과 능력을 부각시키지 말고, 성층권에서 매우 높은 요구를하지 마십시오. 당신이 덜 정착한다면 손에 들고 싶지 않습니다.

면접관이 당신에게 당신의 가격을 지명하고 그때 당신과 협상을 시작할 것을 요청할 가능성에 대비하십시오. 앞서 얼마나 정확하게 일할 의향이 있는지 미리 확고히 생각하십시오. 고용 관리자가 당신을 낙담 시키면 검토 및 인상 가능성을 물을 수 있습니다. 그것은 당신이 당신의 능력에 자신감을 갖도록한다는 부가적인 이점을 가지고 있습니다.