반환 - 노동력 재 입력

어린이나 아픈 가족을 돌보는 데 시간을 들인 후 직장에 복귀하는 것은 어려울 수 있습니다. 작업장에서 멀리 떨어져있는 동안 현장에서 상황이 변경되었을 수 있습니다. 기술과 지식을 최신으로 유지하는 것을 간과했다면 경력을 다시 시작할 준비가 된 상태에서 일자리를 찾기가 어려울 수 있습니다. 많은 고용주들은 이력서를 쉽게 설명 할 수있을지라도 이력서가 긴 고용 격차를 보이는 지원자를 고용하는 것을 꺼립니다. 리턴 쉽은 이러한 문제에 대한 해결책을 제공 할 수 있습니다.

반환

복직은 오랜 기간 부재 한 후에 다시 직장에 나가는 숙련 된 전문가를 대상으로하는 성인 인턴십입니다. 참가자는 일반적으로 간병을 위해 직업 휴식을 취한 부모를 포함하지만 은퇴 한 군대 또는 일시적인 질병으로 인해 직장을 잃은 사람들도 이러한 프로그램을 고려해야합니다.

대부분의 귀환 기간은 단기간이며 일반적으로 10 주에서 16 주까지의 유한 한 기간 동안 지속됩니다. 대부분이 월급이나 봉급을 지불합니다. 엔지니어링, 마케팅, 재무, 법률, 판매 및 기술을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 직종에서 사용할 수 있습니다. 리턴 쉽 (Returnhip) 참가자는 정규직 근무 시간을 기대할 수 있습니다. 휴직을하지 않았다면 자신의 경력에서 같은 시점에했던 것과 비슷한 일을 할 것입니다.

경력 재진입을 전문으로하는 회사 인 iRelaunch는 전세계 80 개 이상의 회사에서 유상 반환을 확인했다고보고했습니다. 이 견적에는 정식 프로그램 만 포함됩니다. 노동 계급에 귀환 한 사람들도 비공식 협정을 맺을 수 있습니다.

어떻게 하나가 당신을 유익 할 수 있는지

당신의 경력 휴식 시간 동안, 당신은 당신의 경력에 ​​대해 많은 생각을하지 못했을 것입니다. 결국, 당신은 다른 일들을 돌보는 일에 바빴습니다. 그래서 당신은 처음부터 시간을 들여서했습니다. 당신의 틈새 동안, 귀하의 작업 라인에 상당한 변화가있을 수 있습니다. 기술은 지속적으로 진화하고 있으며, 직업이 기술 기반이 아니더라도 이러한 변화가 이에 영향을 미칠 수 있습니다. 또한, 당신의 오래된 기술은 사용 부족으로 인해 약간 녹슬 수 있습니다.

리턴 쉽 (Returnhip)을하면 재입학하려는 직업에 필수적인 기술을 식별 할 수 있습니다. 이전 경험을 통해 습득 한 양도 가능한 기술과 완전히 새로운 기술이있을 수 있습니다. 이 경험은 이전 기술을 연마하고 새로운 기술을 습득 할 수있는 기회를 제공합니다. 레베카 자비스 (Rebecca Jarvis) 기자에 따르면 좋은 아침 미국, 당신이 의사 소통 기술과 같은 부드러운 기술로 그 어려운 기술을 습득하면 주문형 직업 후보가됩니다 (Jarvis, Rebecca.

복지가 어떻게 경력을 쌓을 수 있습니까 (비디오). 좋은 아침 미국. 2018 년 8 월 14 일).

Jarvis에 따르면, Returnhip은 영구 고용에 대한 문호를 열 수 있습니다. 참가자는 반환 시간이 끝나면 정규직에 입사 할 확률이 50 ~ 100 %입니다. 기회를 늘리기 위해, 그녀는 거기에있는 동안 "뛰어 넘는"것을 제안합니다.

또한 대학생이나 최근 졸업생들이 정기적으로 실시하는 인턴십과 같은 다른 목적도 있습니다. 목표를 정의하거나 재정의하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 당신은 당신의 경력이 어떤 궤적을 취해야하는지 결정할 수 있으며, 아마도 더 이상 매력적이지 않으면 다른 경로를 선택할 수도 있습니다.

리턴 존을 찾는 방법

Path Forward는 보호자가되기 위해 휴직을하고 인력에 다시 들어가는 개인을 위해 인턴십을 만들고 운영하는 비영리 단체로, 웹 사이트에서 반품을 나열합니다. 샌프란시스코, 콜로라도, LA, 뉴욕 및 뉴저지의 고용주와 함께 일합니다. 프로그램 기간은 16 주입니다. 참가자는 간병인이되기 위해 직장에서 최소 2 년을 쉬어야하고 적어도 5 년 이상의 전문적인 경험이 있어야합니다. 32 개의 제휴 고용주 목록에는 Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy 및 Campbell 's가 포함됩니다.

iRelaunch는 자신의 경력을 다시 시작하는 데 도움이 필요한 개인에게 유료 서비스를 제공하는 것 외에도 회사 웹 사이트에 무료로 반환되는 목록을 제공합니다. 이러한 기회는 STEM, 교육, 법률, 의료 및 비영리 단체와 같은 다양한 분야에 있습니다.

Indeed.com 및 LinkedIn과 같은 구직 웹 사이트를 사용하여 기회를 검색 할 수도 있습니다. Jarvis는 Good Morning America에 관한 그녀의 보고서에서, 많은 사람들이 직장 복귀를 원한다고 제안한 사람들은 많은 사람들이 직장 복귀를 제안했는지 고용주에게 물어볼 것을 권고했다. 이러한 기회를 찾는 데있어 네트워킹은 필수적입니다. 경력을 깰 때 네트워크를 유지하지 않았다면 재 활성화하는 것이 좋습니다.